Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
RabatteFlexibel auf Mitarbeiter reagieren, Umstände ändern sich - Unternehmen geht mit! Viele tolle Events wie Weihnachtsfeiern, Sommer Barbecues und ein wechselndes Gesundheitsangebot wie Achtsamkeit, Run&Fun, bewegte Pause
Gesundheitsangebote, Firmenevents (Sommerfest, Wheinachtsfeier, ...), flexible Arbeitszeit, Homeoffice.
Na ja, man verlässt ein Unternehmen ja nicht ohne Gründe. Viel ist es am Ende nicht mehr gewesen. Die Parkplätze, eigene Kantine, kostenloses Wasser, gute Erreichbarkeit, Gleitzeit, relativ moderne Ausstattung.
Nichts mehr. War mal ein toller Arbeitsplatz, nun hat man Angst ihn zu verlieren.
Gleitzeit.
Kantine.
Kameradschaft [unter älteren Mitarbeitern]
Wenig Transparenz von strategischen Entscheidungen und Ausrichtungen.
Abteilungen arbeiten für sich und manchmal gegen einander.
Kommunikation
Nicht alles war schlecht, jedoch wurde es mit dem letzten Wechsel der Geschäftsführung "komisch" und nicht mehr attraktiv. Andere Unternehmen bieten Ihren Mitarbeiten halt ein bisschen mehr.
Keine Ehrlichkeit, und Leere versprechen.
Vertikale Kommunikation.
Umgang mit Krisen.
Vertretungsregelung.
Vertikale Kommunikation muss verbessert werden.
Mutiger sein
Auch mal auf den einfachen Angestellten hören.
Ein bisschen Budget für Schulungen wäre auch mal was.
Die Menschlichkeit die auf der Strecke geblieben ist mal etwas auffrischen.
Das Betreibsklima leidet sehr. Selbst Kollegen sind sich nicht grün. Mitarbeiter im Betrieb müssen gehen und in der Verwaltung werden neue Leute eingestellt. Was entsteht da wohl für ein Bild. Wenn kein Geld da ist, wieso ist dann Geld fpr die Einstellung von Mitarbeitern in der Verwaltung da. Andere haben Angst um den ARbeitsplatz und oben komme neue Leute. Das macht ein sehr schlechtes Bild.
Vertikale Kommunikation muss verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Fluitronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das war top, jedoch haben jetzt alle gekündigt mit denen es geklappt hat, deshalb weiß man nicht, wie es jetzt ist ....
Das war früher besser, aber nun hat es leider etwas gelitten.
Wenigstens die Kollegen halten untereinander zusammen, was vieles erträglicher macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fluitronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lange Zeit wurde nichts gemacht, aktuell wird viel nachgeholt - Tendenz steigend
Leider wird man hier nicht gefördert oder in eine Richtung entwickelt. Man ist was man ist: eine Arbeitskraft die bitte keine Karriere machen soll.
Da läuft nicht viel.
Was soll das sein?! Nie ist Geld dafür da.
Sowas gibt es nicht.
