Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fluitronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die führenden Herren, kann man ruhig vergessen. Arbeiten glaube ich nur für die eigene Tasche.
Abteilungsleiter haben teilweise null Ahnung. Wo man sich fragt wer die auf die Posten gesetzt hat?
Null. Ständig Meetings aber nix kommt dabei herum.
Unter den Kollegen Top, mit viel Humor und dem Herz am rechten Fleck. Für mein Befinden aufgrund ausgeprägten Mikromanagements aber zu stark getrieben. Fehlende strategische Ausrichtung, beziehungsweise schwache Ausrichtungen des Unternehmens treffen auf wenig Verständnis in der Belegschaft
Ausgewogen, bei kapazitiven Engstellen in einigen Abteilungen muss Arbeit liegen bleiben.
Zwischenmenschlich vorbildlich und respektvoll. Beruflich, technisch katastrophal und somit elementar nicht zielführend. Es mangelt zumeist an logischem Konsens.
Unter den meisten Kollegen funktioniert es.