Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das zwischenmenschliche Miteinander ist allgemein gut. Auch wenn gerne mal hinter dem Rücken getuschelt wird. Das ist aber allgemein im Rahmen.
Fehlende Methodik, Führungskräfte nicht zu überzeugen, sehen sich in ihrer Funktion und auf Basis ihrer "Erfahrungen" auf dem richtigen Weg eingeschworen. Oberste Führungsebene viel zu passiv. Lassen zu sehr "laufen" und lenken nicht aktiv.
Untere Führungsebene ist durch mittlere getrieben.
Unternehmen stagniert und entwickelt sich nicht weiter.
Die Führungsmannschaft wirkt fantasielos, es fehlt meiner Meinung nach aber auch an grundlegenden Erfahrungen und Maßnahmen in adäquater Personal- und Unternehmensführung. Das gesamte Unternehmen sollte sich in methodischer Unternehmensführung und Prozessgestaltung üben und sich zwingen danach zu arbeiten. Das Agieren nach "Feuerlöschermentalität" und der grundsätzliche, kurzfristige Horizont bei Lösungsfindungen sind auf fehlende Struktur zurückzuführen, gegen die sich vor allem führungsseitig verschlossen wird.
Betriebsleitung, für Einkauf, Logistik und Produktion und QS-Wareneingang zuständig, ist hiervon ausgenommen. Abteilungsübergreifende zwischenmenschliche und berufliche Zusammenarbeit ist stets respektvoll, auf Augenhöhe und logisch zielführend.
Unter den Kollegen Top, mit viel Humor und dem Herz am rechten Fleck. Für mein Befinden aufgrund ausgeprägten Mikromanagements aber zu stark getrieben. Fehlende strategische Ausrichtung, beziehungsweise schwache Ausrichtungen des Unternehmens treffen auf wenig Verständnis in der Belegschaft
Ausgewogen, bei kapazitiven Engstellen in einigen Abteilungen muss Arbeit liegen bleiben.
Kaum Möglichkeiten geboten, keine Perspektive
Die "alten Hasen" in allen Abteilungsbereichen sind die Basis des Unternehmens und werden entsprechend gewertschätzt und respektiert.
Zwischenmenschlich vorbildlich und respektvoll. Beruflich, technisch katastrophal und somit elementar nicht zielführend. Es mangelt zumeist an logischem Konsens.
IT-seitig alles auf veraltetem Stand und unzuverlässig.
Große kapazitive Engpässe in einigen Abteilungen während andere überbesetzt sind, jedoch kein Wille zu Umstrukturierung erkennbar.
Das hat Demotivationen an einigen Stellen zur Folge und ist dem zu erledigen Arbeitspensum nicht förderlich.
Meetings fressen Kapazitäten und sind ineffizient.
Detailliert ausgearbeitete Vorschläge mit Kosten-Nutzen Rechnung mit praktischen Beispielen und Erfahrungen werden zur Kenntnis genommen, finden aber nicht im Ansatz Umsetzung
Persönlich ok, aber alles in Stein gemeißelt und unveränderlich.
Es ist die Zuweisung von Aufgaben an Personal mit entsprechender Qualifikation die nicht gut erfolgt. Es mangelt einerseits an Vertrauen, andererseits am Erkennen von Fähigkeiten und zielführendem Einsatz dieser.
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, unsere Prozesse zu optimieren und Führungskräfte weiterzubilden. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktives Feedback. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details geben könnten, um gezielt darauf eingehen zu können. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics-Team
Mit freundlichen Grüßen,
Zahlt pünktlich das Gehalt
Information über die Aufgaben werden bewusst zurück gehalten
Einweisungen erfolgen nur durch die erfahrenen Kollegen
Geschäftszahlen und -entwicklung wird nicht bekannt gegeben
Anständige Vorgesetzte einstellen die verstanden haben das es auf die Mitarbeiter in der Produktion und im Büro ankommt
Nicht vorhanden
Könnte wesentlich besser sein
Der Zusammenhalt mit den älteren Kollegen ist okay, generell herrscht eine jeder für sich Mentalität
Schlecht
Als Mitarbeiter der Produktion zählt man wenig
Information bekommt man wenn überhaupt nur durch die Kollegen, die Vorgesetzten kümmern sich kaum bis gar nicht darum
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Als Arbeitgeber sind wir stets daran interessiert, Feedback von unseren Mitarbeitern und Bewerbern zu erhalten, um unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Um Ihr Anliegen besser verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Informationen oder konkrete Beispiele geben könnten. Nur so können wir mögliche Probleme identifizieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um unsere Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktives Feedback, um gemeinsam Lösungen zu finden und Verbesserungen voranzutreiben.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics-Team
Gesundheitsangebote, Firmenevents (Sommerfest, Wheinachtsfeier, ...), flexible Arbeitszeit, Homeoffice.
Wenig Transparenz von strategischen Entscheidungen und Ausrichtungen.
Abteilungen arbeiten für sich und manchmal gegen einander.
Vertikale Kommunikation muss verbessert werden.
flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Verbesserungswürdig. Es wird viel geredet aber nichts gesagt.
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit bei uns zufrieden waren.
Es tut uns leid zu hören, dass die Kommunikation während Ihrer Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut informiert sind.
Wir danken Ihnen für Ihr wertvolles Feedback, das uns hilft, transparenter zu werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics-Team
Flexibel auf Mitarbeiter reagieren, Umstände ändern sich - Unternehmen geht mit! Viele tolle Events wie Weihnachtsfeiern, Sommer Barbecues und ein wechselndes Gesundheitsangebot wie Achtsamkeit, Run&Fun, bewegte Pause
Kommunikation
Mutiger sein
Offene Arbeitsatmosphäre - alle Vorgesetzten haben offene Türen und man kann alles besprechen.
Flexible Arbeitszeiten - Wünsche werden immer ermöglicht - für jeden ;-) Urlaubsplanung wird im Vorjahr eingefordert, Verschiebungen sind trotzdem im Laufe des Jahres möglich.
Lange Zeit wurde nichts gemacht, aktuell wird viel nachgeholt - Tendenz steigend
Viele ältere Kollegen, das Wissen wird geschätzt; auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt; Arbeiten als Rentner möglich
Schönes lichtdurchflutetes Gebäude mit vielen Parkplätzen; IT Landschaft muss dringend überholt werden
Oft nicht transparent
Man könnte immer mehr verdienen ;-)
Wenige Frauen - liegt wahrschnlich an der Branche; kein Unterschied ersichtlich.
Abwechslungsreich
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei Fluitronics zufrieden sind.
Als Arbeitgeber ist es unser Ziel, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Es ist schön zu wissen, dass unsere Bemühungen von Ihnen wahrgenommen und geschätzt werden.
Wir sind stolz auf unser Team und die Zusammenarbeit, die wir täglich erleben. Ihre positive Bewertung bestärkt uns darin, unseren eingeschlagenen Weg fortzusetzen und weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics-Team
Na ja, man verlässt ein Unternehmen ja nicht ohne Gründe. Viel ist es am Ende nicht mehr gewesen. Die Parkplätze, eigene Kantine, kostenloses Wasser, gute Erreichbarkeit, Gleitzeit, relativ moderne Ausstattung.
Nicht alles war schlecht, jedoch wurde es mit dem letzten Wechsel der Geschäftsführung "komisch" und nicht mehr attraktiv. Andere Unternehmen bieten Ihren Mitarbeiten halt ein bisschen mehr.
Auch mal auf den einfachen Angestellten hören.
Ein bisschen Budget für Schulungen wäre auch mal was.
Die Menschlichkeit die auf der Strecke geblieben ist mal etwas auffrischen.
Anfangs war alles gut, aber mit den Jahren hat es sich leider verschlechtert.
Scheint auf dem Markt einen guten Ruf zu haben. Liegt mit Sicherheit an den guten Preisen .....
War ganz OK. Durch die Gleitzeit hat man flexible Möglichkeiten.
Leider wird man hier nicht gefördert oder in eine Richtung entwickelt. Man ist was man ist: eine Arbeitskraft die bitte keine Karriere machen soll.
Hier gibt es nichts zu erwähnen, es gibt nämlich nix ausser das Gehalt. Dieses ist für die "alten" OK, aber für Neueinsteiger nichts besonderes.
Könnte besser sein.
Das war top, jedoch haben jetzt alle gekündigt mit denen es geklappt hat, deshalb weiß man nicht, wie es jetzt ist ....
Scheint in Ordnung zu sein, die "alten" beschweren sich nicht. Werden geschont, manche genießen den Status der Unantastbarkeit....
Da war kein besonderes Verhalten festzustellen. Die hatten wenig Zeit für die Angestellten.
Ziemlich modern. Wird ständig umgebaut. Dadurch auch mal provisorisch, aber insgesamt eigentlich OK und sauber.
Schwierig
Keine negativen Aussagen bekannt
Anfangs super. Je nachdem wo man arbeitet ist es wirklich Interessant. Mit den Jahren wird es dann eintönig und man stumpft ab. Für manche ist es toll immer das selbe zu machen, für andere halt nicht.
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter und Bewerber sehr ernst, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Zeit die Begeisterung für unser Unternehmen verloren haben. Um Ihr Anliegen besser verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Informationen oder konkrete Beispiele geben könnten. Nur so können wir mögliche Probleme identifizieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu optimieren.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktives Feedback, um gemeinsam Lösungen zu finden und Verbesserungen voranzutreiben.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics-Team
Die Arbeitszeit, Lohn.
Keine Ehrlichkeit, und Leere versprechen.
Mit Arbeiter ernst nehmen
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter und Bewerber sehr ernst, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Zeit die Begeisterung für unser Unternehmen verloren haben. Um Ihr Anliegen besser verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Informationen oder konkrete Beispiele geben könnten. Nur so können wir mögliche Probleme identifizieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu optimieren.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktives Feedback, um gemeinsam Lösungen zu finden und Verbesserungen voranzutreiben.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics HR Team
Gleitzeit.
Kantine.
Kameradschaft [unter älteren Mitarbeitern]
Vertikale Kommunikation.
Umgang mit Krisen.
Vertretungsregelung.
Vertikale Kommunikation muss verbessert werden.
Kommunikation könnte besser sein.
Da läuft nicht viel.
Zum Teil eine Katastrophe.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei Fluitronics zufrieden sind.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics-Team
Nichts mehr. War mal ein toller Arbeitsplatz, nun hat man Angst ihn zu verlieren.
Unehrliche Kommunikation, keine Transparenz, keine Work Life Balance
Das Betreibsklima leidet sehr. Selbst Kollegen sind sich nicht grün. Mitarbeiter im Betrieb müssen gehen und in der Verwaltung werden neue Leute eingestellt. Was entsteht da wohl für ein Bild. Wenn kein Geld da ist, wieso ist dann Geld fpr die Einstellung von Mitarbeitern in der Verwaltung da. Andere haben Angst um den ARbeitsplatz und oben komme neue Leute. Das macht ein sehr schlechtes Bild.
Das Betreibsklima leidet sehr. Selbst Kollegen sind sich nicht grün. Mitarbeiter im Betrieb müssen gehen und in der Verwaltung werden neue Leute eingestellt. Was entsteht da wohl für ein Bild.
Welche Work Life Balance. Hier sollte die GF mal ansetzen
Was soll das sein?! Nie ist Geld dafür da.
Das war früher besser, aber nun hat es leider etwas gelitten.
Sollten mit uns reden und nicht über uns immer hinweg entscheiden. Ehrliche Kommunikation wäre schön
Das funktioniert unter den Mitarbeitern, aber nicht von bzw. zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter und Bewerber sehr ernst, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Zeit die Begeisterung für unser Unternehmen verloren haben. Um Ihr Anliegen besser verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Informationen oder konkrete Beispiele geben könnten. Nur so können wir mögliche Probleme identifizieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu optimieren.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktives Feedback, um gemeinsam Lösungen zu finden und Verbesserungen voranzutreiben.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics HR Team
Bis jetzt die Freiheiten die es gab, allerdings wird es immer weiter zusammengestrichen. Außer man ist dreist genug, oder in höherer Position.
Geschäftsleitung katastrophal, Personalabteilung wird von einer Teilzeitkraft versuch abzuwickeln - mehr schlecht als recht, Verbote, Bevormundung und immer das Gefühl ein nichts zu sein!
Ich weiß nicht, ob es unter der aktuellen Geschäftsleitung Verbesserungen geben kann. Aber die Hoffnung stirbt zuletzt.
Unter den Kollegen i. d. R. gut, aber die Atmosphäre wird durch die Geschäftsleitung, sowie die Abteilungsleiter ziemlich gedrückt.
Zu teuer!
Gehälter werden gedrückt, dafür gibt es immer mehr Aufgaben um Personal einzusparen. Sozialleistungen bekommt man nur mit altem Vertrag.
Wenigstens die Kollegen halten untereinander zusammen, was vieles erträglicher macht.
Absolut unzureichend! Es wird immer über den Mitarbeiter hinweg entschieden, es wird gegängelt und alles mögliche mit Verboten belegt.
Eindeutig ausbaufähig!
Man kann Probleme ansprechen oder es lassen - es interessiert niemanden.
Es werden zwischen den Mitarbeitern extreme Unterschiede gemacht. Dreistigkeit siegt.
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter und Bewerber sehr ernst, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Zeit die Begeisterung für unser Unternehmen verloren haben. Um Ihr Anliegen besser verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Informationen oder konkrete Beispiele geben könnten. Nur so können wir mögliche Probleme identifizieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu optimieren.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktives Feedback, um gemeinsam Lösungen zu finden und Verbesserungen voranzutreiben.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics HR Team
Die Kollegen und ihr Zusammenhalt,einfach spitze
18 Mon als Leiharbeiter da.
Danach darf man gehen.
Sowas gibt es nicht.
Katastrophe
So verdient kununu Geld.