Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem jungen Unternehmen innerhalb eines Großkonzerns
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und entspannte Atmosphäre auf allen Ebenen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch nicht ideal, es wird aber daran gearbeitet, sie zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Pandemie hat einen Zusammenhalt nicht gefördert. In den Projekten sieht das sicherlich anders aus. Sobald es wieder möglich ist, werden hier sicherlich Angebote für alle folgen, um den Zusammenhalt zu bessern.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten und Überstunden sind kein Muss. Natürlich muss die Arbeit gemacht werden und im Projektgeschäft variiert das einfach. Der Jahresurlaub wird aufeinander abgestimmt, aber natürlich ist kurzfristiger Urlaub nach Absprache jederzeit möglich. Auch wenn die Präsenz im Büro für die Zusammenarbeit förderlich ist, ist nach Absprache Homeoffice immer mal möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine jährliche Zielvereinbarung und die Arbeitsinhalte sind klar definiert. Konflikte werden immer versucht mit allen Beteiligten zu lösen. Entscheidungen könnten manchmal früher kommuniziert und ggfs detaillierter begründet werden.
Interessante Aufgaben
In einem jungen Unternehmen gibt es immer interessante Aufgaben außerhalb des eigenen Tätigkeitfeldes, die man übernehmen kann.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf den Arbeitsschutz gelegt. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet und spezielle Anforderungen werden bestmöglich umgesetzt. Die technische Ausstattung (Hard- und Software) wird vom Konzern vorgegeben und ist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine konzernweite Umweltstrategie, die bestmöglich umgesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt und es gibt eine freiwillige Altersvorsorge. An weiteren Sozialleistungen wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Über die interne Online University kann sich jeder proaktiv weiterbilden. Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit werden allen Mitarbeitern angeboten. Spezielle Schulungen oder persönliche Weiterbildung kann immer mit dem Vorgesetzten besprochen werden.