Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fluor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auch wenn hier ein us-amerikanischer Weltkonzern hinter steht, es fühlt sich an wie ein Start-Up- Die Stimmung ist positiv und es gibt ein "Wir"
offen, sehr hilfsbereit und man lacht gemeinsam im Büro, gerade das internationale Team lädt dazu ein, sich untereinander kennen zu lernen
die Hierarchie ist hier sehr flach, es herrscht eine transparente und klare Kommunikation, man wird als Person wahrgenommen und man schaut auf die Mitarbeitenden, die Erwartungen werden klar kommuniziert und man hat soviel Vertrauen in die Mitarbeitenden ihre Verantwortungsbereiche gut nutzen können
durch das start up-feeling kann man sich hier vollkommen einbringen und die eigenen Vorschläge werden nicht nur gehört, sondern (wenn passend) auch gerne angenommen
Sehr lockere und entspannte Atmosphäre auf allen Ebenen.
alle sind total nett und helfen einem. die Stimmung im Büro war mega!