8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
toller Einsatz, nette Leute
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird menschlich abgeholt, alle duzen sich, man kam mit der Einarbeitung schnell in die Arbeit rein
Kollegenzusammenhalt
alle sind total nett und helfen einem. die Stimmung im Büro war mega!
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, aber gut renovierte Büros
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, super Stimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eine Kantine wäre super
Arbeitsatmosphäre
auch wenn hier ein us-amerikanischer Weltkonzern hinter steht, es fühlt sich an wie ein Start-Up- Die Stimmung ist positiv und es gibt ein "Wir"
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungsplattform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand der Digitalisierung: es wird auffällig wenig gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
offen, sehr hilfsbereit und man lacht gemeinsam im Büro, gerade das internationale Team lädt dazu ein, sich untereinander kennen zu lernen
Vorgesetztenverhalten
die Hierarchie ist hier sehr flach, es herrscht eine transparente und klare Kommunikation, man wird als Person wahrgenommen und man schaut auf die Mitarbeitenden, die Erwartungen werden klar kommuniziert und man hat soviel Vertrauen in die Mitarbeitenden ihre Verantwortungsbereiche gut nutzen können
Arbeitsbedingungen
zeitgemäße IT-Ausstattung, ruhige Büros. Wenn auch keine Klimaanlage, so werden im Rekordsommer Ventilatoren gestellt und auf die Mitarbeiter geachtet
Gleichberechtigung
leider ist die Ingenieur-Branche noch immer eine Männerdomäne (Mädels bewerbt euch!), in allen anderen Bereichen (Verwaltung, Personal, Projekt,...) stimmt es aber. Das Team ist international
Interessante Aufgaben
durch das start up-feeling kann man sich hier vollkommen einbringen und die eigenen Vorschläge werden nicht nur gehört, sondern (wenn passend) auch gerne angenommen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem jungen Unternehmen innerhalb eines Großkonzerns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und entspannte Atmosphäre auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten und Überstunden sind kein Muss. Natürlich muss die Arbeit gemacht werden und im Projektgeschäft variiert das einfach. Der Jahresurlaub wird aufeinander abgestimmt, aber natürlich ist kurzfristiger Urlaub nach Absprache jederzeit möglich. Auch wenn die Präsenz im Büro für die Zusammenarbeit förderlich ist, ist nach Absprache Homeoffice immer mal möglich.
Karriere/Weiterbildung
Über die interne Online University kann sich jeder proaktiv weiterbilden. Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit werden allen Mitarbeitern angeboten. Spezielle Schulungen oder persönliche Weiterbildung kann immer mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt und es gibt eine freiwillige Altersvorsorge. An weiteren Sozialleistungen wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine konzernweite Umweltstrategie, die bestmöglich umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Pandemie hat einen Zusammenhalt nicht gefördert. In den Projekten sieht das sicherlich anders aus. Sobald es wieder möglich ist, werden hier sicherlich Angebote für alle folgen, um den Zusammenhalt zu bessern.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine jährliche Zielvereinbarung und die Arbeitsinhalte sind klar definiert. Konflikte werden immer versucht mit allen Beteiligten zu lösen. Entscheidungen könnten manchmal früher kommuniziert und ggfs detaillierter begründet werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf den Arbeitsschutz gelegt. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet und spezielle Anforderungen werden bestmöglich umgesetzt. Die technische Ausstattung (Hard- und Software) wird vom Konzern vorgegeben und ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch nicht ideal, es wird aber daran gearbeitet, sie zu verbessern.
Interessante Aufgaben
In einem jungen Unternehmen gibt es immer interessante Aufgaben außerhalb des eigenen Tätigkeitfeldes, die man übernehmen kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aus meiner Sicht nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 2 Klassengesellschaft zwischen Engineering und einem anderen Bereich.
- Ignoranz des Managements gegenüber den Interessen der Mitarbeiter.
- Gegenüber den Kunden werden die Mitarbeiter oft im Regen stehen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
- Einen realistischen Businessplan machen.
- Sein Mitarbeiter/innen besser behandeln und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr schlecht. Es herrscht eine große Kluft zwsichen Engineering auf der einen Seite und einer anderen Abteilung. Die ständige Kontrolle und Überwachung der Arbeitsleistung durch die andere Abteilung trägt ebenfalls zur schlechten Atmosphäre bei. Ein weiterer Hinweis für die schlechte Arbeitsatmospähre ist die hohe Fluktuation bei den Angestellten.
Image
Bedingt durch "Altlasten" ist das Image der Firma eher schlecht (wofür die heutigen MA nichts können). Ich habe nicht viele Kollegen kennengelernt die positiv über diesen Arbeitgeber gesprochen haben.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es leider nicht mehr als einen Stern. Bei einem Drittel des gesamten Urlaubes wird dem MA von der Firma vorgeschrieben, wann dieser zu nehmen ist. Eine Kantine gibt es nicht ebensowenig wie Mitarbeiterparkplätze und wehe einer verletzt die Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung gibt es nur wenn es dem Vorgesetzten passt und es einen Nutzen für die Firma gibt. Persönliche Weiterentwicklung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und wird regelmäßig ausbezahlt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Bereiche (z. B. Abteilung y, Abteilung x) ist der Zusammenhalt gut. Einen Zusammenhalt firmenbezogen (wir) konnte ich nicht feststellen. Am Ende kämpft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat auch als älterer Kollege Chancen im Büro. Als älterer Bewerber wird man bei Neueinstellungen ernsthaft berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist natürlich stark von der Abteilung und dem dazugehörigen Vorgesetzen abhänging. Ich habe dort leider nur schlechte Erfahrungen mit meinem Vorgesetzen gemacht. Am besten fährt man nach der alten Devise nach oben buckeln nach unten treten (oft geht es aber leider nicht weiter nach unten). So lange man der gleichen Meinung ist wie das Management ist das OK ansonsten bekommt man das mehr oder weniger direkt zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind OK.
Kommunikation
Die Kommunikation zwsichen dem Management und den Mitarbeitern ist wie in vielen anderen Büros auch. Das was die Mitarbeiter erfahren sollen erfahren Sie, das was Sie nicht erfahren sollen erfahren sie nicht. Man weiß also nie wie es tatsächlich um die Firma steht.
Interessante Aufgaben
Wenn dann mal Projekte da sind, sind diese meist auch interessant. Leider ist die Arbeitslast viel zu gering, verglichen mit der Anzahl der Mitarbeiter, trotzdem wird weiter eingestellt. Hinzu kommt, dass die zur Verfügung gestellten Stundenpakete selten für die zu erledigenden Aufgaben ausreichend sind, was dann wieder bei der Stundenschreibung zu Problemen führt. Man muss 8h pro Tag auf Projekte schreiben, die Projekte geben aber teilweise nicht genug Stunden her. Dies macht es für die MA schwierig, denn die meisten müssen ja 8h pro Tag laut Vertrag arbeiten, es gibt aber nicht genug Projektstunden.
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind konfortabel ausgestattet, Lohn kommt pünktlich ( ein Muss), ältere Mitarbeitet sind gut integriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und zu wenig Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf das Portfolio und den Projektleiter an.
Work-Life-Balance
Keine klare Kommunikation, kein Homeoffice mehr. Überhaupt kein vertraut zu den Mitarbeitern .
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen. Es gibt nur die Frage was kann der Mitarbeiter für das Unternehmen tun und nicht umgekehrt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, extra Sozialleistungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Am Ende jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Unsicherheit dem Job nicht gewachsen. Nur so ist das Verhalten des Managenent zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatte Büros. Tools sind zum Teil überholt
Kommunikation
Nur was unbedingt sein muss
Gleichberechtigung
Wie im Engineering üblich, ist es Männer dominiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Worst company to work....Nightmare...no Organisation structure... Management is not supportive....not at all recommend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemütlich und preiswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fluor durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fluor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fluor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.