10 Bewertungen von Mitarbeitern
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10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation Bewertungen
Flutlicht
GmbH
-
Agentur
für
Kommunikation
Nürnberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, gute Entwicklungsmöglichkeiten, spannende (Kunden-) Aufgaben, Qualitätsanspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet ein tolles Team, das den offenen Austausch schätzt und pflegt. und auch, wenn es mal stressiger wird, ist Platz für Spaß - oder gerade dann, damit der "externe Druck" ausgeglichen wird. Ich finde, dass übergreifend und gerade in den Kunden-Teams darauf geachtet wird, dass die Crew happy ist. Und außerdem: Das Team arbeitet ohne Ellebogen sondern unterstützend (insb. in den "Sub-Teams" - top!).
Work-Life-Balance
Hier ist Flutlicht mit der Zeit gegangen: z.B. Mix Homeoffice/Office, Frühschichten/ früherer Arbeitsstart oder auch verkürzte Freitage (!) geben hier mehr Flexibilität und Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestehen auf allen Job-Leveln bzw. wird durch regelmäßige Review-/ Entwicklungsgespräche die individuelle Weiterbildung gefördert. Neben Schulungen finden auch kurze Sessions statt, um Wissen / Projekte etc. teamübergreifend zu teilen und alle an spannenden Weiterentwlcikungen teilhaben zu lassen (jüngst z.B. rund um KI in der Kommunikation).
Kollegenzusammenhalt
Zu Kunden hin zählt das Team- und nicht das Einzel-Ergebnis, entsprechend hoch ist der Qualitätsanspruch, aber auch der Support, wenn man ihn braucht. Hier wird zusammengehalten, um die Aufgaben in time und gut zu erledigen. Aufgaben in den Accounts werden im Team durchgesprochen und nach Zuständigkeiten und aktuellen Kapazitäten verteilt - aber nach Bedarf auch mal umverteilt, bevor es liegen bleibt oder Überstunden notwendig sind.
Interessante Aufgaben
...hängt natürlich ein bisschen von den Kunden ab, doch insgesamt ist das Leistungsspektrum ziemlich breit (und wird durch interne "Entwicklungsprogramme" gezielt ausgebaut) und damit die Aufgaben vielseitig, viele Kundenthemen sehr spannend. Durch die Zusammenarbeit mit externen Partnern kann man zudem Einblicke in angrenzende Kommunikationsaufgaben gewinnen. Etablierte Arbeitsprozesse werden in den Kundenteams mit allen regelm. betrachtet und optimiert. Auch hier können sich alle Joblevel mit Verbesserungen einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns so positiv bewertest.
Dein Feedback ist für uns Ansporn, auch weiterhin an Themen dranzubleiben und bei Flutlicht Arbeitsbedingungen zu schaffen, bei denen wir Teamzusammenhalt und Leistungsbereitschaft fördern und gleichzeitig Zufriedenheit sowie (persönliche) Weiterentwicklung bei der Arbeit ermöglichen.
Auch in Zukunft wünschen wir dir eine gute und erfolgreiche Zeit bei uns.
Viele Grüße
Andrea Gantikow
Alle Klischees über die Arbeit bei einem Dienstleister werden hier erfüllt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz mehrerer Teamevents meist unentspannt, da hoher Workload. Kunden werden teils Leistungen versprochen, die nicht im Kompetenzfeld der Agentur liegen, was oft einzelne Mitarbeitende ausbaden müssen.
Image
Nach außen hin will sich Flutlicht als Arbeitgeber von anderen Agenturen abheben – das geht allerdings nicht und mündet in leeren Versprechungen.
Work-Life-Balance
Zwar kann mit vorheriger Absprache früher oder später angefangen werden, aber mit flexibler Zeiteinteilung hat das nicht viel zu tun, sondern eher mit Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Externe und interne Weiterbildungsangebote sind vorhanden und Karriereoptionen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist prinzipiell okay, allerdings nicht dem Workload angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur hat mehrere Initiativen, die Ziele wie Nachhaltigkeit verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich vorhanden, wenn es aber wirklich um Arbeitsteilung/Zusammenarbeit/Verantwortung geht, erschreckend gering.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick vorbildlich, wenn aber mal was schief geht oder wirklich Unterstützung oder fachliche Hilfe benötigt wird, kann man nicht auf die Vorgesetzten zählen.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles vorhanden. Wenn etwas nicht funktioniert erhält man schnelle Unterstützung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist soweit gut organisiert und funktioniert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist zwar sehr breit aufgestellt. Da bei der Agentur allerdings meist nur die Aufgaben landen, auf die Unternehmen keine Lust haben, sind die Herausforderungen meist nicht wirklich interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Du kennst uns und weißt, dass wir Rückmeldungen ernst nehmen, sorgfältig prüfen und gegebenenfalls Verbesserungen einleiten. Dafür stehen bei uns unterschiedliche Ansprechpartner*innen, Kanäle und Plattformen zur Verfügung, die du anscheinend nicht für dich in Anspruch genommen hast. So zeichnest du, mit wahrscheinlich ordentlich Frust im Bauch, hier ein Schwarz-Weiß-Bild, das für uns schwer nachvollziehbar beziehungsweise falsch ist.
Falsch ist zum Beispiel deine Behauptung, dass wir Leistungen versprechen, die nicht in unserem Kompetenzbereich liegen. Fakt ist, dass wir in Zeiten zusammenwachsender Kommunikationsdisziplinen und wachsender Kundenanforderungen dazwischen auch Anfragen für spezifische Aufgaben bekommen, die wir vielleicht (noch) nicht routinemäßig und regelmäßig abdecken. Hier wägen wir ab, warum / ob wir entsprechende Leistungen und die Verantwortung dafür übernehmen können und wollen. Dazu sprechen wir auch offen mit unseren Kunden. Zu Kommunikationsaufgaben, die zu weit entfernt sind vom Flutlicht Leistungsspektrum oder für die es andere Spezialisten gibt, sagen wir auch einmal nein oder wickeln diese über Partner ab. Um allerdings auch „neue“ Aufgaben meistern zu können, müssen sich Flutlichter und Kundenteams – unabhängig vom Joblevel – immer wieder in bestimmte neue Thematiken hineinfuchsen. Dies gehört zu unserer ständigen Weiterentwicklung, die bei Flutlicht bekanntermaßen Programm ist. Wer sich diesen Herausforderungen nicht stellen kann oder mag, wird wahrscheinlich in keiner zukunftsorientierten Agentur sein perfektes berufliches Zuhause finden.
Gerne gehen wir auch auf das Thema „leere Versprechungen“ bezüglich unseres Employer Brandings ein. Denn alle unsere Benefits sind im Einsatz bzw. nutzbar – vor allem unsere flexibleren Arbeitszeiten inklusive des hybriden 50/50 Arbeitsangebots oder unser zweiwöchentlicher Shorty (früher Start ins Wochenende) kommen bei Flutlichtern gut an und tragen u.a. zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bei.
Überrascht sind wir über die geringe Bewertung bei Kolleg*innen-Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten. Hier gehen wir mit unseren Kolleg*innen in den Austausch und klären, ob weitere Flutlichter dies so empfinden bzw. ob Handlungsbedarf besteht. Denn gerade in diesen Punkten erhalten wir nicht nur von neuen Kolleg*innen immer wieder sehr gute Rückmeldungen. Auch die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als 5,5 Jahren spricht im Agenturumfeld dafür, dass unser Team gerne und gut zusammenarbeitet. Klar ist aber auch, dass die letzten drei Jahre mit Pandemie, Kriegen und Rezession viel von uns allen abverlangt haben. Bei Flutlicht müssten wir gemeinsam die postpandemischen Herausforderungen wie beispielsweise viele Krankheitsausfälle meistern. Das war / ist nicht immer ein Zuckerschlecken, aber wir sind stolz und dankbar für den gelebten Teamgeist.
Wenn du mir mehr Insights zu einigen Punkten geben möchtest, damit wir deine Kritik besser verstehen können, freue ich mich, wenn du dich direkt bei mir meldest.
Viele Grüße
Andrea Gantikow
Toller Teamspirit, spannende Aufgaben und mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer will, findet hier sein berufliches Zuhause mit vielen Annehmlichkeiten und nettem Team.
Verbesserungsvorschläge
Im Homeoffice flexibel bleiben. Die Kernarbeitszeiten nochmal auf dem Prüfstand stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ein super nettes Team, dass vom ersten Tag bemüht ist, dich kennenzulernen und einen in seiner Arbeit unterstützt. Man soll sich entwickeln, erhält dabei Unterstützung, wird aber auch zur Eigenverantwortung angehalten. Es ziehen alle Teammitglieder an einem Strang und sind ehrlich an einem interessiert.
Image
Qualität und Professionalität zahlen sich im Ruf der Agentur aus. Bei Journalisten wie Kunden öffnet alleine der Name Türen und das ist der harten Arbeit des ganzen Teams zu verdanken.
Work-Life-Balance
Es wird viel getan, dass Privat- und Familienleben neben anspruchsvollem Beruf funktionieren. Es findet sich immer eine Lösung. Afterwork Treffen oder der jährliche Agenturausflug sind tolle Angebote. Zukünftig wird sich auch noch etwas im generellen Umgang mit Homeoffice im Vergleich zu Vor-Corona-Zeiten tun, welches mehr Flexibilität erlaubt. Wünschenswert wäre eine Überstundenaufzeichnung. Wenngleich grundsätzlich auf ein ausgeglichenes Verhältnis geachtet wird, liegt es in der Verantwortung des Einzelnen und ehrlicherweise können in Spitzenzeiten doch einige Überstunden zusammenkommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will hat fast alle Möglichkeiten. Gleichzeitig teilt das ganze Team sein Wissen gerne, auch in regelmäßigen Sessions zum Austausch. Teilnahme an Workshops/ Events wird geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
I’m Traineeship vergleichsweise gut, danach nicht übermäßig, aber auch nicht im unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut! Nachhaltigkeit wird hier wirklich gelebt. Sei es beim Kaffee, der Naschbar oder bei den Mitarbeiter-Goodies.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es entstehen Freundschaften über die Arbeit hinweg und es ist ehrliches Interesse für jeden da. Das kann anfangs etwas einschüchtern, aber man wird wirklich vom ersten Tag an integriert und fühlt sich schnell zuhause.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenüblich ist der Altersdurchschnitt eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Es wird eine ehrliche und offene Mentalität gelebt. Ich kann mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Bürostühle, mehrere Bildschirme, Laptop und Arbeitshandy. Moderner Räumlichkeiten und Klimaanlage. Zahlreiche angenehme Benefits.
Kommunikation
Professionalität und Qualität sind wichtig und richtig. Daher ist die enge Feedbackkultur ein wichtiger Teil des Arbeitsalltags. Davon sollte man sich nicht abschrecken lassen - alle Teammitglieder sind daran interessiert gemeinsam das Beste zu erreichen. Auf jeder Ebene hat immer jemand ein offenes Ohr - man sollte jedoch auch selbst den Anstoß für ein Gespräch nicht scheuen. Regelmäßige interne Meetings und Rundmails halten alle aktuell.
Gleichberechtigung
Keine Benachrichtigung.
Interessante Aufgaben
Je nach Team und Kunden unterschiedlich. Grundsätzlich hat man aber alle Möglichkeiten und kann sich auch außerhalb der Kernteams in seinen Interessengebieten ausleben. Natürlich gehören aber auch weniger spannende Aufgaben dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass es dir so gut bei uns gefallen hat. Auf unser spitzen Team, den starken Zusammenhalt untereinander und das ehrliche Interesse aneinander sind wir ebenfalls besonders stolz.
Das Thema Flexibilität (ob mit oder ohne Pandemie) steht bei uns ganz oben auf der Agenda – hier arbeiten wir an weiteren Lösungen, die es uns ermöglichen, auch zukünftig maximal flexibel zu agieren und gleichzeitig unseren Agenturspirit zu leben.
Wir wünschen Dir weiterhin beruflich wie privat alles Gute, viele spannende Projekte und nette Kolleg*innen.
Herzlichen Gruß
Andrea Gantikow
Tolles Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im Büro und den Team-Zusammenhalt!
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung, vielmehr ein Wunsch: Bitte behaltet die (Corona-) Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort bei. Das hat in den Teams super funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre und nette Kollegen - der Spaß kommt während der Arbeit nicht zu kurz :)
Image
Gute und professionelle Wahrnehmung, die aber auch gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur absolut in Ordnung. Es gibt immer mal wieder Hochphasen, aber im Großen und Ganzen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Meetings und Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt + Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich etwas. Es wird (wo immer möglich) auf Plastik verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Super, gute Zusammenarbeit und gutes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern sehr gut, fordern allerdings auch. Sie sind immer ansprechbar, haben in der Regel ein offenes Ohr, geben konstruktives Feedback sowie Lösungsvorschläge und Hilfestellung.
Arbeitsbedingungen
Sehr komfortabel und angenehm.
Kommunikation
Offenes Arbeitsklima, flache Hierarchien, stets ein offenes Ohr für Fragen, Einbindung in viele verschiedene Themenbereiche
Gleichberechtigung
Top! Hier gibt es aus meiner Sicht keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich immer auch etwas vom Kunden ab. In der Regel gibt es aber viel Abwechslung und spannende Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass wir in so vielen Punkten bei Dir genau richtig liegen und Du unseren Teamzusammenhalt sowie die Atmosphäre sehr schätzt. In der aktuellen Pandemiephase ist ein gelebter, guter Agenturspirit wohl für uns alle eine ganz besondere Herausforderung. Was Deinen Wunsch betrifft sind wir optimistisch;-)
Für Anregungen stehe ich Dir auch gerne persönlich zur Verfügung.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei uns.
Herzlichen Gruß
Andrea Gantikow
Fachlich Top, Persönlich Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange du leistest!
• Es existiert ein starker Hierarchiegedanke
• Grüppchenbildung ist die Regel
Image
Nach Außen hat es den Anschein, als wäre alles gut: Familiäre Atmosphäre, starker Zusammenhalt usw. Arbeiteit man jedoch über einen längeren Zeitraum in der Agentur, platzt die Flutlicht-Seifenblase. Das Image ist mehr Schein als Sein!
Eine Bitte noch zum Schluss: Bitte macht euch darüber Gedanken, warum in kurzer Zeit viele Mitarbeitende die Agentur wieder verlassen. Nicht jeder der nicht "flustyle" handelt ist bedenklich oder kritisch zu betrachten.
Work-Life-Balance
In Form von Homeoffice und Arztbesuchen, als Trainee nur nach Absprache und Rechtfertigung, ab Junior-Berater beschränkt und ab Berater möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden von den Mitarbeitern geführt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team und den Senior Berater an.
Team A: Teamzusammenhalt gleich 0.
Team B: Zusammenhalt völlig in Ordnung und harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Team A: Überforderung des/der hierarchisch Übergeordneten. Bei Nennung diverser Problematik wurde hinterrücks gehandelt, Problemlösung vorgespielt und letztendlich auf Kündigung hin gearbeitet.
Team B: Fachlich sehr gut. Teilweise hätte man hier durchaus besser "ins Boot" geholt werden können.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft über F2F-Teammeetings, Teamübergreifend gibt es monatlich ein Meeting namens News & Nutella. Ansonsten kommunizieren die Teams über Onlinetools: antwortet man hier nicht umgehend, bekommt man das zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agenturverhältnisse angemessen.
Interessante Aufgaben
Von Contentarbeit über alle erdenklichen Kanäle, Kampagnen, Eventplanung, Reporting bis hin zu Präsentationen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für Deine Rückmeldung über Kununu. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, finden es aber schade, dass Du viele Bereiche bei uns kritisierst, ohne die Möglichkeiten einer offenen und persönlichen Kommunikation zu nutzen, die es bei uns gibt und die von vielen Kollegen*innen wertgeschätzt wird. Auch wenn Du Differenzen mit einem Deiner Kollegen / Vorgesetzten hattest, gibt es bei uns auf unterschiedlichen Ebenen Ansprechpartner (Mentoren, Account Direktoren, HR-Verantwortliche, Geschäftsführung), die Dich mit Rat und Tat unterstützt hätten. Diese Gesprächsangebote machen wir aktiv – bestimmt auch in Deinem Fall.
Punkt Work-Life-Balance
Auf diesen Punkt Deiner Bewertung würden wir gerne näher eingehen. Die Vereinbarkeit von Job und Privatleben umfasst bei uns viel mehr als „nur“ das Thema Homeoffice. So zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Kids DayCare Tage, Gesundheitsangebote und die private Nutzung von technischen Geräten auch dazu. Die meisten Angebote können unsere Kollegen, egal auf welchem Joblevel, nutzen. Das Angebot für ein mobiles Arbeiten ist - wie du richtig kommentierst - bei uns nach Erfahrung gestaffelt. Young Professionals / Trainees sollen möglichst viel und direkt von ihren erfahrenen Kollegen im Office lernen – deshalb ist auf dem Joblevel dieses Angebot noch stark beschränkt. Ausnahmen gehen allerdings immer. Hierfür bedarf es einer kurzen Abstimmung mit dem/r Teamverantwortlichen. Keine Rechtfertigung! Wenn Du dies so empfunden hast, bedauern wir dies.
Teamspirit / Image
Gerade von unseren Kollegen (aber auch von Ehemaligen & Wiedereinsteigern) erhalten wir immer wieder sehr positives Feedback auf unseren Teamspirit und den Kollegenzusammenhalt. Ob innerhalb der Kundenteams oder teamübergreifend bei gemeinsamen Mittagessen, Spaziergängen, Dartrunden – der offene Austausch und das Lachen mit den Kollegen ist uns allen sehr wichtig und fehlt uns aktuell in den Corona-Tagen sicher am meisten.
Etwas Zwanghaftes, Unauthentisches oder Aufpoliertes zu unterstellen, sehe ich – auch unserer Belegschaft gegenüber – als unfair an. Aber wahr ist, dass wir nicht nur Feste feiern, sondern auch (zuvor) feste arbeiten. Wir wollen unseren Kunden professionelle Beratung und hohe Qualität bieten. Dafür bedarf es viel Einsatz, Engagement, Reaktionsschnelligkeit und Flexibilität von der gesamten Crew. Sicher nicht immer ein Zuckerschlecken und sicher nicht für jedermann das richtige Umfeld. Deshalb gehen wir auf diesen Punkt bereits im Bewerbungsgespräch stark ein und – falls möglich - auch nochmal bei unserem Probetag.
Selbstverständlich reflektieren wir auch weiterhin unser Handeln. Aus jedem Weggang eines/r Kollegen*in ziehen wir Rückschlüsse für unser Recruiting / Onboarding, die Teamarbeit und unsere interne Kommunikation. Und auch wenn es bedauerlich ist, manchmal ist eine faire Trennung die beste Entscheidung für beide Seiten.
Wenn Du mir mehr Insights zu einigen Punkten geben möchtest, freue ich mich, wenn Du Dich direkt bei mir meldest.
Viele Grüße
Andrea Gantikow
Viel gelernt aber nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Gruppenbildung, überlastete Kollegen und viel Gerede hinter dem Rücken.
Image
Es wird sehr viel Aufwand betrieben, das Image nach Außen auf Hochglanz zu bringen, nach Innen sieht es leider ganz anders aus. Sobald jemand zum Probearbeiten im Büro war, wurde eine große glückliche Agenturfamilie beim gemeinsamen Pizzaessen gezeigt. In Realität geb es jedoch nicht selten weinende Kollegen oder Krankschreibungen aufgrund der Überlastung.
Work-Life-Balance
Nicht machbar. Feste Arbeitszeiten von 9-18Uhr, für Pendler absolute Katastrophe, Früh- oder Spätschicht nur mit Begründung ab und an möglich. Viele Überstunden, ein früherer Feierabend an Freitagen für verlängerte Wochenenden, auch wenn es nur zwei Stunden sind, nur gegen Urlaubstage. Und diese waren auch eher rar.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich top, es wird einiges für die Weiterbildung intern getan.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams super, in anderen Teams wurde da gern die ein oder andere Aufgabe noch kurz vor Feierabend reingedrückt. Starker Wechsel der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum einen Kollegen über 40 im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterschiedlich. Großteils jedoch launisch und nicht leicht zufrieden zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer übertrieben heiß, trotzdem waren Frühschichten nicht gern gesehen.
Kommunikation
Auf der gleichen Stufe kein Problem, bei der Kommunikation „nach oben“ ist es individuell sehr unterschiedlich. Teils von oben herablassend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mäßig, für die Branche aber üblich. Die auf der Website beworbenen Sozialleistungen sind mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
Fachlich kaum Kritik. Kunden und Aufgaben sind interessant, tolle Projekte und Ideen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass Du uns anscheinend mit einem derart negativen Eindruck verlassen hast. Jedes Feedback prüfen wir sorgfältig, hinterfragen uns und leiten gegebenenfalls Verbesserungen ein. Allerdings möchten wir einige Deiner Punkte kommentieren bzw. richtigstellen, da diese unserer Meinung nach nicht immer zutreffend, überholt bzw. sehr einseitig dargestellt sind.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre: Es stimmt – es gibt bei unseren Probetagen häufig Pizzarunden mit großer Beteiligung unserer Kollegen. Für uns ist das eine gute und bewährte Plattform für einen ersten Austausch zwischen Bewerbern*innen und unseren Kollegen*innen. Wie Du aber weißt, pflegen wir Flutlichter auch außerhalb der Schnupperrunde regelmäßig gemeinsame (und gut gelaunte) Mittagsrunden in der Küche, auf der Terrasse oder im Meetingraum.
Richtigstellen möchte ich den Punkt zu unseren angebotenen Zusatzleistungen. Alle, auf unserer Webseite abgebildeten Leistungen können - und werden auch - von unseren Kollegen genutzt. Einige sind erst ab einen bestimmten Joblevel möglich. Dies wird auf unserer Webseite und noch einmal detailliert während des Bewerbungs- und Onboardingprozesses erklärt.
Auch Deine Kritik bzgl. Frühschicht möchten wir kommentieren. Unsere flexiblen Arbeitszeiten haben wir vor 5 Jahren eingeführt und diese werden von unseren Kollegen gern und gut genutzt. Hier muss sich niemand rechtfertigen oder sich schief anschauen lassen. Aber eine kurze Abstimmung mit Kollegen bzw. dem Teamverantwortlichen versteht sich eigentlich von selbst, da die Kundenbetreuung gewährleistet sein muss. Aber ja, es gibt auch Tage, an denen individuelle Wünsche (egal auf welchem Joblevel) leider nicht erfüllt werden können. Wir sind Dienstleister und wollen unseren Kunden hier auch professionellen Service bzw. hohe Verfügbarkeit bieten.
Zu Deinem Kritikpunkt „Raumtemperatur“ können wir Dir an dieser Stelle bereits ein Update geben – die kürzlich eingebaute Klimaanlage wird uns ab diesem Sommer mit kühler Luft versorgen. Zudem hast du einigen Deiner Kollegen mit der Aussage „kaum Kollegen über 40“ sehr geschmeichelt. Beträgt doch der Altersdurchschnitt bei uns 33 Jahre und wir bündeln ganze 250 Jahre PR-Erfahrung bei uns.
Jetzt freuen wir uns erstmal, dass Du fachlich bei uns einiges mitnehmen konntest und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Andrea Gantikow
Kommunikationsstark und persönlich...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit bei Flutlicht habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und familiär empfunden. Sowohl Kollegen als auch Geschäftsleitung waren von Anfang an bemüht, mich schnell ins Team zu integrieren, so etwas wie Ellenbogenmentalität oder gar Konkurrenzdenken zwischen den Kollegen gab es praktisch nicht. Ich habe mich von Anfang bis Ende sehr wohl dort gefühlt.
Work-Life-Balance
Die Branche ist fordernd, Aufgaben fallen oft auch ad hoc an und geben nicht immer Raum zur Planbarkeit. Arbeitsscheu sollte man also nicht sein. Wie in anderen Branchen auch gibt es Stoßzeiten und Flauten. Bei Flutlicht wurde aus meiner Sicht sehr darauf geachtet, dass ein Ausgleich stattfindet, zb. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice etc.
Karriere/Weiterbildung
Bei Flutlicht wird über alle Ebenen hinweg sehr viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Man wird sehr gut und systematisch eingearbeitet, jedem Trainee wird beispielweise ein Pate an die Seite gestellt. Es gibt Schulungen, Lernsessions etc. gleichzeitig wird sich aber auch viel Zeit genommen, auf individuelle Stärken und Schwächen einzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absout fair.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, super Team!
Kommunikation
Kommunikation ist nicht nur das Brot und Butter Geschäft der Agentur, sondern wird auch intern gelebt, sei es über fest installierte Teammeetings, in denen man auf den neusten Stand gebracht wurde, was agenturübergreifende Themen anging, oder regelmäßige Besprechungen innerhalb einzelner Kundenteams. Auch bei individuellen Fragen oder Schwierigkeiten fand sich immer ein Ansprechpartner.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wow, vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass es Dir so gut bei uns gefallen hat und Du den starken Zusammenhalt im Team gespürt hast.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viele spannende Projekte.
Herzlichen Gruß
Mit Spaß und Motivation die Karriereleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen ziehen alle an einem Strang, es gibt keinerlei Ellenbogen-Mentalität und man unterstützt sich, freut sich gemeinsam und ärgert sich gemeinsam. Auch ein gepflegtes Bier nach Feierabend ist immer mal wieder drin.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter in einer Agentur ist man immer Dienstleister, trotzdem gibt es bei Flutlicht ein gutes Angebot in Sachen Work-Life-Balance, etwa flexible Arbeitszeiten, Vertrauens-Arbeitszeit, Arztbesuche während des Tages sind in Absprache mit den Teams kein Problem und in aller Regel gibt es keine Überstunden. Da im PR-Business und in der internationalen Zusammenarbeit mitunter doch mal ein Wochenend-Einsatz auf einem Event oder ein später Call in die USA stattfinden, wird das entsprechend ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Außergewöhnlich loyal den Mitarbeitern gegenüber, fördernd und individuell auf die Kollegen eingehend. Generell sind die Chefs sehr darauf bedacht, dass es den Mitarbeitern gut geht und sich alle wohl bei der Arbeit fühlen, also auf die Menschen bedacht. Auch bei Meinungsverschiedenheiten habe ich sehr gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Wenn man Probleme oder Unzufriedenheiten offen anspricht oder man nicht einer Meinung ist, wurde bislang immer nach einer gangbaren und für alle Beteiligten akzeptablen Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
State-of-the-Art Büro-Ausstattung von elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen über Notebooks und Handys bis zur Erfüllung individueller "IT-Wünsche".
Kommunikation
Es wird offen, transparent und direkt miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr facettenreiches, vielfältiges, daher auch schnelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Die Aufgaben werden professionell und auf fachlichem hohem Niveau angegangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass wir in so vielen Punkten bei Dir überzeugen und Dir die Arbeit bei Flutlicht Spaß und Inspiration bringt.
An Optimierungen wie beispielsweise das Thema Umweltbewusstsein sind wir definitiv dran! Lass uns gerne wissen, was wir noch besser machen können.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Herzlichen Gruß
Modernes, kollegiales, wertschätzendes, junges Agentur-Umfeld mit guten Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bei uns happy bist und die Arbeitsatmosphäre als absoluten Pluspunkt wahrnimmst.
Wir wünschen uns weiterhin mit Dir viele interessante Aufgaben & Inspirationen! Komm gerne auf mich direkt zu, solltest Du Anregungen haben.
Liebe Grüße,
Andrea Gantikow
Altbackene Firmenkultur - Steile bzw. strikte Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea GantikowManaging Partner bei Flutlicht
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Deine Rückmeldung über Kununu. Schade, dass wir Dir in einigen Bereichen nicht bieten konnten, wonach Du gesucht hast und Du uns mit diesem Eindruck verlassen hast. Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig, daher haben wir neben regelmäßigen Feedbackgesprächen und einer „Open Door Policy“ auch zahlreiche Möglichkeiten, Kritik im kleineren Kreis oder anonym zu äußern. Da wir uns stetig verbessern wollen, sind wir für konstruktives Feedback jederzeit offen. Gerne würde ich mit Dir die einzelnen Punkte nochmal durchgehen, um Deinen Unzufriedenheit besser zu verstehen. Melde Dich doch gerne telefonisch oder via Xing bei mir.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flutlicht - Agentur für Kommunikation durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Flutlicht - Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flutlicht - Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.