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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flutlicht - Agentur für Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flutlicht - Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flutlicht - Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, tendenziell aber unterbesetzt, daher langfristig hohe Arbeitsbelastung, Kundendruck kommt immer wieder vor

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige interne Updates

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit mit Kollegen meistens reibungslos, es wird viel Wert auf teaminternen Austausch gelegt, manchmal etwas zu viel

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten branchenbedingt eher unflexibel, für Urlaub müssen immer mehrere Kollegen als Vertretung anwesend sein.
Home Office mehrmals in der Woche möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung wird bevorzugten Mitarbeitern eher gezeigt, Verständnis für besondere Situationen nicht von langer Dauer.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben können abwechslungsreich sein, es gibt Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Aber nach einer gewissen Zeit wiederholen sich Aufgaben ohne neue Herausforderungen.

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