Gutes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team sehr positiv, freundschaftlich und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings halfen uns, Fortschritte zu besprechen und Herausforderungen gemeinsam anzugehen. Ein Verbesserungspunkt wäre mehr Zeit für Teambuilding-Aktivitäten gewesen. Insgesamt habe ich mich wohlgefühlt und war motiviert, mein Bestes zu geben.
Work-Life-Balance
Kann ich mich rückblickend echt nicht beschweren. Ich hatte das Glück, meine Arbeitszeiten jederzeit flexibel an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was sich positiv auf meine Produktivität ausgewirkt hat. Insgesamt war die Work-Life-Balance ein großer Pluspunkt während meiner Zeit bei FLYACTS.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildung, wenn man selber aktiv wird. Man kann und darf sich durchaus weiterentwickeln und dadurch neue Aufgaben übernehmen. Aber proaktiv gibt es keine nennenswerte Angebote.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht - gemessen daran dass FLYACTS recht klein ist - den branchenüblichen Standards und war daher okay. Jedoch hätte ich mir eine transparentere Gehaltsstruktur und regelmäßige Anpassungen gewünscht, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu honorieren. Benefits oder Sonderzahlungen gabs leider auch keine. Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war super. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und motiviert, was den Teamgeist gestärkt hat. Auch in stressigen Zeiten standen wir füreinander ein. Insgesamt habe ich mich sehr wohlgefühlt und konnte jederzeit auf die Unterstützung meiner Kollegen zählen.
Vorgesetztenverhalten
War insgesamt in Ordnung, aber es gab einige Punkte, die verbessert werden könnten. Die Führungskräfte waren in der Regel zugänglich und haben Feedback gegeben, jedoch fehlte manchmal die klare Kommunikation von Zielen und Erwartungen. In stressigen Phasen hätte ich mir mehr Unterstützung und Verständnis gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt in Ordnung, aber es gab Raum für Verbesserungen. Oftmals waren Informationen nicht immer zeitnah oder klar genug, was zu Missverständnissen führte. In Meetings wurden zwar wichtige Themen angesprochen, jedoch hätte ich mir gewünscht, dass der Austausch zwischen den Teams intensiver und regelmäßiger stattgefunden hätte.
Gleichberechtigung
Ich habe es so erlebt, dass im Grunde alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund, die gleichen Chancen hatten, sich weiterzuentwickeln und an Projekten teilzunehmen - wenn man denn selber wollte.
Interessante Aufgaben
Neben paar Stino Aufgaben, hatte ich durchaus die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und neue Technologien zu erkunden, was meine berufliche Entwicklung gefördert hat. Ein Verbesserungspunkt wäre, dass ich mir manchmal noch mehr Freiraum für eigene Ideen gewünscht hätte. Insgesamt war ich jedoch sehr zufrieden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewertende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben! Es freut uns sehr zu hören, dass du eine gute Zeit bei FLYACTS hattest und unsere Work-Life-Balance sowie das Miteinander im Team schätzt. Wir setzen alles daran, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst und sind dankbar für dein offenes Feedback. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
ARBEITSATMOSPHÄRE
Es freut uns sehr, dass du dich bei FLYACTS wohlgefühlt und das freundschaftliche Miteinander auf Augenhöhe als großen Pluspunkt gesehen hast.
Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag für mehr Teambuilding-Aktivitäten ernst und werden darüber nachdenken, wie wir dies in Zukunft umsetzen können. Bei FLYACTS streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
KOMMUNIKATION
Neben den bereits etablierten Team Camps und Informationsweitergabe via E-Mail und Slack, werden wir kontinuierlich an der Optimierung unserer Kommunikationswege arbeiten. Unser Ziel ist es, einen ausgewogenen Ansatz zu finden, der sowohl Informationsüberflutung als auch Informationsmangel vermeidet.
KOLLEGENZUSAMMENHALT
Wir freuen uns, dass du die Zeit mit deinen Kolleg*innen so positiv erlebt hast und dass ihr ein eng verbundenes Team wart, wo man sich aufeinander verlassen konnte. Eine starke Unternehmenskultur sowie ein familiäres und freundschaftliches Miteinander, in dem die Arbeit auch Freude und Sinnhaftigkeit bringen, sind für uns von höchster Wichtigkeit.
WORK-LIFE-BALANCE
Vielen Dank für deinen positiven Blick auf unsere Work-Life-Balance. Wir werden auch zukünftig darauf setzen die positiven Aspekt von New Work in unseren Arbeitsalltag einfließen zu lassen.
VORGESETZENVERHALTEN
Basierend auf unseren Führungsprinzipien Transparenz, Respekt und Vertrauen erhalten unsere Führungskräfte regelmäßiges Coaching und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung - vor allem zu Themen wie 'Feedback geben & nehmen', 'Fehlerkultur' und den 'Grundsätzen unserer Kooperation'. Dennoch erkennen wir weiteres Verbesserungspotenzial und werden die Zielsetzungen sowie die Unterstützungsangebote weiter ausbauen und schärfen.
INTERESSANTE AUFGABEN & GLEICHBERECHTIGUNG
Vielen Dank für dein sehr positives Feedback und deinen Blick auf deine Zeit bei FLYACTS. Es freut uns, dass die dir anvertrauten Aufgaben und Projekte sowie die Gleichberechtigung im Unternehmen überdurchschnittlich gut bewertet werden. Wir werden deinen Hinweis bezüglich des Raums für eigene Ideen gerne aufnehmen und prüfen, welche Möglichkeiten wir hier schaffen können.
GEHALT & SOZIALLEISTUNGEN
Bei FLYACTS legen wir Wert auf sinnvolle Arbeit, eine gute Kultur und zwischenmenschliche Beziehungen. Unsere Gehälter sind fair und im regionalen Vergleich wettbewerbsfähig, auch wenn sie nicht mit großen Unternehmen mithalten können. Wir bieten zwar keine Vielzahl an Sonderzahlungen, unterstützen jedoch mit 20 % bei der Betrieblichen Altersvorsorge, gewähren Zuschüsse zu arbeitsmedizinischen Untersuchungen und honorieren die Rekrutierung neuer Kolleg*innen. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Gehaltsanpassungen, denn wir möchten den Einsatz und das Wachstum unserer Mitarbeiter*innen belohnen.
KARRIERE & WEITERBILDUNG
Wie du richtig festgestellt hast, fördern wir bei FLYACTS die horizontale Karriere, die auf fachspezifischer Weiterentwicklung basiert. Anstelle eines klassischen Aufstiegs legen wir Wert auf Fortbildung und den Ausbau fachlicher Kompetenzen. Du kannst freie Zeiten als Fokuszeit für Weiterbildung nutzen und aus unserem umfangreichen Angebot an Büchern, Hörbüchern, E-Books und Videoaufzeichnungen wählen.
Danke nochmal für dein Feedback, denn dieses ist für uns wertvolle Quelle der Inspiration und motiviert uns, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln. Danke, dass du uns darin bestärkst, dass wir uns mit unserer Strategie und unseren Werten bereits auf dem richtigen Weg befinden. An der Optimierung unserer internen Prozesse und Kommunikationswege werden wir weiterhin arbeiten.
Solltest du noch Gesprächsbedarf haben oder offene Fragen bestehen, würden wir uns freuen, wenn du dich noch einmal bei uns meldest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Marcus