Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei flyacts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie besser erlebt. Freie Zeiteinteilung. Wenig verpflichtende Meetings. Homeoffice. Urlaub auch kurzfristig möglich.
Einfach 1A! Da gibt's gar nichts.
Konstruktive Vorschläge und Ideen werden als wertvoller Beitrag wahrgenommen – auch wenn Entscheidungen nicht immer im Team getroffen werden.
Hier gibt es nur selten mal Lücken. Auf Nachfrage werden gewünschte Informationen nachgeliefert.
Vielfältig. Abwechslungsreich. Kreativ. Spannend. Fordernd. Und immer mal ganz neue Themen.
Ich fühle mich pudelwohl. :)