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flyacts 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score25 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flyacts
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
flyacts
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man die Möglichkeit hat, seinen Weg und seine Chancen maßgeblich selbst zu beeinflussen. Zeigt man Einsatz und Engagement, wird das auch gewürdigt. Fehler werden einem nicht nachgetragen. Die gelebte Work-Life-Balance habe ich nie besser erlebt. Die Kolleg*innen sind super. Ein toller Haufen, mit dem das Arbeiten Spaß macht.
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Das familiäre Miteinander.
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Hat sich über mehr als ein Jahrzehnt immer wieder entschlossen neu erfunden
Es wurde zu meiner Zeit erfolgreich versucht, trotz der unten genannten Mankos, eine große Komfortzone zu schaffen. Ich habe Flyacts als einen Arbeitgeber empfunden, bei dem ich lange Zeit wirklich gern gearbeitet habe.
Nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Insgesamt kann ich FLYACTS nicht als Arbeitgeber empfehlen, wenn du auf der Suche nach einem strukturierten, gut geführten Arbeitsumfeld bist, das deine Karriere fördert und deine Arbeit angemessen honoriert. Die täglichen Herausforderungen resultieren weniger aus spannenden Projekten, sondern eher aus internen Problemen, die einem die Freude an der Arbeit nehmen. Wer Wert auf klare Strukturen, eine faire Vergütung und echte Karrierechancen legt, sollte sich nach besseren Alternativen umsehen.
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Herausforderndes Geschäftsumfeld für Menschen, die von selbst echte Exzellenz in ihrem Aufgabenbereich anstreben geeignet. Das ist kein Nachteil. Sollte man aber auf dem Schirm haben.
Die Führung
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Das ich nicht schon früher hier gearbeitet habe.
- Sehr schlechtes Gehalt
- Unklare Kommunikation
- Schlechte Transparenz bei Entscheidungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten die Kolleg*innen an einen Ort zu bekommen.
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Da fällt mir nichts mehr ein, ich würde sagen, es ist einfach zu spät.
Vielleicht nur "Ehrlichkeit in den Alltag einbauen, und dieses Buzzword-Highperformer-Gerede lassen, das wirkt so albern"
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Weiter so, gerne kommunikativ noch proaktiver.
Einfach genau so weitermachen!
Das Raumkonzept am Hauptstandort könnte optimiert und den aktuellen Begebenheiten angepasst werden. :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von flyacts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Habe ich noch nichts Negatives erlebt. Ich schätze das Wissen und die Erfahrung unserer "älteren" Kolleg*innen sehr. Kann ich nur von lernen.
5
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alles super!
5
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FLYACTS ist sein 11 Jahren erfolgreich am Markt. Es gibt etliche Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, also geringe Fluktuation. Insgesamt jedoch ein junges Team. Die ältesten Kollegen sind Anfang/Mitte 40.
Die Jungspunde lassen auch die Opas mitspielen ;)
5
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Wir schätzen die Erfahrung und das professionelle Auftreten unserer "älteren" Kollegen - da kann man nur von lernen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von flyacts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Auch in Bezug auf die Vergütung liegt FLYACTS deutlich hinter dem Branchenstandard zurück. Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Tech- und Digitalbranche enttäuschend niedrig, insbesondere wenn man die Anforderungen und den Stresspegel berücksichtigt. Sozialleistungen sind kaum der Rede wert, und es gibt keine klaren Pläne für Gehaltserhöhungen oder Boni, was den Eindruck verstärkt, dass die Leistungen der Mitarbeiter nicht angemessen honoriert werden.
1
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Das Gehalt entspricht - gemessen daran dass FLYACTS recht klein ist - den branchenüblichen Standards und war daher okay. Jedoch hätte ich mir eine transparentere Gehaltsstruktur und regelmäßige Anpassungen gewünscht, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu honorieren. Benefits oder Sonderzahlungen gabs leider auch keine. Hier ist noch Luft nach oben.
3
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Im Vergleich zu den marktüblichen Gehältern im unteren Bereich.
3
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unterirdisch
1
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Was man verspricht bekommt man auch. Aber kreative Addons zum Gehalt fehlen leider.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ein konkretes Weiterbildungskonzept oder Weiterbildungsangebote bei externen Anbietern gibt es nicht. Aber man bekommt regelmäßig Zeit für Selbststudium und den Austausch mit anderen. Und man kann sich jede Menge Fachbücher, Hörbücher & Co. ausleihen.
3
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Die fehlenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ein weiterer Schwachpunkt. Es gibt kaum Schulungen oder Fortbildungsmöglichkeiten, und Karrierepfade sind praktisch nicht vorhanden. Wer Ambitionen hat, sich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen, wird schnell feststellen, dass dies bei FLYACTS schwierig bis unmöglich ist. Das Unternehmen scheint wenig Interesse daran zu haben, seine Mitarbeiter langfristig zu binden und zu fördern.
1
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Nur interne Weiterbildung, wenn man selber aktiv wird. Man kann und darf sich durchaus weiterentwickeln und dadurch neue Aufgaben übernehmen. Aber proaktiv gibt es keine nennenswerte Angebote.
3
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In Form von Büchern & Google. Alles was wenig bis nichts gekostet hat, wurde bevorzugt und natürlich wurde es auch begrüßt wenn zumindest ein Teil der Weiterbildung nach Feierabend stattgefunden hat.
1
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quasi nicht vorhanden! :-/
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • flyacts wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet flyacts gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden flyacts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei flyacts als eher modern.
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