Mehr als nur ein Arbeitgeber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten 17 Jahre... das Gesamtpaket stimmt, ob für Berufseinsteiger nach dem Studium, Berufsausbildung im IT-Bereich, Entwickler oder Manager. Das Wachstum und der enorme SPEED haben einen starken Bedarf an jungen und auch älteren, motivierten und kompetenten Fachkräften, dafür wird viel getan, weiter so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja das Image wird dem wahren Stand des Unternehmens nicht gerecht, liegt aber weniger am Arbeitgeber und allen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Besonders die letzten 2 Jahre waren von nachhaltigen Maßnahmen geprägt. Weiter so, ich finde das ist der richtige Weg. Größter Wunsch ist der Umbau und Neu-Betrieb der ehemaligen Kantine zu einem größeren Bistro mit Lounge-Ecken, Meeting- und Ausstellungsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, klar nicht jeder Tag kann der Beste sein. Dennoch wird viel für eine gute Atmosphäre getan und dazu trägt man natürlich auch selbst bei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist trotz der enormen Größe des Unternehmens sehr gut und wenn Bedarf ist, dann ist umgehend ein Feedback aller Kollegen zu bekommen. Mehr geht kaum...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend, ebenso die Identifikation mit dem Unternehmen. Egal ob jung oder alt, man ist aber auch selbst gefordert. Und eher wir der Zusammenhalt bei Problemen gestärkt, die werden aber stets gelöst.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit, kann man sich die Arbeitszeit wunderbar einteilen und flexibel Termine wahrnehmen. Es bleibt genügend Zeit für Freizeit und Familie. Innerhalb der Produktion wird das Machbare realisiert, denn bei unserer Auslastung steht kein Maschinchen still und die Kollegen sind gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und wirkliche Unterstützung bei Problemstellungen. Dafür sorgt auch die stetige interne Schulung aller Führungskräfte. Es gibt aber auch viele junge Vorgesetzte, die alle eine Chance verdient haben.
Interessante Aufgaben
Bei der Dimension und dem extremen Wachstum der letzten Jahre, hat sich besonders das Aufgabenfeld und die Verantwortungsbereiche aller Mitarbeiter stark entwickelt. Dies hat dann zur Folge, dass ein Arbeitsplatz voller vielfältiger, abwechslungsreicher und interessanter Aufgaben steckt. Langeweile hat hier keinen Platz.
Gleichberechtigung
Die hohe Anzahl von weiblichen Führungskräften und Vorgesetzten unterstreicht den hohen Grad der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Ü-50 kann ich mich wirklich nicht über einen schlechten Umgang mit meiner Person beschweren. Der respektvolle und freundliche Umgang mit allen Kollegen, jeder Nation und Herkunft ist überall zu spüren. Klar bin ich persönlich gefordert, mit schlechter Laune und respektlosen Verhalten den jungen Kollegen gegenüber, hat man es überall schwer.
Arbeitsbedingungen
Für den Verwaltungsbereich wurde auch in den letzten Jahren viel getan, nun kommen in ALLEN Räumen Klimaanlagen zum Einsatz, die für einen coolen Sommer sorgen werden. In der Vergangenheit wurde dieser Punkt stets als Verbesserung vorgeschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben den Zertifizierungen laufen eine Reihe an Programmen, um die einzelnen Standorte umweltgerechter und nachhaltiger zu gestalten. Egal ob es Bepflanzungen sind oder Ausgleichsflächen für Bienen und Insekten, das Thema "Umwelt" kommt nicht zu kurz. Und auch im sozialen Bereich wird sich mit einem neuen Programm sehr persönlich um Kollegen gekümmert, ziemlich vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eines ist klar, eine gute Ausbildung, Berufserfahrung und Kompetenz wird entsprechend vergütet, da ist dann jeder Bewerber selbst gefordert. Viele, die sich hier zuvor negativ geäußert haben, sollten dann ihr eigenes Setup überprüfen, ob vielleicht doch etwas gefehlt hat. Karriere kann man bei FLYERALARM 100%-ig machen und alle haben die gleichen Chancen. Die zusätzlichen Leistungen und Pakete im sozialen Bereich können sich auch sehen lassen.
Image
Ob das Image unter dem rasanten Wachstum der Jahre gelitten hat, kann ich nicht sagen. 1,5 Mill. Kunden zeigen sich zufrieden, da sie weiterhin bestellen und dem Haus treu sind. Natürlich haben auch andere Faktoren eine Rolle gespielt und liegt eher im menschlichen Bereich.
Aber wie ehrlich und wahrheitsgetreu man ein Unternehmen bewertet, liegt dann in der Hand des Bewertenden. Manchmal hat man aber das Gefühl, einige (Ex-)Kollegen haben das Haus nie von innen gesehen, sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Die FLY-Academy bietet nun wirklich für alle Kollegen eine extreme Auswahl an Fortbildungen und Schulungen, inter und extern. Da bleibt kein Wunsch offen. Mir persönlich fast schon zu viel.