Navigation überspringen?
  

FLYERALARMals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
FLYERALARMFLYERALARMFLYERALARM

Bewertungsdurchschnitte

  • 143 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    31.468531468531%
    Gut (19)
    13.286713286713%
    Befriedigend (16)
    11.188811188811%
    Genügend (63)
    44.055944055944%
    2,77
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    53.571428571429%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (6)
    21.428571428571%
    3,43
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

FLYERALARM zählt zu den führenden Online-Druckereien Europas im B2B-Bereich und ist eines der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen – und immer noch ein sehr junges Familienunternehmen: Seit 2002 zeigen die Würzburger Printspezialisten, wie smart die Bestellung von Druckprodukten sein kann. Heute beschäftigt FLYERALARM knapp 2.000 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2016 einen Umsatz von mehr als 330 Millionen Euro.

Trotz des rasanten Wachstums bewahrte sich das fränkische Unternehmen seine Macher-Mentalität und damit den ganz besonderen Spirit eines Start-Ups. Dieser Geist prägte von Beginn an die Unternehmenskultur, nur so konnte im Laufe der Jahre eine Vielzahl von neuen Geschäftsbereichen erfolgreich erschlossen werden. Heute liefert FLYERALARM nicht nur Druckprodukte, sondern auch Marketing-Dienstleistungen und Werbemittel aller Art für einen umfassenden und perfekten Markenauftritt. Im Webshop flyeralarm.com stehen mehr als drei Millionen Produktvarianten zur Auswahl: Neben klassischen Drucksachen und Werbetechnik-Artikeln für den Geschäftskundenbereich, sind auch Promotion- und Werbeartikel sowie Bekleidung zu finden.

Die DNA von FLYERALARM ist der Druck: Täglich werden rund 15.000 Aufträge bearbeitet und über 22.000 Sendungen so koordiniert, dass sie in möglichst kurzer Zeit den Weg zum Kunden finden. Viele davon schon einen Tag nach Auftragseingang (Overnight) oder auf Wunsch sogar noch am selben Tag (Same Day). Ein wichtiger Baustein in der Unternehmensphilosophie ist der umfassende Kundenservice mit persönlicher Hotline, Callback-Angebot und interaktivem Webchat. Ideal ergänzt wird das FLYERALARM Service-Konzept, das mittlerweile über 1,5 Millionen Kunden zu schätzen wissen, durch die Vor-Ort-Betreuung mit eigenen Niederlassungen in Deutschland und Europa – einem Alleinstellungsmerkmal von FLYERALARM. In den so genannten Stores können Kunden Produkte abholen, Bestellungen aufgeben, sich beraten und von einer großen Auswahl an Produktmustern sowie Werbetechnik-Artikeln inspirieren lassen.

Hinter der Marke FLYERALARM steht ein hochmotiviertes Team, das mit Eigeninitiative, Ausdauer und Begeisterung eine rasante Entwicklung ermöglicht.

Kennzahlen

Umsatz

mehr als 330 Millionen in 2016

Mitarbeiter

knapp 2.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In unserem Webshop flyeralarm.com stehen mehr als drei Millionen Produktvarianten zur Auswahl: Neben klassischen Drucksachen und Werbetechnik-Artikeln für den Geschäftskundenbereich, sind auch Promotion- und Werbeartikel sowie Bekleidung zu finden. Alle Druckprodukte sind „printed in Germany“. Wir produzieren an acht Standorten ausschließlich in Deutschland und setzen auf qualitativ hochwertige Produkte, ressourcenschonend hergestellt mit einem hochmodernen Maschinenpark. Faire Konditionen, die dem Kunden immer den bestmöglichen Preis (Best-Price-Strategie) bieten, bedarfsgerechte Versandoptionen sowie die persönliche Beratung sind die Merkmale, die wir unter dem eigenen Label „printed in Germany“ zusammengefasst haben.

Wir sind neben Deutschland in weiteren 14 Ländern tätig: Großbritannien, Irland, Italien, Ungarn, Frankreich, Österreich, Polen, Spanien, den Niederlanden, Dänemark, Finnland, Schweden sowie Belgien und der Schweiz. Über einen Webshop in der jeweiligen Landessprache sowie über eine Vielzahl von Stores können Kunden die Dienste von FLYERALARM nutzen. Alle bestellten Produkte werden direkt nach Auftragseingang in Deutschland gefertigt und anschließend über Logistik-Partner in die jeweiligen Länder geliefert.

Perspektiven für die Zukunft

Jeder und jede unserer 2.000 Mitarbeiter/-innen gibt täglich sein, bzw. ihr Bestes, um die rasante FLYERALARM Entwicklung zu unterstützen und mitzugestalten. Die mitreißende Dynamik ist täglich zu spüren. Daher setzen wir alles daran, um dem hohen Einsatz der Mitarbeiter/-innen mit gelebter Wertschätzung, Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten gerecht zu werden und sind somit mehr als ein gewöhnlicher Arbeitgeber. Standard kann jeder, wir natürlich auch, aber wir können mehr.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter/-innen außerhalb des Schichtdienstes können selbst ihren Tagesrhythmus wählen. Somit möchten wir unseren Mitarbeitern/-innen die Balance zwischen Arbeit und Privatleben etwas einfacher gestalten. So gibt es bei uns eine Kernarbeitszeit von 09:30 Uhr bis 15:30 Uhr, in der jede/r da ist. Wann man jedoch anfängt und seinen Arbeitstag beendet, hängt natürlich von der vereinbarten Arbeitszeit und dem Arbeitsspektrum ab.

Betriebliche Altersvorsorge
Uns ist allen bekannt, dass die gesetzliche Rente nicht ausreichen wird, um das Einkommen, was man im Heute erhält, auch im Ruhestand zu erzielen. Um unseren Mitarbeitern/-innen zu helfen, werden sie daher von uns mit einer Arbeitgeber-Beteiligung auf die private Altersvorsorge unterstützt.

Betriebsärztlicher Dienst
Unsere Betriebsärztin kümmert sich um die persönlichen, gesundheitlichen Belange unserer Mitarbeiter/-innen, wie körperliche Untersuchungen von Herz, Lunge, Leber, Blutdruck- und Pulsmessung, Laboruntersuchungen, Seh- und Hörtest und weitere Anliegen.

Gesundheitsmaßnahmen mit healthy@FLY
FLYERALARM ist ein gesundes Unternehmen – und zwar im doppelten Sinn. Kontinuierliches Wachstum, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist, eine beachtliche Eigenkapitalquote und unsere erfolgreiche Internationalisierung stehen für hohe unternehmerische Stabilität in einem innovativen Umfeld. Mit healthy@FLY verfolgen wir unternehmensweit den Ansatz, mehr als nur betriebliches Gesundheitsmanagement zu bieten. Neben Firmenlauf, Gesundheitstagen und der regelmäßigen Bewegten Pause starten wir ein weitreichendes Angebot, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen zu fördern. Denn Gesundheit und Arbeit schließen sich nicht aus, sondern stehen in einem besonderen Zusammenhang.

Weiterbildungsmöglichkeiten mit academy@FLY
Wir möchten unsere Mitarbeiter/-innen mit allem Know-how und allen Fertigkeiten up to date halten, die für ein tägliches Arbeiten bei FLYERALARM benötigt werden.
Daher bieten wir das academy@FLY Portal an. Über den integrierten Schulungskatalog können sich die Mitarbeiter/-innen einen tagesaktuellen Überblick über alle Angebote – von Präsenz- bis hin zu Onlinetrainings – verschaffen. Mit Hilfe des Portals können sie sich auch für Veranstaltungen registrieren und den Genehmigungsprozess automatisch anstoßen.

Führungskräfte-Entwicklung
Führung heißt nicht nur für unsere Mitarbeiter/-innen, sondern auch für uns Verantwortung. Unabhängig davon, ob sie bei uns die erste Führungsaufgabe antreten oder schon Einiges an Führungserfahrung mitbringen, können sie daher als Führungskraft an einem maßgeschneiderten Führungskräfte-Entwicklungsprogramm mit mehreren Bausteinen teilnehmen. Mit unseren externen Trainern erarbeiten sie in Workshops Themen wie Grundlagen der Führung oder Kommunikation als Führungskraft. Gleichzeitig lernen sie unser Kompetenzmodell kennen und können sich mit Kolleg/-innen sowie der Geschäftsleitung austauschen. Zudem bieten wir ihnen einen Baustein als kollegiale Beratung an, damit der Austausch unter den Kolleg/-innen auch nach den Workshops weiter gelebt wird.

Gemeinsam feiern mit afterwork@FLY
Den Abend ausklingen lassen und interessante Gespräche mit Kolleg/-innen führen. Oder einfach mal das Gespräch mit Kolleg/-innen aus anderen Abteilungen suchen, die man noch nicht kennenlernen konnte. Das ist das Ziel von afterwork@FLY!
Ob Weinfeste, gemeinsames Barbecue oder das Besuchen eines Weihnachtsmarkts – mehrmals im Jahr organisiert das afterwork@FLY Team verschiedene Events für einen gemeinsamen Abend.

Besondere Mitarbeiterrabatte
Wir sind Kooperationen mit unterschiedlichen Unternehmen eingegangen, bei denen unseren Mitarbeitern/-innen zahlreiche exklusive Rabatte, Preisnachlässe, Sonderkonditionen und -angebote zur Verfügung stehen.

Externe Mitarbeiterberatung
Es kann immer mal vorkommen, dass man in eine Situation gerät, in der man Hilfe benötigt: Sei es in Gesundheitsfragen oder bei Problemen im Privat- und Familienkreis oder auf der Arbeit. Unabhängige Ansprechpartner außerhalb des Unternehmens bieten kostenlos sowohl für unsere Mitarbeiter/-innen als auch für deren Angehörige und Partner/-innen 24 Stunden an 365 Tagen im Jahr ihre Unterstützung an. Die Beratung ist absolut vertraulich und anonym. Die Berater unterliegen zudem der Schweigepflicht nach § 203 StGB.

Soziales Engagement
Wir nehmen die soziale Verantwortung sehr ernst. Deswegen wurde im Jahr 2009 der gemeinnützige Verein Standpunkt e.V. gegründet. Seitdem setzen wir uns für Familien und insbesondere Kinder in Not ein und helfen mit viel Herzblut und Know-How. Standpunkt e.V. hilft nicht nur finanziell, sondern auch dann, wenn finanzielle Mittel alleine nicht ausreichen – immer schnell, unkompliziert und unbürokratisch.

7 Standorte

Impressum
https://karriere.flyeralarm.com/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wer bei uns arbeiten möchte, hat eine große Auswahl an Einsatzgebieten: Business Development, Finance / Accounting / Controlling, Human Resources, IT, Logistics, Marketing / Online Marketing, Product- & Contentmanagement, Production, Purchasing, Sales & Customer Service, Secretariat und vieles mehr.

Gesuchte Qualifikationen

Neben dem beruflichen Know-how, was neue FLYERALARM Talente mitbringen sollten, ist es uns besonders wichtig, dass eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit vorhanden ist. Unsere Mitarbeiter/-innen sind sozusagen Unternehmer im Unternehmen und wissen, dass man nur gemeinsam vorankommt. Das vorherrschende Motto lautet „einfach machen“ und wird auch entsprechend gelebt und gefördert. Daher solltest Du begeistert davon sein, etwas auszuprobieren sowie neue Schritte und Wege zu gehen.

Gesuchte Studiengänge

Wir freuen uns über Deine Bewerbung aus dem informationstechnischen und wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
Ideal ist es, wenn Du bereits einen Bachelor- und/oder Master-Abschluss in einem IT- oder BWL-Studiengang vorweisen kannst.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vom Ein-Mann-Unternehmen in knapp 15 Jahren zur Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeiter/-innen. Das hinterlässt Spuren: Der Charakter eines Start-Ups ist tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt. Das bedeutet, unsere Mitarbeiter/-innen sind flexibel, dynamisch und agil in dem, was und wie sie es tun. „Einfach machen“ lautet das Prinzip, das die Art zu arbeiten zusammenfasst: Strukturen, Entscheidungen und Prozesse trotz wachsender Größe einfach zu halten und dabei gleichzeitig Dinge schnell anzugehen und pragmatisch umzusetzen. Das ist das Erfolgsrezept. Und es wird täglich vor übertriebener Bürokratisierung und Verkrustung der Strukturen geschützt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist der Grund dafür, weshalb es so besonders ist, für uns zu arbeiten. Der Start-Up Gedanke wird gelebt, Vertrauen steht ganz oben auf der Liste unserer Unternehmenswerte und das zeigt sich auch an unserem Prinzip „einfach machen“. „Probieren geht über Studieren“, wie man im Volksmund sagt. Mit Teamgeist, Disziplin und Selbstbewusstsein sind weitere Werte für ein erfolgreiches Arbeiten und Miteinander gelegt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei aller Leistungsorientierung legen wir stets höchsten Wert auf eine entspannte, wertschätzende und inspirierende Arbeitsatmosphäre, in die sich jeder und jede einbringen kann. Mit regelmäßigen afterwork@FLY-Veranstaltungen, Events, Aktionen und stetig weiterentwickelten Informations- und Kommunikationsplattformen, wie der monatlichen Mitarbeiterzeitung und dem FLYERALARM Intranet, bauen wir die unternehmensweite Vernetzung und den Informationsaustausch täglich aus. Das bildet die Grundlage für den ausgeprägten FLYERALARM Team-Gedanken.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sei wie Du bist. Das ist die Erwartung Nummer eins an Dich als FLYERALARM Bewerber/-in. Es geht darum, Dich als Person kennenzulernen, mit all Deinen Fertigkeiten und Fähigkeiten sowie Deinen Kenntnissen, Deiner Motivation und Erwartung.

Unser Rat an Bewerber

Da FLYERALARM noch ein junges und ambitioniertes Unternehmen ist, wirst Du bei uns ein „Herr Müller“ oder „Frau Müller“ nicht hören. Bei uns duzt sich jede/r über alle Hierarchien hinweg. Daher unser Rat an Dich: Nicht wundern, weshalb Dich jede/r von uns mit „Du“ ansprechen wird. Weiter ist kein Dresscode vorgegeben. Bei uns kommen die Mitarbeiter/-innen so, wie sie sich wohl fühlen ─ und das gilt auch für Dich als Bewerber/-in in Vorstellungsgesprächen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen den digitalen Weg einer Bewerbung. Gerne direkt online über die Stellenausschreibung oder auch gerne per E-Mail an karriere@flyeralarm.com.

Auswahlverfahren

Je nach Anreiseweg verläuft das erste Vorstellungsgespräch persönlich oder via Skype. Wurde dieses Gespräch erfolgreich gemeistert, geht es in das zweite Gespräch, das stets Face-to-Face stattfindet. Wenn auch das positiv verläuft, hörst Du binnen weniger Tage von HR und bist dann Teil der FLYERALARM Familie.

Berufsbilder

Project Management Office
Project Management Office
Sheet Print - UV
HR Development
Content Marketing

Ben Verberkt, Project Management Office

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Nachdem ich aus den Niederlanden nach Würzburg gezogen bin, habe ich mich auf eine Stellenanzeige bei FLYERALARM beworben. Zuerst gab es ein kurzes Telefoninterview mit HR und meinen zukünftigen Vorgesetzen. In dem Telefonat wurde ich zum persönlichen Kennenlernen eingeladen, für das ich eine Case Study ausarbeiten und präsentieren sollte. Die Case Study war spannend und sehr interessant, da sie einen direkten Bezug zu FLYERALARM hatte.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Der Bereich Projektmanagement ist sehr vielseitig und bietet reichlich Möglichkeiten zur Weiterbildung in alle möglichen Richtungen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Die Aufgaben in einem Projekt werden von den verantwortlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbständig umgesetzt. Ich bin dafür zuständig, den Projektverlauf zu steuern und zu überwachen, um somit zu gewährleisten, dass die Projektziele immer im Auge behaltet werden. Es gibt keinen typischen Arbeitstag – immer mal wieder E-Mails checken und den Projektverlauf für ein erfolgreiches Projekt sicherstellen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Als Projektmanager sieht fast jeder Tag anders aus, da man es mit unterschiedlichen Abteilungen und Personen zu tun hat. Es gibt komplexe und weniger komplexe Themen, die man zusammen mit einem Projektteam bewältigen sollte. Jedes Mitglied bringt seine Stärken ein und hilft so dem kompletten Team, das Ziel erfolgreich zu erreichen. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Projekte sollten am besten immer gestern erfolgreich abgeschlossen sein. Die Herausforderung ist es, die richtige Balance zwischen unterschiedlichen Faktoren zu finden. Es gibt Aufgaben, die innerhalb einer gewissen Zeit mit gewissen Mitteln bewältigt werden müssen. Dabei ist es immer wichtig, mit den Stakeholdern zu kommunizieren, denn nur durch zufriedene Stakeholder kann ein Projekt am Ende auch tatsächlich erfolgreich werden.

Was macht Dein Team aus?

Pro Projekt gibt es ein Projektteam. Hier ist es ist immer wieder spannend, mit welchen Kolleginnen und Kollegen man als Nächstes zusammenarbeitet. Das Schöne an den neuen Teamzusammenstellungen ist es, dass man immer wieder neue Gebiete und Experten aus der Firma in seinem Team begrüßen darf. Von jedem einzelnen kann man lernen und somit seine persönliche Entwicklung voranbringen ─ sowohl auf Fachebene als auch in sozialer/zwischenmenschlicher Sicht.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

FLYERALARM ist noch relativ jung und daher weiterhin sehr dynamisch. Als Mitarbeiter hat man viele Freiheiten, um seinen Job zu erfüllen. Weiter bietet FLYERALARM unzählige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiter- und Ausbildung. 

Franz Ertl, Project Management Office

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich habe die ausgeschriebene Stelle über ein Online-Jobportal entdeckt und mich noch am selben Tag beworben. Es kam recht kurzfristig ein Vorstellungsgespräch zustande und schon beim ersten Kennenlernen passte die Chemie. Daraufhin vereinbarten wir einen zweiten Termin, in dem ich meinen künftigen Arbeitsplatz und das Team, in dem ich arbeiten würde, kennenlernen konnte. Schließlich haben wir noch ein paar Details besprochen und wurden uns schnell einig. Nur wenige Wochen nach meiner Bewerbung habe ich bei FLYERALARM in der IT begonnen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Dies hatte zum einen fachliche Gründe, da ich mich auf den Bereich SAP spezialisieren wollte und ich bei meiner Stelle die klassischen Bereiche der IT und SAP verbinden konnte. Zum anderen stellt FLYERALARM mit seiner rasanten Entwicklung seit der Gründung und seiner flachen Organisationsstruktur sowie professionellen, aber dennoch lockeren Firmenkultur einen attraktiven Arbeitgeber dar.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Da ich mich inzwischen von der klassischen IT weg und hin zu einem eher  organisatorischen Verantwortungsbereich als Product Owner für SAP entwickelt habe, hat sich mein Arbeitstag seit meinem Start bei FLYERALARM ebenfalls stark verändert. Während ich damals viel mit technisch operativen Aufgaben betraut war, kümmere ich mich heute um die Abstimmungen zwischen den Fachabteilungen und der IT, entwickle Strategien für den Ausbau des SAP-Systems und für die Optimierung der Geschäftsprozesse bei FLYERALARM. Das heißt: viele Besprechungen, Mailverkehr, Telefonate, Workshops, Präsentationen und Projektarbeit.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

FLYERALARM ist trotz seiner Größe ein Unternehmen, das weiterhin im Wandel steckt. In jeder Abteilung wird stets daran gearbeitet, Prozesse zu optimieren und Abläufe auch mit systematischer Unterstützung effizienter zu gestalten. Durch die flachen Hierarchien kann ich einen starken Einfluss auf diese Entwicklungen nehmen und gute Ideen, die sinnvoll argumentiert werden, werden direkt angepackt und umgesetzt. Das heißt, wir haben uns ein Stück Dynamik eines Startups bewahrt, ohne auf die Vorteile und Sicherheit eines großen mittelständigen Unternehmens zu verzichten. Zudem ist die Firmenkultur eine ganz besondere. Es steckt immer noch ein Stück FLYERALARM Familie in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiter, auch wenn das Unternehmen inzwischen zu einer beachtlichen Größe herangewachsen ist. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

In meinem Job muss ich mich täglich mit Neuland auseinandersetzen und lerne ständig dazu. Ich muss mich auch in komplexe Teilbereiche der Unternehmensprozesse hineindenken und diese verstehen. Gleichzeitig bin ich Vermittler zwischen den Fachabteilungen und der IT, muss Lösungen und Kompromisse finden. Für einen Übergang von gewachsenen Geschäftsprozessen in ein standardisiertes ERP-System müssen Lösungen und Schnittstellen geschaffen werden. 

Was macht Dein Team aus?

Mein Team besteht aus recht jungen Kolleginnen und Kollegen, die alle hungrig sind, Neues zu lernen. Wir haben einen lockeren Umgang miteinander und eine direkte Kommunikation. Trotz der Lockerheit werden wichtige Themen ernst genommen und professionell sowie strukturiert an Lösungen gearbeitet.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich rede nicht gerne um den heißen Brei herum und verschwende ungern Zeit in ziellosen, langatmigen Diskussionen in diversen Gremien. Ich suche gezielt und pragmatisch mit den entscheidenden Verantwortlichen nach Lösungen, die ich dann direkt anpacke und umsetze. Ich bin offen für Veränderungen, flexibel und dynamisch. Das deckt sich perfekt mit der Firmenkultur von FLYERALARM. Kein Wunder, dass ich jetzt schon fünf Jahre hier arbeite.

Ilja Golovko, Sheet Print - UV

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Es war ein sympathisches sowie lockeres Bewerbungsgespräch mit meinen jetzigen Vorgesetzten – und letztlich eine unkomplizierte Einstellung.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Da der Digitaldruck in der Branche immer weiter an Bedeutung gewinnt. Die Aufgaben und Herausforderungen sind ebenso vielfältig wie individuell – das hat für mich den Ausschlag gegeben, den Job zu machen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Zunächst begrüße ich meine Kolleginnen und Kollegen, setze mich an meinen Rechner und spreche die Auftragslage durch. Strukturiert und konzentriert geht’s dann an die Arbeit.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das angenehme Arbeitsklima und jeden Tag auf eine neue Herausforderung zu stoßen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Bei individuellen Kundenaufträgen Unmögliches möglich zu machen und die Kunden mit dem Endprodukt rundum zufrieden zu stellen.

Was macht Dein Team aus?

Wir rocken das gemeinsam. J

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Das Team und die Firmenkultur von FLYERALARM LFP passen genau zu meinem Typ Mensch.

Karina Necajeva, HR Development

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Der erste Kontakt nach der Bewerbung kam schon nach zwei Tagen ─ für mich damals überraschend schnell, da ich - wie bei anderen Firmen sonst üblich - mit einer höheren Wartezeit gerechnet habe. Eine sehr freundliche Stimme meiner jetzigen Kollegin hat mich dann zum Gespräch eingeladen, mir alle Informationen gegeben und mir meine vielen Fragen entspannt beantwortet. 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Anfänglich war mir noch nicht so ganz klar, was mich erwartet. Ich wusste nur, dass ich schon immer in die Personalabteilung wollte. Als dann das Angebot kam, habe ich sofort zugeschlagen. Wenn mich jetzt jemand fragen würde, wieso ich diesen Job mache? Ich liebe meine Kolleginnen und Kollegen, die Stimmung im Unternehmen, die Hilfsbereitschaft und selbstverständlich meine Tätigkeit. J

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Den PC hochfahren – währenddessen den Kaffee holen, da trifft man schon einige Leute und tauscht sich gleich mal über anstehende Events und Neuigkeiten aus. Dann erstmal ran an die E-Mails, abarbeiten, was so reingekommen ist. Telefonate, Meetings, Planungen von Veranstaltungen… so ein ganz normaler Arbeitsalltag eben, da kann es bisweilen auch mal stressig werden. Deswegen darf das gemeinsame Mittagessen mit den Kolleginnen und Kollegen auf keinen Fall fehlen. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Da weiß ich jetzt gar nicht, wo ich anfangen soll. Ich darf mich ausleben und habe viel Freiraum in dem, was ich tue – das ist auf jeden Fall schon einmal ein wichtiger Punkt. Ich habe viel Kontakt zu verschiedenen Menschen im Unternehmen, aber auch außerhalb und darf tolle Events für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen und durchführen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Er erfordert auf jeden Fall viel Geduld und nicht weniger Verantwortungsbewusstsein. 

Was macht Dein Team aus?

Vieles. Wir sind immer für einen guten Scherz zu haben ─ also kommt der Spaß auf jeden Fall nicht zu kurz. Aber auch der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind enorm. Auch wenn es stressig ist, nimmt man sich gerne die Zeit füreinander, um zu helfen. Die Kolleginnen und Kollegen stehen immer mit einem guten Rat zur Seite. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Wir sind ein noch recht junges und dynamisches Unternehmen mit vielen tollen Charakteren und Menschen mit ganz unterschiedlichen Backgrounds. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und man lernt jeden Tag immer wieder etwas dazu. Auch der Spirit und der tolle Umgang miteinander sind erwähnenswert. Ich kann mich noch an meinen ersten Tag hier erinnern – man läuft durch den Gang und wird von allen begrüßt, kommt sofort ins Gespräch und fühlt sich, als wäre man schon immer dabei gewesen. 

Kristova Müller, Content Marketing

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich bin durch die Karriere-Seite auf die Stelle aufmerksam geworden und habe erfahren, dass FLYERALARM seinen Stammsitz in Würzburg hat. Daraufhin habe ich mich auf eine Stellenanzeige beworben. Es folgte eine Einladung mit insgesamt drei Sessions – Interviews mit HR, den Teamleads und eine Challenge im Team. Das war eine besonders spannende Erfahrung, da ich mitten im Geschehen saß und die besondere Unternehmenskultur gleich hautnah miterleben konnte.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil ich meine sieben Sprachen täglich nutzen kann und umgehend die Ergebnisse auf der Homepage sehe. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Als Contentadvisor ist mein Tagesablauf ziemlich abwechslungsreich. Auch organisatorische Abläufe zählen zu meinen Aufgaben. Vor allem das Vorantreiben neuer Themen und das Netzwerken empfinde ich als ganz besonders spannend.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich habe viele Freiheiten in meiner Tätigkeit als Contentadvisor. In unserem Team arbeiten wir größtenteils selbstständig und werden besonders in der Teamfindung unterstützt. Es ist für uns sehr spannend zu sehen, wie ein Team an seinen Herausforderungen wächst und miteinander agiert – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich. FLYERALARM möchte, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und in ihrer Arbeit/in ihrem Tun frei sind, Dinge auszuprobieren.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Es gibt viele Themen zur selben Zeit, die Balance zu finden, ist ein Kunststück. Durch die Freiheiten, die FLYERALARM mir bietet, jedoch eine absolut machbare Herausforderung. Ein wichtiges Ziel ist es für uns, länderspezifisch zugeschnittene  Websites zu haben. 

Was macht Dein Team aus?

Wir sind selbständig, sehr motiviert und – ja, zugegebenermaßen – auch ein bisschen „verrückt“ – positiv gemeint. Obwohl wir alle an unseren Themen eigenständig arbeiten und agieren, sehen wir uns als eine Einheit, die ihre Ziele mit Erfolg erreicht. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil FLYERALARM anders ist. Wir sind innovativ, schnell und die Menschen hier sind einzigartig. Das Arbeitsklima ist sehr gut, sowohl im Team als auch außerhalb des Teams. Unsere Leitung unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei jedem Anliegen – das berühmte offene Ohr können wir immer in Anspruch nehmen

Die Unternehmenskultur von FLYERALARM ist eine, mit der ich mich sehr gut identifizieren kann – schnell, pragmatisch, produkt- und erfolgsorientiert. Und man kann sehr gut zusammen Spaß haben. Bei uns ist Humor bei der Arbeit sehr wichtig! Darüber hinaus habe ich agile Prozesse kennengelernt und gelernt, selbstbestimmt zu arbeiten – man kann selbst einschätzen, wie hoch die Kapazitäten sind und wie ich die Themen angehe.

FAQ

Wie kann ich mich bei FLYERALARM bewerben?

Du kannst Dich entweder online über unsere Karriere-Seite karriere.flyeralarm.com bewerben oder Deine Bewerbung direkt per E-Mail an uns senden an karriere@flyeralarm.com. 

Gibt es etwas Besonderes, auf das ich in meiner Bewerbung achten sollte?

Das Anschreiben Deiner Bewerbung darf gerne etwas lockerer formuliert sein. Du merkst ja bereits an unseren Stellenanzeigen, dass wir eher die kreativen und frechen Texte mögen. Scheue Dich auch nicht davor, uns in Deiner Bewerbung direkt mit „Du“ anzusprechen. Das gehört zu unserer Firmen-Mentalität.

Wann bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Eine erste Bestätigung erhältst Du innerhalb der ersten 24 Stunden nach Eingang Deiner Bewerbung. Nach dieser hörst Du in der Regel nach ein bis zwei Wochen wieder von uns. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

Bei uns werden in der Regel zwei Interviews mit Dir geführt. Das erste Vorstellungsgespräch findet entweder persönlich oder online (sollte der Anreiseweg etwas länger sein) statt. Im zweiten Vorstellungsgespräch möchten wir uns gegenseitig einen genaueren Einblick voneinander verschaffen und Details (z.B. zum Aufgabengebiet oder der Teamstruktur) besprechen. Daher findet dieses Gespräch immer persönlich statt.  

Könnt Ihr mir bzgl. des Dresscodes bei den Vorstellungsgesprächen einen Tipp geben?

Komm‘ einfach so, wie Du bist und Dich wohl fühlst ─ denn genau so möchten wir Dich kennenlernen!

FLYERALARM Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
3,43 Bewerber
4,56 Azubis
  • 24.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinnig harmonische und sympathische Abteilung. TEAM wird groß geschrieben.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

...

2,31

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der Verantwortung, meist zu niedrig

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten noch mehr qualifizierte Mitarbeiter von extern geholt werden.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, eine kollegiale Atmosphäre am Arbeitsplatz, so dass man gerne auch ins Büro kommt. Viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Außerdem wird man direkt von Anfang mit Projektverantwortung betraut und als gleichwertiges Mitglied des Teams wahrgenommen.

Contra

Das ungemeiner Druck zum erreichen der Ziele auf einige Kollegen ausgeübt wird und dieses sich dann auch auf das Team negativ ausbreitet. Manchmal kann aber ein Projektverantwortlicher einfach nichts dagegen tun, dass Ziele nicht erreicht werden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 143 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    31.468531468531%
    Gut (19)
    13.286713286713%
    Befriedigend (16)
    11.188811188811%
    Genügend (63)
    44.055944055944%
    2,77
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    53.571428571429%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (6)
    21.428571428571%
    3,43
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

FLYERALARM
2,90
174 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck / Papier / Verpackung)
2,83
10.719 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.705.000 Bewertungen