Arbeitsatmosphäre

Ein Büro, dass sich im Sommer auf 40 Grad erhitzt. Das Gebäude könnte auch ein altes Krankenhaus sein.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlen Führungserfahrungen und Qualitäten. Druck wird unnötig erzeugt.

Interessante Aufgaben

Doch immer das gleiche. Es wird nur anders benannt

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Es werden Personen bevorzugt. Am besten abends mal mit der jeweiligen Führungskraft was trinken gehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird unnötigerweise hoher Druck aufgebaut und kritische Stimmen, wenn auch konstruktiv werden durch an den Haaren herbeigezogenen Argumenten geahndet.

Vorgesetztenverhalten

Leider die größte Schwachstelle im Unternehmen. Undurchsichtige Entscheidungen, unehrliches Verhalten, viele der Stellen sind nicht aufgrund von Leistung, sondern Vitamin B besetzt, dringende Notwendigkeit von Führungskräfteschulungen und Führungskräftecoaching! Zielsetzungen undurchsichtig und mit dem Hauptziel, ein Druckmittel bzgl. Gehalt/Bonus in der Hinterhand zu haben.

Arbeitsatmosphäre

bedrückt

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell

Kollegenzusammenhalt

größtenteils gut

Interessante Aufgaben

immer das gleiche

Kommunikation

haben wir nicht

Gleichberechtigung

nicht in der Führungsebene

Umgang mit Kollegen 45+

Normal

Karriere / Weiterbildung

kaum vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

untergrenze

Arbeitsbedingungen

Wenn man auf die Toilette muß, meldet man sich beim Schichtleiter,der gibt einem dann den Schlüssel.
Häufigkeit und Dauer sind somit registrierbar.
MENSCHENUNWÜRDIG !

Kommentar

Der Bewerbungsprozess ging sehr zügig. Ich habe am nächsten Tag nach Absenden meiner Bewerbung bereits eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch gehabt und nachdem dieses rum war innerhalb von 3 Stunden die Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch. Die Gespräche waren sehr nett und offen gestaltet. Keine Ausfragerunde, sondern eher richtiges Interesse daran, was man gelernt hat und vor allem auch machen möchte. Die Aufregung ist dadurch super schnell verflogen.

Kommentar

Drehtürmentalität mit Betonung auf ausschliesslich JUNGE Mitarbeiter. (dies ist aber den Firmenkommentaren hier bereits zu entnehmen)
Erfahrene Führungskräfte sind hier absolut falsch. Das Unternehmen ist weder in der Lage angemessene Gehälter zu zahlen noch ernsthaft an engagierten Mitarbeitern interessiert. Diese werden lediglich als zeitlich kurz durchlaufende Posten betrachtet. Das Unternehmen hat kein Budget für Reisekosten und dies lässt in verschiedene Richtungen tief blicken. U. a. spiegelt es die geringe Wertschätzung und Ernsthaftigkeit gegenüber dem Bewerber wieder.
Ein Unternehmen mit einem derartigen Auftreten engagiert und loyal zu vertreten ist mir unmöglich.

Die Ausbilder

Coole Ausbilder. Macht Spaß mit denen zusammenzuarbieten.

Spaßfaktor

Tolle Team Events. Man wird behandelt wie die Großen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Verantwortung und eigenständiges Arbeiten

Abwechslung

Sehr viel Abwechslung

Respekt

Alle sind freundlich zu mir

Karrierechancen

Sehr gute Übernahmechancen. Das Unternehmen wächst und wächst und wächst

Betriebsklima

Es gibt glaube ich noch weitere 27 Auszubildende und im Sommer gehts zum Teamausflug auf den Main. Azubis on Board. :-))))