433 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
433 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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433 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Anfang gut mit mittlerweile starker Tendenz nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FLYERALARM in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind wirklich flexibel, wichtige Termine während der Arbeitszeit sind fast nie ein Problem.
Das Einstiegsgehalt war sehr gut.
Die Teamkollegen halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbar willkürliche Entscheidungen durch Vorgesetzte.
Man gibt sich sozial, es gibt aber immer wieder Momente, bei denen ich mich als MA als relativ egal empfinde.
Mangelnde Gehaltserhöhung, auch keine Inflationsanpassung.
Changemanagement scheint mir ein Fremdwort zu sein.
Versprechungen beim Einstieg sind aus meiner Sicht nicht viel Wert, wie z.B. die Erhöhung der Vor-Ort-Arbeit zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Die gleichzeitige Abwicklung mehreren großen Projekten sollte vermieden werden.
Ein klarer Plan mit Voraussetzungen für Gehaltserhöhungen wäre außerdem von Anfang an hilfreich.
Bei Entscheidungen, die viele MA betreffen und weiterreichende Konsequenzen haben wäre eine frühere Einbindung der MA sinnvoll und hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in letzter Zeit leider nachgelassen, finde ich. Es werden mehrere große Projekte gleichzeitig abgewickelt und eine teilweise Rückkehr ins Büro gefordert für 100% Remote-Verträge.
Image
Das Image lässt in letzter Zeit durch die teilweise Rückkehr ins Büro und starke Projektbelastung leider nach.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat in letzter Zeit leider nachgelassen, finde ich. Es werden mehrere große Projekte gleichzeitig abgewickelt und eine teilweise Rückkehr ins Büro gefordert für 100% Remote-Verträge.
Karriere/Weiterbildung
Für den Aufstieg in der Firma muss man aus meiner Sicht Vor-Ort sein und gute Kontakte haben, teilweise auch die eigene Meinung zurückhalten, ansonsten ist es sehr schwer.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt zum Einstieg war sehr gut, Gehaltserhöhungen sind aber trotz guter Leistung nahezu unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Besonders die direkten Kollegen sind sehr nett, der Zusammenhalt und Zusammenarbeit sind sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung im Homeoffice finde ich sehr gut, im Büro größtenteils gut.
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere über Änderungen hat aus meiner Sicht nachgelassen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen eher gut.
Interessante Aufgaben
Den Einfluß auf die Arbeitsinhalte empfinde ich als eher gering, das Vorgesetztenverhalten manchmal als willkürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flyeralarm Service GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Passt
Kommunikation
Daran kann gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurz gesagt es ist alles super, bis auf das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FLYERALARM GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir uns duzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steht sich selbst im Weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FLYERALARM Bit Labs GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftliche Arbeitskultur unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes Weiterbildungsangebot, für externe Angebote wird nicht immer das Geld freigegeben.
Gehalt/Benefits
Benefits sind ok, Gehalt leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Micro Management von ganz oben
Interessante Aufgaben
Wirklich etwas voran zu bringen wird durch Micro Management von ganz oben leider verhindert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Habe mir viel versprochen, wurde gnadenlos enttäuscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FLYERALARM in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Bevorzugung der Leute, die keinen Kritik üben. Keine Chance auf Verbesserung durch Kompetenzüberschreitungen einzelner Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Schafft endlich Kommunikationswege, die auch von unten nach oben führen. Hört auch mal auf die Leute, die ein halbes Leben Erfahrung mitbringen und nicht nur auf Manager, die sich Antworten ausschließlich per KI erstellen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum/keine Rückmeldung com Vorgesetzten bis es zum Jahresgespräch kommt. Dann werden Fehlleistungen aufgezählt.
Stimmung innerhalb des Teams ist dennoch sehr vertrauensvoll.
Image
Fluktuationsraten schwanken. Es gehen viele, es kommen viele. Gründe sind vielfältig.
Work-Life-Balance
Ist bei allen ein wichtiger Punkt und wird eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstieg möglich. Flache Hierarchien und die konsequente Ablehnung aller Verbesserungs- und Lösungsvorschläge lassen einen auf der Stelle treten
Gehalt/Benefits
Bisher wurde keine Zusage eingehalten. Keine nennenswerte Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams ist es nahezu perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich durch fehlerhafte Entscheidungen selbst disqualifizert. Keinerlei Führungskompetenz erkennbar. Schade.
Interessante Aufgaben
Nur noch Arbeit nach Vorschrift. Die Lust und Begeisterung ist so gut wie weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einmal und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Flyeralarm in Marktheidenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt - Selbstverständlich!
Die paar guten Kollegen.
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle unten genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken der gesamten Abteilung.
An der Kommunikation arbeiten.
"Kein Bock" Kollegen die Tür zeigen.
Die albernen Werbegeschenke weglassen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Stimmung, eigentlich hat niemand Lust dort zu sein. Fast jeder schaut nur auf sich selbst. 1x die Woche kann man gemeinsam Pizza bestellen, hier sitzt dann jeder an seinem Platz und schweigt.
Image
Jeder in Würzburg kennt den Verein hier. In diversen Bewerbungsgesprächen wurden deutliche Anspielungen auf den Ruf der Firma gemacht.
Sollte alles sagen.
Work-Life-Balance
Plus/Minusstunden sowie Zeitausgleich können genommen werden wie man möchte.
Gleiches gilt für Urlaub, war immer super zu planen, auch extrem spontan.
Man nimmt die Unzufriedenheit aber durchaus mit nach hause.
Der Spruch "Wie du gehst schon, was ist das für eine Arbeitsmoral", ist halt so eine Sache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bezahlte Zertifizierungen. Habe ich persönlich nie gemacht. Dann lieber die Themenbereiche öffnen, sodass man lernen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gerade so ok. Gehaltserhöhungen werden mit "Dieses Jahr nicht" abgespeist.
Diese ganzen gebotenen Benefits sind so eine Sache. Mit einem Obstkorb oder Corporate Benefits haut man niemanden mehr um. Auch ist Altersvorsorge eigentlich Standard.
Es gibt Werbegeschenke mit Flyeralarm Branding. Die Powerbank beispielsweise ist halt eher die unterste Preiskategorie. Auch Plastik USB-Lampen mit Branding sind nutzlos. Lieber mehr Gehalt, als solche Messegeschenke die direkt im Müll landen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts groß aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen die das ganze erträglich gemacht haben, eine absolute Katastrophe.
Braucht man Hilfe und die guten Kollegen sind nicht da? - Viel Spaß jemanden zu finden der sich erbarmt dir zu helfen.
Geht es um eine Thematik in einem Bereich in dem du keine Kenntnis hast? - Bereite dich auf "Keine Zeit" als Antwort vor.
Erwähnt niemals das ihr Apple gut findet, da werden Kollegen durchaus laut und persönlich?
Jede noch so kleine Thematik wird eine riesige Geschichte, da sich meistens keiner verantwortlich fühlt.
Ich war an einem Projekt beteiligt, die Arbeit sollte durch 3 geteilte werden. Am Ende des Tages war es eher 90% ich, 10% die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig egal wie alt du bist.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig.
Der Vorgesetzte ist menschlich wirklich nett. Immer mit lockeren Sprüchen auf der Zunge und Humor, dadurch fehlt es ihm an Autorität.
Führungskompetenz war hier ein zweischneidiges Schwert.
Er war da wenn man eine Thematik hatte, gelegentlich musste man aber nachhaken.
Generell sollte hier vielleicht mehr Fokus auf führen und weniger auf das selber mit arbeiten gelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klimatisiert.
Das allgemeine Equipment ist gerade so ok. (In IT Abteilungen anderer Unternehmen hätte man das beste Equipment)
Bürobedarf ist vorhanden (Sollte man erwarten bei einem Druckunternehmen)
Kommunikation
Gibt ein tägliches Meeting bei dem sich jeder selbst beweihräuchert. Informationen werden mal kürzer mal länger behandelt. Gelegentlich kommt auch mal der Satz "Das haben wir doch besprochen" - Witzig, wenn das in einem Nebensatz vor Monaten gefallen ist.
Generell schwierig.
Gleichberechtigung
Ich bin Quereinsteiger in der Branche, verdiene aber mehr als weibliche Kolleginnen hier im Unternehmen. Finde den Fehler.
Interessante Aufgaben
Das Team ist in Themenbereiche aufgeteilt, z.B HelpDesk, M365, Firewall, Server etc.
Entsprechend hat man NUR in diesen Bereichen etwas zu tun. Sobald man hier an die grenze seines Bereichs stößt, muss man mit den "Kollegen" kämpfen bis sie sich erbarmen und in ihrem Bereich nachprüfen. (Wie gesagt nicht alle sind hier so)
Schwierig sich dann hier irgendwie weiterzubilden, da man quasi eingesperrt ist.
Kann auch passieren das man Ewigkeiten Leerlauf hat.
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei flyeralarm (kesselsdorf) in Klipphausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation,
Mehr Wert aufs Kerngeschäft legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei flyeralarm GmbH in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so...
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und auch persönliche Weiterbildungen sind vorhanden
Gehalt/Benefits
Gute Mitarbeiter sollten mehr belohnt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte schon im Kleinen beginnen...auch die Verwalungsmitarbeiter sollten mehr Umweltbewusstsein entwickeln
Papier sparen, Licht aus, Heizung drosseln
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alt sind "ältere Kollegen"?
Vorgesetztenverhalten
Leider auch hier: mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht immer auf neuestem Stand.
Kommunikation
Infos fließen manchmal langsam
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
Gleichberechtigung
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Leider nicht mehr das, was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FLYERALARM GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal was hat zum Beispiel Termine geht meist immer ein Weg rein, entweder Später auf Arbeit zu kommen, FZA zu nehmen oder mal für 1 Tag die Schicht zu tauschen oder von der Arbeitszeit her anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation...
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Zahlen achten die ein MA erwirtschaftet, sondern auch mal auf die Qualifikationen achten die ein MA mitbringt. Regelmäßige Tankgutscheine die sowieso von der Steuer abgesetzt werden können wie in anderen Unternehmen, würden die MA auch finanziell entlasten. Nicht nur als "Belohnung für Schicht tauschen oder WE Einsätze". Jährliche MA Gespräche die mal geplant waren, sind auch im Sande verlaufen. Gehaltsgespräche auch mal zulassen und nicht gleich im voraus ablehnen, da kein Budget angeblich vorhanden ist. Es werden nämlich zum Teil Posten geschaffen, die für uns MA aus der Produktion nicht nachvollziehbar und unnötig sind. Mehr auf die MA eingehen würde viel helfen.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ist super. Hin und wieder gibt es Ausreißer.
Vorgesetztenverhalten
Hat alles mal besser funktioniert. Vieles wird gleichgültig abgetan.
Arbeitsbedingungen
Die Lautstärke könnte besser sein also leiser.
Kommunikation
Im seltenen Falle klappt es. Aber zu 90% wird vieles unter den Teppich gekehrt.
Gehalt/Benefits
Ist NOCH OK ich komm hin aber langsam sollte FA mal die Gehälter an die heutige Zeit anpassen.
Das kann eine Firma bei der Größe besser.
Jahresprämie wieder einführen, würde auch die MA vor allem in den Herbst/Wintermonaten wieder mehr motivieren. Es gibt genügend Firmen, die ähnliches Gehalt plus Jahresprämie bzw. 13. Gehalt bezahlen!
Gleichberechtigung
Es gibt MA die bevorzugt behandelt werden durch "Verbindungen"...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Ich denke immer Abteilungsabhängig, aber ich bin sehr zufrieden :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FLYERALARM Vertriebs GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass der Kulturwert Spaß, zumindest in unserer Abteilung, wirklich gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung im Unternehmen noch präsenter machen - sie sind alle super sympathisch und könnten einiges bewegen
- Eine Option für die Mittagspause einrichten. Mit Kantine / vergünstigtem Essen
- Die Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken, eigenständig Entscheidungen treffen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wir haben immer viel Spaß bei uns in der Abteilung :) Ein lockerer Umgang auf persönlicher Ebene ist da normal
Image
Finde das externe Image viel schlechter als es im Unternehmen gelebt wird
Work-Life-Balance
Überstunden können fair abgefeiert werden und 2 Tage Homeoffice pro Woche sind möglich. Für Urlaube wird innerhalb des Teams immer eine gute Lösung gefunden, sodass man sich jederzeit Urlaub nehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Schulungen angeboten. Auch gibt es pro Mitarbeitenden ein Schulungsbudget. Positiv hervorheben muss ich vor allem die Führungskräfteentwicklung!
Gehalt/Benefits
Auf die Auszahlung des Gehalts ist immer Verlass. Gehälter entsprechen würde ich sagen dem Durchschnitt des Marktes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, ja! Umweltbewusstsein könne man auf jeden Fall noch verbessern...
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt groß! Transparenz und ehrliche Kommunikation ist bei uns Normalität
Umgang mit älteren Kollegen
Viele mehrjährige Kollegen im Haus. Jedes Jahr werden bei der Jubilarenfeier Kollegen geehrt, die seit 5, 10, 15 Jahren im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden - nahbar, sympathisch, geht auf die Bedürfnisse des Teams ein, steht jederzeit für das Team ein
Arbeitsbedingungen
Wir haben in ein sehr schönes Büro bei uns, vor kurzem erst komplett Renoviert. Technik wird die ausgestellt, die man benötigt. In unserem Großraumbüro wurde auf genügend Schalldämmung geachtet
Kommunikation
In den letzten Jahren viel viel besser geworden! Durch regelmäßige Videoformate der Geschäftsführung und internen Informationsmedien wie Intranet, Mitarbeiterzeitung, interner Newsletter bekommt man einiges mit
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen auf Führungspositionen - Aufstiegschancen unabhängig vom Geschlecht. Auch Diskrimierung hat hier keinen Platz. Egal welche Nation, sogar Englischsprachige sind jederzeit willkommen
Interessante Aufgaben
Workload ist zeitweise schon recht hoch, aber in manchen Phase auch wieder weniger - dadurch gleicht es sich aus. Die Aufgaben in unserem Gebiet sind sehr abwechslungsreich. Da es ein Inhabergeführtes Unternehmen ist, der noch recht nah am operativen Geschäft ist, hat man nicht immer Mitspracherecht in der Ausgestaltung seiner eigenen Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 433 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLYERALARM durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 68% der Bewertenden würden FLYERALARM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 433 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 433 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLYERALARM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.