Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 203 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FLYERALARM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 410 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Konsequenz, Stolz & Spaß! Wir arbeiten konsequent für unseren Erfolg! Tatkräftig mitgestalten, sich entwickeln, täglich Neues lernen und auch mal über sich selbst hinauswachsen – das ist unser daily business. Wir sind stolz, Teil der FLYERALARM Familie zu sein! Nenne sie Familie, Freunde oder Tea ...
203 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaubsperre im Herbst im Frühjahr bekommt man auch schlecht Urlaub, aber Samstagsüberstunden sind immer willkommen
Sehr freundschaftliche Arbeitskultur unter den Kollegen
Nur noch immer mehr Leistung wollen