Welches Unternehmen suchst du?
FLYERALARM Logo

FLYERALARM
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLYERALARM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 374 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FLYERALARM
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FLYERALARM
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierachien, sehr nette Kollegen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intranet, regelmäßige Mitarbeiterversammlung

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind auf du und du. Anfangs lag ich der Illusion auf, die Atmosphäre sei familiär. Nach und nach kristallisierte sich immer mehr heraus, dass es sich leider größtenteils auch nur um eine Ansammlung von Opportunisten handelt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grottenschlecht. Vieles läuft nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Oft ist man schlicht zu feige, direkt zu kommunizieren.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich wirkt es so, als würde es Zusammenhalt geben. Ist natürlich ein Trugschluss. Belohnt werden diejenigen, die sich auf Kosten ihrer Kollegen gut verkaufen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich, zumindest was meine Abteilung angeht, nicht klagen. Man hat relativ feste Arbeitszeiten und äußerst selten Mehrarbeit. Ich spreche hier explizit nur von meiner Abteilung.

Bewertung lesen