Fehlende Kommunikation / unangemessene Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Klare Gehaltsstruktur. Veröffentlichung der Gehaltsstruktur im Intranet. Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von den einzelnen Abteilungen. In unserer Abteilung ist das Klima sehr freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut. Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist mangelhaft. Unternehmensziele werden nicht kommuniziert. Sobald Aufgaben auch die Geschäftsleitung betreffen, bekommt man als Mitarbeiter nur teilweise Informationen, so dass Arbeiten doppelt gemacht werden, weil einem nicht alle Informationen weitergegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt von vergleichbaren Positionen in der Wirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen. Die Möglichkeit Karriere zu machen, haben nur wenige und dann ist auch nicht verständlich, warum diejenigen gewisse Stellen bekommen. Das Team der Geschäftsleitung wurde zum Teil mit Leuten ergänzt, die erst ein Jahr im Unternehmen waren und relativ frisch aus der Ausbildung/Studium kamen. Andere sind seit Jahren im Unternehmen und bekommen keine Beförderung. Werden Stellen durch Externe besetzt, gibt es oft schon vorher Verbindungen zwischen diesen Personen und der Geschäftsleitung. Ob hier dann immer die Besten auf dem Markt ausgewählt werden oder die Besten aus dem Freundeskreis steht in den Sternen.