Positiv und negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten an verschiedenen Stellen des Unternehmens reinzuschnuppern sind vorhanden. Jeder kann sich einbringen. Das ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise das Upper-Management. Den Spirit. Das Sebstvertrauen. Die Identifikation mit dem Unternehmen (bereichsabhängig).
Verbesserungsvorschläge
Konstanz und Langfristigkeit wären wichtig. Viele Schlüsselpositionen ändern sich zu oft. Die Operative ist überfordert mit den Änderungen Schritt zu halten, die im obersten Bereich mind. einmal jährlich passieren. Das führt dazu, dass Prozesse nicht durchgängig überarbeitet werden und große Baustellen gemieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist gut, allerdings ist der Spirit enorm schlecht. Niemand bleibt in der IT-Entwicklung mal ne Stunde länger, um etwas fertigzubringen. Um 16:00 Uhr fallen normalerweise die Schranken.
Kommunikation
Man bemüht sich um Transparenz, allerdings sind Begründungen für manche Entscheidung nicht glaubhaft. Kommunikation ja, Offenheit weniger.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Work-Life-Balance
Da Überstunden im HQ eher selten vorkommen und man zwischendurch auch mal zum Arzt kann, Kollegen ohne Probleme auf Teilzeit gehen, ist die Work-Life-Balance angesichts der Branche sehr gut ausgeprägt. Es hängt aber stark vom Vorgesetzten ab, ob das auch gewährt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Ich hatte gute und schlechte. Die Symphatie zum potentiellen Chef sollte beim VG stimmen.
Interessante Aufgaben
FLYERALARM ist nicht immer professionelles Arbeiten. Das hat in diesem Sinne den Vorteil jederzeit Dinge zu verbessern oder zu ändern, die einen auffallen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives dazu aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives dazu aufgefallen. Es wurden auch schon Mitarbeiter 60 J. eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Weg der Besserung. Arbeitsgeräte wurden und werden erneuert. Inzwischen kann man z.B. auch mit einem Mac arbeiten. Allerdings großes Minus bei den Rahmenbedingungen wie die Küchen, Räumlichkeiten etc. Die sind einfach lieblos, zumindest in der ANS 20.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier bzw Holz ist ein wertvoller Rohstoff. Ich muss sagen ich habe mir angesichts der angehenden Ressourcenknappheit bei diesen Produkten immer schwer getan, sie langfristig zu vertreten. Zwei Sterne gibt es jedoch für den Verein Standpunkt e.V.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe den Eindruck, dass ich gut verdient habe. Aber auch nur weil ich die Marktwerte kannte und ich entsprechend argumentiert habe. Vom hören-sagen weiß ich, dass viele Kollegen unterdurchschnittlich verdient haben. Gutes Verhandeln ist also wichtig!
Image
Rundum Würzburg hat FLYERALARM bei Kunden einen guten Ruf. Aber auch nur dort kennt man es wirklich durchgängig, weil das Unternehmen auf Geschäftskunden abzielt.
Auf dem Arbeitsmarkt ist der Ruf sehr schlecht, was die Bewertung wiederspiegelt. Es ist unter diesen Bedingungen schwer Fachpersonal zu finden, insbesondere mit den Gehaltsstrukturen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seinen Glückes Schmied. Wer Veränderung möchte, Ideen hat und etwas bewegen will, wird hier seine Möglichkeiten finden. Sofern man nichts tut, darf man auch nichts erwarten. Das ist kein Konzern mit Entwicklungsplänen und Trainee-Programmen.