72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte 3 Gespräche. Eins auf Teams mit dem Chef & Personaler und das 2. persönlich nur mit dem Chef.
Ein persönliches Gespräch hätte meines Erachtens gereicht, da im 2. Gespräch genau das selbe besprochen wurde.
Wenn man mehr als genug Bewerber hat und in der Lage ist, sich trotz Fachkräftemangel einzelne Personen herauszupicken muss man hier nichts anders machen. Falls das nicht der Fall ist, sollte man überdenken wenigstens ein freundliches, ehrliches Feedback zu geben, wieso es nicht geklappt hat, so weiß auch der Bewerber ob er ggf. weiter an sich arbeiten soll oder die Stelle bspw. intern besetzt wurde.
Selbst nachdem ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden hatte ,
lies man mir die Tür bei Flyeralarm offen . Super Verhalten
Teilweise musste ich recht lang auf eine Antwort warten, hier hätte ich es schön gefunden, zumindest einen Zwischenbescheid zu erhalten
Konnte nichts feststellen was dringend anders sein müsste.
Aktuell noch nichts
Gründe für Wechsel, Werdegang bzw. Erklärung der Tätigkeiten die ich bisher gemacht habe.
Gibt es keine
Nichts
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