FLYERALARM

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beworben in Kesselsdorf. Nach einem Skype-Bewerbungsgespräch hohes beidseitiges Interesse. Termin für Kennlerngespräch in Kesselsdorf ausgemacht. Kurz vorher dann die Absage, ich solle doch bitte nach Würzburg kommen. Daraufhin dem AG per Mail geschildert, dass die Umsetzbarkeit kaum bis gar nicht machbar ist, mit Bitte um Alternative. Nicht mal einen Rückruf o.Ä. bekommen - direkt die Absage per Mail. Unverständlich.

Verbesserungsvorschläge

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Aufgeschlossener und offener für Neues sein. (-> Nicht so forsch auf innovative Ideen/ Fragen reagieren, es ist doch eine Bereicherung Bewerber mit vielen Fragen und tollen Anregungen zu haben?)
Trotz Corona kann man Bewerbern auch online respektvoller gegenüber treten. Fragen gegenüber Frauen in Führungspositionen zu belächeln & zu behaupten das wäre schon lange kein Thema mehr in den Branchen, zeugt nicht von Toleranz & genau solche Themen bewegen junge Leute und bleiben hängen!
Vieles was man von außen vor allem hier in der Region immer hört, hat sich leider negativ bestätigt & trotz Absage wäre das keine LANGFRISTIGE Option.
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Trotzdem dankbar für die Erfahrung. Der Bewerbungsprozess lief schnell und einfach ab.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein Bewerber für die Stelle bewirbt ist er sich bewusst dass er für die Stelle umziehen muss.
Das man gute Kandidaten aussortiert nur weil man 45 Minuten mit Zug weit entfernt lebt, heißt es nicht dass man keine Chance auf die Stelle bekommen sollte

Bewerbungsfragen

Das Gespräch wurde auf Englisch geführt. Die Stimmung war gut und die Gesprächspartner professionell, vorbereitet und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung schulen,
Bewerber respektvoll behandeln vom ersten Moment an, heißt: wenn der Bewerber im Empfangsbereich sitzt, sagt man kurz Hallo und stellt sich nicht erst meterweit weg und tippt ewig auf seinem Handy rum. Im Vorstellungsgespräch macht man das Handy als Personaler (!!!!) aus und nicht auf Vibration, dass es permanent stört. Und man geht nicht mitten aus dem Gespräch raus, wenn der Bewerber gerade erzählt, nur weil das Handy vibriert!

Bewerbungsfragen

Glauben Sie, dass Sie sich mit einer Senior Stelle identifizieren können, wenn Sie noch nie als Texter gearbeitet haben?

Verbesserungsvorschläge

- Dem Bewerber wurde mitgeteilt, man würde sich 1-2 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch "auf jeden Fall" melden. Dies geschah nicht.
- Der Bewerber hakte nach Ablauf von zwei Wochen selbst nach und wurde darauf verwiesen, dass man da einmal nachhaken müsse und man sich dann melden würde.
- Vier Wochen nach dem Bewerbungsgespräch weiterhin keine Reaktion, Zu- oder Absage.

Verbesserungsvorschläge

- Besser Kommunikation
- Gehaltsstrukturen überdenken

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Super Atmosphäre während des Gesprächs mit sehr großer Wertschätzung für den Bewerber!
Ich durfte direkt im Anschluss an das Gespräch das HR-Team kennenlernen. Das gesamte Team hat sich sehr viel Zeit für mich genommen, alle meine Fragen beantwortet und insgesamt war die Gesprächsatmosphäre auch hier einfach toll!

Verbesserungsvorschläge

10 Werktage nach Eingang meiner Bewerbung erhielt ich eine Antwort von der Personalabteilung.
Es begann mit "Deine Bewerbung hat einen sehr guten Eindruck auf uns gemacht. Mit Deinen Erfahrungen passt Du gut zu FLYERALARM - soweit wir das bis jetzt beurteilen können."
Im nächsten Satz folgte dann die Absage. Eine etwas gemein formulierte Mail, wie ich finde. Ich habe mein Einverstädnis zur Datenspeicherung gegeben. Vielleicht finden wir ja eines Tages doch noch zusammen :-)