Ansich ok. Mit Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt pünktlich?
Führungskräfte der unteren Ebenen sind meist ganz ok. Mit Ausnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ausgebildete Mitarbeiter in den letzten jahren eher gehen gelassen werden anstatt grundlegend was zu ändern. FA versteht sich nach außen oft als "große Familie", ist sich oft aber zu sehr selbst am nächsten.
Siehe dazu auch Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Gerecht bezahlen. Innerhalb der Abteilung, für selbe Position und Aufgabenbereich 2 verschiedene Gehälter? Wie geht das? Allg.ist die Bezahlung leider nicht sonderlich hoch. Anerkennung für langjährige Mitarbeiter.
An die HR. Bitte in der Antwort nicht darauf verweisen an den Vorgesetzen heranzutreten oder an euch. Wurde mehrfach gemacht, ohne Erfolg. Danke.
Aktiv versuchen Dinge zu bessern. Thema Gehalt ist ein ewiges. Und auch andere Themen wurden oft genannt. FA könnte sich viel Stress sparen wenn auf die Probleme nicht erst eingegangen wird wenn die Mitarbeiter frustriert sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Mitarbeiter arbeiten lässt ist es ok. Es gibt aber Situationen da wird sich von Führungskräften grundlos eingemischt. Nervig und unsinnig.
Kommunikation
Flurfunk ist meist schneller als FA.
Mitarbeiter-Zeitung könnte auch mal kritisch sein. Als MA interessiert einen auch die Firmensituation und nicht welche Produkte eingeführt werden (das sagt im besten fall die Führungskraft)
Kollegenzusammenhalt
Passt meistens. Gibt Quertreiber.
Work-Life-Balance
Termine machen klappt zu oft nicht..
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken ist schmutzig.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig
Image
Manchmal mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Nur in bestimmten Abteilungen.. und liebe HR: bitte nicht auf das Mitarbeiterportal hinweisen. Klappt evtl in Würzburg aber nicht in Sachsen. Danke