Team toll! Führungskräfte häufig ohne Führungsqualitäten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motivierte Teams, die gerne zusammen arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, allgemeines Handeln bei Ausarbeitung von Verträgen/ Vertragsanpassungen, ungeeignete Personen in Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Ohren auf für Anliegen der MA, Führungskräfte und deren Skillsets hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Das Team macht's
Image
kein guter Ruf in der Gegend
Work-Life-Balance
naja? wer keine Überstunden macht wird nicht gefördert, jeder ist selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich. Grundsätzlich möglich
Karriere/Weiterbildung
wie bereits erwähnt, nur wer kein Leben haben will und Überstunden rackert wird gefördert, andere KollegInnen haben keine Chance, egal wie geeignet und motiviert
Gehalt/Benefits
jahrelang keine Gehaltsanpassung erhalten, nach Corona einmal 3%, Mitbewerber zahlen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein wobei die sozialen Projekte ganz gut sind
Kollegenzusammenhalt
meist 1A, Ausnahmen bestätigen die Regel
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten, Versprechungen gemacht die nie gehalten werden, man wird ignoriert und abgestempelt wenn man nicht 'funktioniert'
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze, Hardware bei jedem unterschiedlich ausgestattet, Home-Office Regelung in jeder Abteilung anders
Kommunikation
Untereinander meist top. Führungskräfte wissen nicht zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
wer sich abrackert, Überstunden macht und Füße küsst kommt meist weiter im Unternehmen
Interessante Aufgaben
wenn man Glück hat kommt mal was interessantes rein, es wird Innovation verlangt aber nicht unterstützt (gute Ideen werden eingestampft, abgewunken)