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FLYERALARM
Bewertung

Flyeralarm ist in Ordnung.

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flyeralarm in Marktheidenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Jobrad wird angeboten
- VWL wird gezahlt
- Mitarbeiter Angebote
- 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Flyeralarm müsste die Gehälter in allen Ebenen anpassen. Vorher wird das Image auch sicher nicht besser werden, denn der Einzige Grund warum die Mitarbeiter täglich hier her kommen ist das Geld. Der Hauptgrund warum Mitarbeiter unzufrieden sind ist das Gehalt!!
Zahlt den Mitarbeitern ein Ordentliches Weihnachtsgeld. Und lasst Ihnen die 100€ im Monat zu Ihrem Grundgehalt stehen.
Wie wäre es mit einer Gewinnbeteiligung?
Zeigt euren Mitarbeitern öfter das Sie euch wichtig sind, das Sie nicht einfach nur eine Nummer sind. Wertschätzung ist sehr wichtig!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich in Ordnung. Klar durch die Kurzarbeit im Moment sind die Mitarbeiter etwas unmotiviert.
Aber im Großen und ganzen ist die Arbeit in Ordnung. Kein Mitarbeiter arbeitet sich kaputt. Auch wenn man sich zwischendurch mal mit den Kollegen unterhält oder einen Kaffee holt ist das ok.

Kommunikation

An der Kommunikation könnte wirklich noch gearbeitet werden. Viele Informationen werden Viel zu spät weiter gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Sowohl in der Führungsebene als auch bei den Mitarbeitern direkt an den Maschinen.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter mit Kindern werden in den Ferienzeiten was Urlaub angeht natürlich bevorzugt. Aber soweit es möglich ist bekommen Mitarbeiter ohne Kinder auch in diesen Zeiten Urlaub.
Bei normaler Auftragslage wird oft Samstag gearbeitet. Alles auf Freiwilliger Basis.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen begegnen allen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Jeder wird mit Respekt behandelt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Flyeralarm sehr groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Meistens werden Sie in andere Abteilungen versetzt ( Nach Absprache selbstverständlich) damit Sie es leichter haben.

Arbeitsbedingungen

Leider ist es in der Produktion sehr laut.. In der Schneidabteilung z.B. wird leider noch kein Angepasster Gehörschutz für alle Mitarbeiter angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eigentlich der Einzige Punkt an dem es zu meckern gibt. Es könnte bei jedem mehr sein. Egal ob Mitarbeiter an den Maschinen oder die Führungskräfte. In anderen Firmen wird für all diese Positionen mehr gezahlt..

Image

Leider wird oftmals sehr schlecht über Flyeralarm geredet. Ich wurde auch schon von bekannten angesprochen, ob es stimmt das Flyeralarm so schlecht bezahlt... Das Image ist hier in der Umgebung auf jeden Fall nicht gut..

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, wenn man will und sich anstrengt. Vitamin B ist nicht nötig um weiter zu kommen.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die konstruktive Kritik. Es freut uns zu lesen, dass eine grundlegend wertschätzende Zusammenarbeit gelebt und wahrgenommen wird.

Zu Deinen angesprochenen Punkten:
In einigen Produktionsbereichen ist es lauter, als an Büroarbeitsplätzen, was in der Natur der Sache liegt. Jede Abteilung ist in Lärmbereiche unterschiedlicher Kategorien klassifiziert. Für sehr laute Bereiche bieten wir kostenlos angepasste Otoplastiken an. Zusätzlich steht für alle Produktionsbereiche der Einmalgehörschutz jedem zur kostenlosen Verfügung. FLYERALARM bezahlt die Mitarbeiter(innen) nach Qualifizierung, Tätigkeit, Berufserfahrung und individueller Leistung. Sollte jemand mit seiner/m Gehalt unzufrieden sein, gibt es die Möglichkeit sich mit dem direkten Vorgesetzten darüber auszutauschen – jede Führungskraft hat hier einen Spielraum, um auf die oben genannten Punkte einzugehen.

Viele Grüße
Jan

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