Ich denke immer Abteilungsabhängig, aber ich bin sehr zufrieden :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass der Kulturwert Spaß, zumindest in unserer Abteilung, wirklich gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung im Unternehmen noch präsenter machen - sie sind alle super sympathisch und könnten einiges bewegen
- Eine Option für die Mittagspause einrichten. Mit Kantine / vergünstigtem Essen
- Die Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken, eigenständig Entscheidungen treffen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wir haben immer viel Spaß bei uns in der Abteilung :) Ein lockerer Umgang auf persönlicher Ebene ist da normal
Image
Finde das externe Image viel schlechter als es im Unternehmen gelebt wird
Work-Life-Balance
Überstunden können fair abgefeiert werden und 2 Tage Homeoffice pro Woche sind möglich. Für Urlaube wird innerhalb des Teams immer eine gute Lösung gefunden, sodass man sich jederzeit Urlaub nehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Schulungen angeboten. Auch gibt es pro Mitarbeitenden ein Schulungsbudget. Positiv hervorheben muss ich vor allem die Führungskräfteentwicklung!
Gehalt/Benefits
Auf die Auszahlung des Gehalts ist immer Verlass. Gehälter entsprechen würde ich sagen dem Durchschnitt des Marktes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, ja! Umweltbewusstsein könne man auf jeden Fall noch verbessern...
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt groß! Transparenz und ehrliche Kommunikation ist bei uns Normalität
Umgang mit älteren Kollegen
Viele mehrjährige Kollegen im Haus. Jedes Jahr werden bei der Jubilarenfeier Kollegen geehrt, die seit 5, 10, 15 Jahren im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden - nahbar, sympathisch, geht auf die Bedürfnisse des Teams ein, steht jederzeit für das Team ein
Arbeitsbedingungen
Wir haben in ein sehr schönes Büro bei uns, vor kurzem erst komplett Renoviert. Technik wird die ausgestellt, die man benötigt. In unserem Großraumbüro wurde auf genügend Schalldämmung geachtet
Kommunikation
In den letzten Jahren viel viel besser geworden! Durch regelmäßige Videoformate der Geschäftsführung und internen Informationsmedien wie Intranet, Mitarbeiterzeitung, interner Newsletter bekommt man einiges mit
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen auf Führungspositionen - Aufstiegschancen unabhängig vom Geschlecht. Auch Diskrimierung hat hier keinen Platz. Egal welche Nation, sogar Englischsprachige sind jederzeit willkommen
Interessante Aufgaben
Workload ist zeitweise schon recht hoch, aber in manchen Phase auch wieder weniger - dadurch gleicht es sich aus. Die Aufgaben in unserem Gebiet sind sehr abwechslungsreich. Da es ein Inhabergeführtes Unternehmen ist, der noch recht nah am operativen Geschäft ist, hat man nicht immer Mitspracherecht in der Ausgestaltung seiner eigenen Aufgaben