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Bewertung

Inkompetente Führungskräfte, unzufriedenen Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei flyeralarm GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterverhalten untereinander war immer bestens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Entlohnung, Arbeitsumgebung, Arbeitspensum

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Gehälter dem Bundesdurchschnitt anpassen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen könnte die Atmosphäre nicht besser sein, das ist auch der einzige Grund der motivierend war. Von der Führungsriege werden Probleme nicht ernst genommen, Arbeiten bis zur Erschöpfung ohne jegliche Honorierung

Kommunikation

Kommunikation mit den Vorgesetzten findet so gut wie gar keine statt. Über Neuerungen wird man wenn überhaupt erst spät informiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren ein großartiges Team sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Eine Balance ist nicht erkennbar gewesen im Gegenteil man fühlte sich ausgenutzt, nicht wert geschätzt und der Umsatz war das wichtigste.

Vorgesetztenverhalten

Bei den vielen Vorgesetzten hat man schnell den Überblick verloren wer überhaupt für welche Abteilung zuständig ist. Vorgesetzte suchen von sich aus nie das Gespräch und waren selten vor Ort. Mitarbeitermangel ist in vielen Abteilungen bekannt aber an denen wurde immer zuerst gespart. An Führungskräften mangelte es nicht. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es gab von Vorgesetzten Seite sogar Fälle von Mobbing.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren zu beginn meiner Arbeit bei Flyeralarm sehr abwechslungsreich. Dies nahm aber immer mehr ab und am Ende war es anstrengend und eintönig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren in der letzten Zeit katastrophal. Viel Mehrarbeit bis zur Belastungsgrenze. Entlohnung war auf niedrigem Niveau in dieser Branche. Keinerlei Aufstiegschancen. Für sinnvolle Arbeitsmittel war kein Geld da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papierverschwendung, keine Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

sehr niedriges Gehalt. Lohnerhöhungen werden nur versprochen aber nicht eingehalten.

Image

Hat in den letzten Jahren sehr gelitten denn viele Entscheidungen waren sehr Kundenunfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen, keine Weiterbildungen, schlechte Karrierechancen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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