6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ambitioniertes Team, viel Gestaltungsspielraum und eine Kultur, die Verantwortung wirklich möglich macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine fiesen Deadlines oder Überstundendruck. Niemand muss seine Arbeitsthemen mit nach Hause nehmen. So ist der Kopf nach Feierabend frei.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist auf Grund der Größe des UN begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich als einer der älteren im UN sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect, aber immer ansprechbar und fair.
Kommunikation
Offen und immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben für Kunden aus verschiedensten Branchen mit immer wieder neuen Themen und Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc DörrerProjektleiter
Danke dir für dein ehrliches Feedback. Schön zu lesen, was dir bei uns besonders gut gefällt.
Schuhe verkaufen kann jeder! Wer B2B-Vermarktung und Digitalisierung liebt, kann hier echtes Feuer entfachen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Substanz und den Fokus auf individuelle Stärken. Wer keine Lust auf oberflächliches Marketing hat, sondern technische Tiefe und komplexe RevOps-Prozesse liebt, ist hier genau richtig. Zudem wird das Privatleben (4-Tage-Woche, Teilzeit, Flexibilität) ohne Wenn und Aber respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der JenTower kommt drinnen sichtlich in die Jahre, da der Eigentümer leider an den falschen Stellen spart. Das hat jedoch nichts mit der Qualität unserer internen Zusammenarbeit zu tun, nervt nur manchmal ein bisschen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte, wir hätten uns eher von Menschen getrennt, die offenbar nicht dieselben Werte teilen wie wir und nur fokussiert waren, für sich selbst das Maximum herauszuholen. Leider haben wir solchen Menschen wieder und wieder Chancen gegeben und dafür am Ende trotzdem schlechte Kununu-Bewertungen kassiert ;-) Lesson learned.
Arbeitsatmosphäre
Vom Geschäftsführer bis zum Azubi herrscht eine Ehrlichkeit, die ich sehr schätze. Wir sind alle Menschen und sicher nicht perfekt, aber wir können über alles sprechen. Das ist mir viel wichtiger als eine glattpolierte Fassade und ein Bällebad.
Image
Wir sind eine kleine Agentur mit einem eher nischigen Schwerpunkt. Wir sind (noch) kein Big Player, den jeder auf der Straße kennt. Das muss man lieben. Wer Lust auf spezialisierte Vermarktungsthemen in einer kompakten und professionellen Struktur hat, ist hier genau richtig. Aber für Leute, die das Prestige einer großen Brand suchen, ist es wahrscheinlich eher nichts. Auch Leute, die Design mehr lieben als technische Tiefe, wurden hier schon enttäuscht. Ebenso wie Remote-Only-People.
Work-Life-Balance
Zwei Schwangerschaften, 2 Elternzeiten und meine aktuelle 4-Tage-Woche waren nie ein Problem. Individuelle Anforderungen wurden einfach besprochen und umgesetzt. Dass das so unkompliziert möglich ist und ich mich für meine Lebensentscheidungen nicht rechtfertigen brauche, ist wahre Lebensqualität.
Karriere/Weiterbildung
In unserer Agentur gibt es nicht den klassischen Aufstieg vom Junior zum Senior nach festem Fahrplan, aber dafür viel Raum für individuelle Entwicklung. Man wird gefördert, wenn man Eigeninitiative zeigt, und kann sich tief in die Spezialthemen einarbeiten. Es wird eher auf das persönliche Wachstum und den Wissensaufbau gesetzt als auf starre Hierarchien und Zertifikate, die man sich an die Wand hängen kann.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist inzwischen überdurchschnittlich für unsere Region. Wir sind stolz darauf, dass uns das gemeinsam gelungen ist, so gute Gehälter zahlen zu können. Besonders positiv: Die Gehälter werden regelmäßig erhöht und zwar nicht nur, um der Inflation nachzukommen. Zusätzlich gibt es individuelle Unterstützungen im Alltag, die auf die jeweilige Lebenssituation (z. B. Mobilität, Gesundheit oder Familie) zugeschnitten sind. Auch Weihnachtsgeld gehört zum Paket, wodurch die Wertschätzung für unsere Loyalität auch zu Hause ankommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir engagieren uns lokal und unterstützen gern sowie regelmäßig Projekte wie das Theater, den Jenaer Adventskalender oder den Ferienpass für Schüler. Es ist schön zu sehen, dass hier Verantwortung für die Region übernommen wird. Aber da ist bestimmt noch Luft nach oben ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wir wissen untereinander genau, dass die Stärken der anderen die eigenen Schwächen perfekt ergänzen. Das macht uns als Team stabil. Insgesamt bin ich einfach dankbar, dass ich meine Lebenszeit hier mit Menschen verbringen darf, die ich sehr wertschätze und die mich wertschätzen. Diese Zeit bekomme ich schließlich nicht zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten. Was ist schon "älter"? Der älteste Kollege ist noch keine 50 ist. Liegt vermutlich an dem "jungen" Thema, dass wir im Fokus haben...
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ehrlich zueinander und können über alles reden. Mein Chef ist sicher nicht perfekt – wie jeder Mensch. Dafür lässt er mir den Raum, dort zu wirken, wo meine Stärken und Leidenschaften liegen. Er ist dankbar, dass wir ihm den Rücken freihalten, und äußert das auch uns gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Gelebte Gleitzeit. Private Termine (Arzt, Handwerker, Schule, Kita...) lassen sich unproblematisch integrieren. Montags sprechen wir uns im Team ab, wer wann da ist und das Telefon betreut.
Die Ausstattung ist gut: Wir arbeiten im JenTower in kleinen Büros mit je 1 bis 3 Kollegen. Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch, einen ergonomischen Stuhl, einen modernen Laptop, mehrere Bildschirme und ein hochwertiges Headset für ungestörtes Arbeiten zur Verfügung. Zubehör fürs Homeoffice gibt es auch. Homeoffice ist nach Ankündigung jederzeit möglich, wird gern genutzt, wenn sich ein kleiner Infekt ankündigt, oder die IKEA-Lieferung kommt. Aber bisher hat es jeden nach kurzer Zeit wieder ins Office gezogen. Wir sind eher Miteinander-Menschen statt Einsiedler. Über die Versorgung mit Wasser aller Sprudelarten, Markt 11 Kaffee und Eisvorräten im Sommer will ich gar nicht viel sagen. Sowas sollte hoffentlich(?) Standard sein.
Kommunikation
Offen, direkt und absolut zentral. Wer gern und gut kommuniziert, blüht hier auf. Das gilt intern, aber vor allem in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden: Wir werden besonders dafür wertgeschätzt, dass wir kritisch hinterfragen und aktiv mitdenken. Wir sind keine "braven Dienstleister", die nur abarbeiten, was ihnen gesagt wird. Wir verstehen uns als Partner, die auch mal den Finger in die Wunde legen, um die beste Lösung für die Vermarktungsprozesse zu finden.
Gleichberechtigung
Transparente, faire Bezahlung von A-Z. Ich verdiene genauso viel wie meine männlichen Kollegen und wir wissen das auch. Gar keine Diskussion.
Interessante Aufgaben
Ich liebe an meiner Arbeit, dass ich mit Unternehmen aus spannenden Branchen wie Maschinenbau, Automatisierung, Photonics, Energie, Medizintechnik und Software zusammenarbeiten kann, die Lösungen, Produkte und Technologien entwickeln, die man als normaler Mensch nie zu Gesicht bekommen würde, weil sie hinter den Kulissen wirken, aber eine massive Wirkung für Wirtschaft und Gesellschaft haben (anders als Consumer- oder Life-Style-Produkte bspw.). Die Komplexität dieser Branchen spiegelt sich 1:1 in den Anforderungen an RevOps und die Digitalisierung der Vermarktungsprozesse wider. Es geht hier nicht um bunte Bildchen und Designs. Genau diese Herausforderung macht den Job so anspruchsvoll aber eben auch so sinnhaft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc DörrerProjektleiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine Rückmeldung freut uns sehr und ist für uns wirklich wertvoll.
Moderner Arbeitgeber, entspanntes Team und spannende Kunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich & flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Zentrale Adresse in der Innenstadt, schöner Ausblick aus dem Büro, Büroetage sehr hübsch und aufgeräumt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter ziehen gemeinsam in die gleiche Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc DörrerProjektleiter
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass insbesondere das Team, die Zusammenarbeit und unsere Kundenprojekte so wahrgenommen werden.
Überschreitung persönlicher Grenzen und toxische Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, Probleme werden nicht sofort geäußert sondern gebündelt und emotional vor den Latz gehauen
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach der einzige Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
Selbst oft planlos, keine präzisen Ziele
Kommunikation
Sticheleien und unprofessionelles Verhalten sind hier an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Eintönig, wenig Spielraum zur mitentscheidung (trotz versprechen von Flachen Hierarchien usw.)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäre Arbeitsatmosphäre - Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung werden im Unternehmen gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc DörrerProjektleiter
Vielen Dank für dein Feedback!
Wenn alle neuen Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder freiwillig gehen, dann sagt das eigentlich alles…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc DörrerProjektleiter
Vielen Dank für das Feedback. Die Einschätzung teilen wir so nicht.
Viele feste Mitarbeiter bleiben deutlich länger bei uns als der Branchendurchschnitt. Natürlich kann es in der Probezeit vorkommen, dass eine Zusammenarbeit fachlich oder menschlich nicht passt. In solchen Fällen müssen wir uns leider trennen.
Wir wünschen alles Gute für den weiteren Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLYMINT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden FLYMINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLYMINT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.