Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenSehr familienfreundlich & flache Hierarchie.
Die fachliche Substanz und den Fokus auf individuelle Stärken. Wer keine Lust auf oberflächliches Marketing hat, sondern technische Tiefe und komplexe RevOps-Prozesse liebt, ist hier genau richtig. Zudem wird das Privatleben (4-Tage-Woche, Teilzeit, Flexibilität) ohne Wenn und Aber respektiert.
Der JenTower kommt drinnen sichtlich in die Jahre, da der Eigentümer leider an den falschen Stellen spart. Das hat jedoch nichts mit der Qualität unserer internen Zusammenarbeit zu tun, nervt nur manchmal ein bisschen.
Ich wünschte, wir hätten uns eher von Menschen getrennt, die offenbar nicht dieselben Werte teilen wie wir und nur fokussiert waren, für sich selbst das Maximum herauszuholen. Leider haben wir solchen Menschen wieder und wieder Chancen gegeben und dafür am Ende trotzdem schlechte Kununu-Bewertungen kassiert ;-) Lesson learned.
Der am besten bewertete Faktor von FLYMINT ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwei Schwangerschaften, 2 Elternzeiten und meine aktuelle 4-Tage-Woche waren nie ein Problem. Individuelle Anforderungen wurden einfach besprochen und umgesetzt. Dass das so unkompliziert möglich ist und ich mich für meine Lebensentscheidungen nicht rechtfertigen brauche, ist wahre Lebensqualität.
Meiner Meinung nach der einzige Pluspunkt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
