54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FM Bewertungen
FM
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
The place to be.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM Insurance Company Limited Direktion für Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Tolle Kollegen
Im Anbetracht der Herausforderungen der Transformation: gutes Management
Internationales Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht, eigentlich nichts. Verbesserungspotenzial gibt es immer.
Verbesserungsvorschläge
Die Herausforderung der Transformation ist immer eine Herausforderung. Es kann daran gearbeitet werden den Feedback-Loop effizienter zu gestalten. Das Realisieren von Zielkonflikten und das notwendige Gegensteuern geschieht sporadisch. Zu langsam.
Work-Life-Balance
Wenn man den Mut hat, auch mal Nein zu sagen, ist es gut, aber es gibt sehr viel zu tun. Wenn man zu allem Ja und Amen sagt, kann es auch zu viel werden. Für mich ist es daher okay, es gibt aber auch einige Kollegen, denen es eigentlich zu viel ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Margulis - Human ResourcesHuman Resources Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns sehr zu lesen, dass dir die spannenden Aufgaben, der Zusammenhalt im Team, das Management und unser internationales Arbeitsumfeld so gut gefallen.
Besonders dein Punkt zur Work-Life-Balance ist uns wichtig: Wir wissen, dass es für manche Kolleg:innen durchaus viel werden kann. Diese Rückmeldung nehmen wir ernst und schauen uns gerne gemeinsam an, wie wir hier noch besser unterstützen können, damit sich alle im Team wohlfühlen.
Auch deine Hinweise zum Feedback-Loop und zum Umgang mit Zielkonflikten während der Transformation sind wertvoll für uns. Du hast recht, dass hier manchmal mehr Tempo gefragt ist - wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse effizienter zu gestalten.
Wenn du magst, sprich uns gerne direkt an, um deine Beobachtungen noch genauer zu besprechen - wir sind offen für den Austausch und freuen uns, gemeinsam mit dir an Verbesserungen zu arbeiten.
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM Insurance Europe S.A., Niederlassung für Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es besonders toll, dass es Gleitzeit gibt, da man dadurch Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren kann. Außerdem ist das Büro für mich schnell und bequem erreichbar, was den Arbeitsweg angenehm macht. Auch die moderne und schöne Gestaltung des Büros gefällt mir sehr und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stoppt den Mitarbeiterabbau
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte klarer, transparenter und verbindlicher erfolgen. Absprachen und Entscheidungen sollten nachvollziehbar dokumentiert werden, damit Missverständnisse vermieden und Verantwortlichkeiten nicht nachträglich auf Mitarbeitende übertragen werden.
Außerdem sollte ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Beschäftigten selbstverständlich sein. Kritik sollte konstruktiv geäußert und Konflikte professionell gelöst werden. Hinweise auf Mobbing oder unangemessenes Verhalten sollten ernst genommen, unabhängig geprüft und konsequent aufgearbeitet werden. Eine offene Feedbackkultur sowie regelmäßige Schulungen für Führungskräfte könnten dazu beitragen, das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Häufige Konflikte, Streit oder gegenseitiger Respektmangel.
Fehlende Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Hoher Stress und ständiger Leistungsdruck.
Ungerechte Behandlung oder Bevorzugung einzelner Personen.
Geringe Zusammenarbeit und fehlender Teamgeist.
Angst vor Fehlern oder Kritik statt einer offenen Feedbackkultur.
Schlechte Motivation, Unzufriedenheit und hohe Fluktuation.
Image
FM ist befriedigend
Work-Life-Balance
Home Office wird toleriert, man wird aber immer angeschaut ........ Überstunden......
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Gibt es aber die Unterschiede sind Erschreckend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja gibt's aber ist glaube ich überall verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
An sich gut, Teamarbeit ist da trotz hoher Arbeitsbelastung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten zwar ältere Kollegen aber der Leistungsdruck sucht junge
Vorgesetztenverhalten
Traurig aber mehrfach erlebt, dass Vorgesetzte sich nicht an zuvor getroffene Absprachen oder eigene Aussagen erinnern und die Verantwortung anschließend auf Mitarbeitende übertragen. Das erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sorgt für Frustration.
Diese Eindrücke beruhen nicht nur auf meinen eigenen Erfahrungen. Auch aus mehreren Abteilungen habe ich ähnliche Rückmeldungen erhalten. Dabei wurde wiederholt von einem Umgang berichtet, der von Betroffenen als Mobbing gegenüber Mitarbeitenden empfunden wird. Ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Umgang sollte aus meiner Sicht selbstverständlich sein und deutlich stärker gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen werden wie das Schienennetz zu spät repariert dauer Baustellte aber sieht schön aus
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden oft zu spät oder unklar weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstehen. Dies erschwert die Zusammenarbeit im Team und führt teilweise zu Unsicherheiten. Eine offenere und klarere Kommunikation würde das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Gleichberechtigung
Leider schwirig
Interessante Aufgaben
Ja schon aber wenns zu viel ist ist es zu viel
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Margulis - Human ResourcesHuman Resources Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und ehrlich dein Feedback zu geben. Wir schätzen es sehr, wenn Teammitglieder offen ansprechen, was gut läuft und wo es hakt.
Schön zu lesen, dass du die Gleitzeit, die gute Erreichbarkeit des Büros und die moderne Gestaltung positiv siehst - das sind Dinge, die uns ebenfalls wichtig sind. Auch bei der Zusammenarbeit im Team scheint trotz hoher Arbeitsbelastung einiges gut zu funktionieren, das freut uns zu hören.
Gleichzeitig tut es uns leid zu lesen, dass du die Kommunikation im Unternehmen sowie das Verhalten einzelner Vorgesetzter als sehr belastend empfunden hast. Besonders deine Hinweise auf wahrgenommenes Mobbing nehmen wir sehr ernst - so ein Umgang widerspricht dem, wie wir zusammenarbeiten möchten. Es ist uns wichtig, genauer zu verstehen, was hier konkret vorgefallen ist, um entsprechend reagieren zu können.
Wir würden uns daher freuen, wenn du dich bei uns meldest, damit wir deine Erfahrungen im Detail besprechen können. Dein Verbesserungsvorschlag zu einer klareren, transparenteren Kommunikation und einer offenen Feedbackkultur nehmen wir ebenfalls mit - das sind Punkte, an denen wir dranbleiben wollen.
FM - toller Arbeitsplatz, heute wie damals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM Insurance Europe S.A., Niederlassung für Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
15+ Jahre bei FM und immer noch begeistert wie am ersten Tag. Dankbar einen so spannenden Arbeitsplatz zu haben! Bezahlung und Benefits sind herausragend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Margulis - Human ResourcesHuman Resources Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Treue und dein tolles Feedback! Es ist wirklich etwas Besonderes, dass du schon seit über 15 Jahren dabei bist und immer noch mit so viel Begeisterung bei der Sache bist - das freut uns riesig zu lesen.
Viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FM Insurance Company Limited Direktion für Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt je nach Chef an
Work-Life-Balance
Ho Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Glaub da gehts und gut
Kommunikation
Wie überall
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man alt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM Insurance Europe S.A., Niederlassung für Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FM ist ein fairer Arbeitgeber.
Lieferst du - wird das belohnt. Direkt. Es herrscht eine gute Wertschätzungsatmosphäre. Besonders in Frankfurt begegnet man sich durch alle Positionen hinweg auf Augenhöhe.
Du erhältst Unterstützung, wenn du dich weiterentwickeln möchtest.
FM ist einer der Arbeitgeber, für den die Absicherung im Alter wichtig ist. Lange Zugehörigkeit zahlt sich hier aus. Und es sagt viel über ein Unternehmen aus, wenn man auf dem Flur fast nur KollegInnen trifft, die 10 Jahre oder länger im Unternehmen sind.
FM ist ein Arbeitgeber, bei dem man alt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte darüber nachdenken, ob es in die heutige Zeit noch passt, Homeoffice für die Mitarbeiter komplett zurückzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein ausgezeichneter Arbeitgeber über mehr als 30 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FM in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auswahl von Mitarbeitern. Interessante Kollegen mit denen man gerne zusammenarbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bezüglich Working-From-Home
Arbeitsatmosphäre
Ich ging immer gerne in‘s Büro weil die Zusammenarbeit mit Kollegen Spaß gemacht hat
Image
FM Global ist Marktführer in diesem Segment
Work-Life-Balance
Da die Arbeit immer Spaß gemacht hat stimmte auch die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereplanung wird jährlich mit Management besprochen und aktualisiert
Gehalt/Benefits
Die betriebliche Altersversorgung der FM Global ist sehr gut und hält was sie verspricht
Kollegenzusammenhalt
Aus vielen Kollegen wurden Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird genutzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren immer korrekt und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, modernes Equipment
Kommunikation
Konstruktive, gute Kommunikation mit Kollegen und Management
Interessante Aufgaben
FM Global ist weltweit führend beim technischen Risikomanagement- entsprechend interessant waren die Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Früher mal ein Top-Arbeitgeber, heute unterdurchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FM in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office sollte angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark zwischen den Abteilungen. In manchen Abteilungen passiv-aggressives Verhalten oder Mobbing vorhanden.
Image
Gilt in der Branche als selbstverliebt und nicht kompromissbereit. Terminversprechen werden nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Hat stark abgenommen, seit GM Global wieder darauf besteht, dass man 5 Tage pro Woche ins Büro kommen muss. Tarifvertragliche Regelung von 1-2 Tagen Home Office pro Woche Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote (extern) werden unterstützt bzw. gezahlt. Karriere nur möglich, wenn der Nasenfaktor stimmt.
Gehalt/Benefits
Starres Gehaltskonstrukt, kaum Motivation für Höchstleistung. Sozialleistungen im Vergleich mit anderen Arbeitgebern aus der Branche eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Grünes“ Büro. Beim „Social Day“ aber durchaus noch ausbaufähig (bzgl. Orga oder Angeboten).
Kollegenzusammenhalt
Auch der schwankt stark von Abteilung zu Abteilung, aber an der Stelle habe ich persönlich nur gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
In letzter Zeit immer schlechter. Ältere Kollegen werden „rausgekauft“ oder rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier starke Schwankungen zwischen wertschätzend und unterstützend bis hin zu verschleiernd und Unwahrheiten verbreitend.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gutes Equipment (zuverlässig und qualitativ hochwertig).
Kommunikation
Kommunikation von Corporate nach unten sehr verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern vorhanden und ausgeprägt. Gleichberechtigung zwischen Ingenieuren und Nicht-Ingenieuren eher nicht.
Interessante Aufgaben
Durch Streamlining werden die Aufgaben immer stereotyper und Eigeninitiative ist in den unteren Gehaltsklassen weitgehend unerwünscht.
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Ein familienfreundlicher, engagierter und Rücksichtsvoller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM Insurance Europe S.A., Niederlassung für Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der letzten Mitarbeiterbefragung wird intensiv an der weiteren Verbesserung gearbeitet.
Image
Sehr gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Zum Großteil passt es, es gibt aber auch Zeit, die stressig sein können.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich und gerne geschehen.
Gehalt/Benefits
Auf sehr hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die erste Versicherung die "CLIMATE RESILIENCE PRODUCTS" im Angebot hat.
Kollegenzusammenhalt
Top, da gibt's nix zu meckern!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht alle möglichst lange im Unternehmen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein sehr persönliches und individuelles Thema. Für mich passt es.
Arbeitsbedingungen
Bis auf kleine Probleme mit EDV-Equipment alles top.
Kommunikation
Es wird versucht die Informationen und Entscheidungen einfach und direkt zu verteilen. Meistns stimmt die Kommunikation, manchmal braucht es einen zweiten Anlauf.
Gleichberechtigung
Es wird extrem stark daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der vorherigen....
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Nicht familienunfreundlich, aber da geht noch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FM Insurance Europe S.A., Niederlassung für Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office-Regelungen sollen wieder zurückgeschraubt werden - und das nachdem die Belegschaft während des Lockdowns über den grünen Klee gelobt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Mein eigenes Team ist großartig, aber es gibt auch Teams, in denen ich nicht arbeiten wollen würde.
Image
FM gilt gemeinhin als merkwürdig und oftmals wenig kundenorientiert. Das gilt insbesondere bei der Besuchsplanung - und der Ruf ist mit Recht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier nur die Lieblinge der Geschäftsleitung. Und natürlich deren Lieblinge.
Gehalt/Benefits
Früher war FM Vorreiter, aber die Sozialleistungen sind mittlerweile eher Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team läufts top.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wurde aus Kostengründen eingestampft; es gibt andere Modelle, die man wählen kann, aber wer älter wird und unerwünscht ist, wird rausgemobbt, rausgekauft, weggelobt, …
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro, aber von der Aufteilung der Bereiche her: deutliche Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten hat deutliche Schwächen.
Gleichberechtigung
Wer einen Ingenieurhintergrund vorweisen kann, wird im Schnitt deutlich bevorzugt, auch wenn es immer heißt, dass alle die gleichen Chancen (insbesondere bei gleicher Qualifikation) haben. Stimmt leider nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit super Benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten wurden abgeschafft), Sozialleistungen, zentrale Bürolage, Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein! In jedem Unternehmen hat man jemanden der meckert, aber hier kann ich es wirklich nicht nachvollziehen. Zumindest in meiner Abteilung und Position habe ich überhaupt nichts zu beanstanden.
Work-Life-Balance
Ich habe deutlich mehr Freizeit als Bekannten in ähnlichen Rollen bei anderen Unternehmen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und sehr gutes Benefitspaket, vor allem die betriebliche Altersvorsorge findet man in diesem Umfang bei kaum einem anderen Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro und auch gute Ausrüstung für das Homeoffice
Interessante Aufgaben
Auch nach vielen Jahren noch abwechslungsreich und spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Margulis - Human ResourcesHuman Resources Specialist
Hallo Kolleg:in,
vielen Dank für dein durchweg positives Feedback! Wir freuen uns, dass du gerne bei FM Global arbeitest und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FM durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden FM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.