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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man die Möglichkeit hat kritik zu äußern ohne Angst vor "Retourkutschen" zu haben. Es macht viel Spaß, da es keine hohe Hierarchie gibt. Die Vorgesetzten versuchen sich auf Augenhöhe
Manchmal ist die Augenhöhe nicht der beste Weg und es sollte strenger durchgegriffen werden
Hier sollte man versuchen den Kommunikationsweg zu erweitern und die Zeit der Rückmeldung evtl. Etwas zu verkürzen
Es gibt durchaus den ein oder anderen Fehler in der Kommunikation. Aber die Mitarbeiter halten zusammen und sind zu einer Fsmilie zusammengewachsen. Neue Mitarbeiter wurden nach meinem Wissen gut aufgefasst und willkommen geheißen, sinwie ich auch.
Ist etwas demoliert, lässt sich aber herrichten, wenn zuverlässige und ehrliche Bewertungen abgegeben werden würden
Es wird versucht alle Lebensumstände zu berücksichtigen. Bei Minijoblern erfolgt die Schichtverteilungnauf freiwilliger Basis, wo auch keiner meckert, wenn man mal wochenends etwas anderes vorhat
Sofern Weiterbildungen möglich sind, können diese auch abgeleitet werden.
Die Zahlungen kommen pünktlich und vollständig
Es ist eine Familie, die zusammen hält. Sowohl privat als auch beruflich sind Freundschaften entstanden und es werden alle Mitarbeiter gleichermaßen unterstützt und akzeptiert
Ehrlich gesagt werden ältere Mitarbeiter nicht gesondert behandelt. Auch ältere Herrschaften werden hier nicht ständig auf das "hohe" Alter verwiesen.
Auch nach 8 Jahren in der Firma gibt es für mich keinen Grund, dues schlecht zu bewerten
Der PC hängt mal oder der Schlüssel im Schloss verharrt sich, aber mit etwas Geduld klappt auch das
Manchmal etwas schwierig, wegen der Erreichbarkeit aber es erfolgt eine Rückmeldung und Anliegen werden nicht einfach abgetan
Es gibt unterschiedliche Auftragsorte. Routine entsteht überall, aber es fallen doch ziemlich facettenreiche Aufgaben an
Nichts
Schlechte Bezahlung, schlechte Planung, unfähige Vorgesetzte.
Vernünftige Planung und Bezahlung wäre ein Anfang.
Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und sollen Funktionen, teils für unmögliche Aufgaben
Die meisten Kollegen haben keine positiven Erfahrungen mit der Firma gemacht.
Meist nur ein Tag frei, selten mal 2 Tage am Stück. Dieser eine Tag ist natürlich zur Umstellung von Tag auf Nachtdienst und kann nicht zur Erholung genutzt werden
Sehr mieß
Manche Kollegen sind ganz nett. Gute Mitarbeiter werden aber nie lange in dieser Firma bleiben.
Probleme interessieren niemanden, Hauptsache sie verdienen Geld.
Es wird schlecht geplant und die Mitarbeiter müssen es ausbaden
Sehr schlecht. Keine Einweisung für die Objekte, keine Information was wann wo und wie zu tun ist
Ich hatte bisher kaum welche
Das ist nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Dass er die Firma absichtlich bankrott gehen lässt, und mir dann immer noch 3000 € schuldet.
Er schuldet mir 3000 €.
Führer wir folgen dir
Siehe Überschrift der Bewertung.
Scheiße fällt immer von oben nach unten
Wenn man nicht schon eine Qualifikation mitbringt (z.b. 34a) dann wird das nichts.
Oder man bezahlt alles selbst und kümmert sich selbst drum. Bei einem Mindestlohn und laufenden Kosten, ist das nicht möglich.
Was ist das?
Was ist das?
Kommt drauf an, wie lange der einzelne dort arbeitet
Das Alter existiert nicht
Die Führungsebene lässt die Firma zum 4. mal bankrott gehen, und kündigt bewusst die besten Mittarbeiter.
Schimmel in Büroräumen wird generell als unbedenklich abgetan, mit unterschwelliger Drohung, dass gegenteilige Ansicht "Arbeitsverweiferung" wäre.
Nur von oben nach unten
Es gibt den Alten und die Anderen
Hust
Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Fa. Steht hinter ihren Mitarbeitern und ,Fortschrittliche Nutzung einer App mit der Möglichkeit Dienstpläne, Abrechnung, geplante Veranstaltungen etc. jederzeit einzusehen
regelmäßiger Kontakt.ifenes Ohr für Mitarbeiter Motivation. Lehrgänge
Einfach so weiter machen
LP
Mm
No