fme 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundenbeziehung, Kollegen, kostenlose Verpflegung, kurze Wege und spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innovationen wurden in den letzten Jahren zu wenig gefördert

Arbeitsatmosphäre

In meiner Business Unit geht es absolut fair zu, niemand wird benachteiligt und es gibt genügend Raum sich zu entfalten. Der Raum wurde in der Vergangeheit recht eng, da es viele neue Mitarbeiter gab. Aber an den Lösungen (neue Räume) wurde und wird zeitnah gearbeitet.

Image

Durchweg positiv!

Work-Life-Balance

Wie bereits mehrfach erwähnt, ich kann vor allem nur für unseren Business Unit sprechen - bekomme aber durch die Vernetzung auch viel von anderen mit. Ich kann mir meine Arbeitszeiten frei einteilen, Elternzeit oder familiäre Angelegenheiten werden stark unterstützt. Home-Office ist nach Rücksprache ebenfalls willkommen, Urlaub ist sehr selten ein Konfliktpunkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich gerecht bezahlt, es gibt aber sicher andere Firmen die besser bezahlen. Zahlung ist immer pünktlich, der flexible Bonus kommt 2 mal im Jahr und es gibt die Möglichkeit der privaten Vorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht so viel zu sagen. Sozial ja, Umweltbewusstsein sicher auch positiv. Ich kann mich zumindest nicht negativ dazu äußern.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich, fair und sehr sozial. In meiner Business unit arbeitet jeder gern auch mal für den anderen mit!

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollege werden regelmäißg (alle 5 Jahre) geehrt und prämiert. Gerade zum 1.9.2017 wurde wieder ein neuer Mitarbeiter 45 Jahre eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich sehr gut in alle Management Prozesse aufgenommen und kann in gewissem Rahmen meine Entscheidungen selbst tätigen.

Arbeitsbedingungen

TOP! Nur die Lüftungsanlage in Kombination mit der Brauerei nebenan ist ein paar Mal im Jahr störend. Ansonsten top aktuelle Technik, Kicker, Dart, Küche, kostenlose Verpflegung wie Obst, Süßes und Getränke. Und sehr sauber.
Ganz neu: eine geniale Dachterrasse mit Sonnensegel!

Kommunikation

Es gibt 2 große Meetings pro Jahr bei denen sich das gesamte Unternehmen zusammenfindet und über Trend und Erreichtes gesprochen wird. Zwischendurch wird im zentralen Informationsportal sehr viel über neue Kunden, Projekte und das Unternehmen selbst geschrieben. Ich fühle mich daher (mittlerweile!) sehr gut informiert - das war nicht immer so.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte - da wird hier nicht nach Geschlecht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Kundenprojekte gibt es äußerst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch hier ist es total angenehm, dass wert auf langfristige Kundenbeziehung wert gelegt wird - das macht das Arbeiten für und mit dem Kunden super angenehm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reflektiert und Bereit zur Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir eine schnellere Wege wünschen, wobei es bei der Größenordnung vermutlich schwierig ist, etablierte Wege zu verkürzen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter aus der Vergangenheit lernen und mit Blick in die Zukunft, den eingeschlagenen Weg verfolgen. Der Kommentar steht unter Verbesserungsvorschlägen, da der Wandel noch nicht in Gänze abgeschlossen ist. Hinterfragt euch und die bisher gelebte Arbeitsweise weiterhin und bleibt am Ball!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Kollegen und Kolleginnen, tolles Büro und Annehmlichkeiten

Image

Nach Neugestaltung auf einem sehr guten Weg.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu beanstanden! Weiter so!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier darf gerne noch etwas mehr auf die Umwelt geachtet werden

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen vertreten

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, Gestaltungsmöglichkeiten, Hardware- und sonstige Arbeitsausstattung ist sehr gut organisiert und auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Abhängig von Personen, im Allgemeinen jedoch gut

Gleichberechtigung

Befindet sich im Wandel, es gibt aber noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Spannendes Feld, viele Möglichkeiten und viel Freiraum für Entwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor einem Jahr hätte ich nichts auf diese Firme kommen lassen, heute empfehle ich niemandem sich hier zu bewerben. Alle Werte wurden mit Füßen getreten und jeder Mitarbeiter ist nur dann etwas wert, wenn es seine gesamte Arbeitszeit in Rechnung stellen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werte bedeuten nichts mehr und jeder Mitarbeiter ist entbehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Werte sind nicht nur leere Worte auf Papier, sie müssen gelebt werden und vor allem vom Vorstand vorgelebt werden. It’s you i love to work with heißt nicht, nach einem Unternehmensweiten Meeting dutzende von hart arbeitenden Kollegen vor die Tür zu setzten, weil der Vorstand geschlafen hat.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre von Angst und Eigennutz, näheres dazu in den Arbeitsbedingungen

Image

Die fme zeigt sich gerne als Familie und mit dem Ansatz Qualität hat seinen Preis, allerdings handelt es sich nur um eine bröckelnde Fassade.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Einhaltung der Regelarbeitszeit gelegt, allerdings leidet der Beruf, wenn nicht alles für das Unternehmen gegeben wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer gut verhandelt kann auch gut verdienen. Die letzten zwei Jahre gab es keine Gehaltsanpassung, da die wirtschaftliche Situation es nicht hergab, allerdings werden tausende von Euro für unnötige Kampagnen und Maßnahmen ausgegeben die den Unternehmensumsatz bereinigen könnten oder auch an die Mitarbeiter ausgezahlt werden könnten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter sind nur etwas wert, wenn sie ihre gesamte Arbeitszeit Kunden in Rechnung stellen können. Ist die Auslastung nicht entsprechend heißt es bye bye. Um die Umwelt wird sich keine Gedanken gemacht. Werte existieren, sind aber nur Worte auf Papier gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Kollegen gibt es einen engen Zusammenhalt, der leider durch die massiven Kündigungen gelitten hat. Immer mehr macht sich die Idee breit, ich muss meinen eigenen Job sichern und darunter leider der Zusammen halt. Unter langjährigen Kollegen gibt es eine eingeschworene Gemeinschaft, die neuen gegenüber allerdings bröckelt, was aber auch verständlich ist. Jeder kämpft mehr oder weniger für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nichts Negatives zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

We love to work with you ist das Motto, aber Vorgesetzte halten Sicht nicht daran. Wenn keine entsprechende Auslastung vorweisen kann, wird gekündigt. Die Auslastung wird jedoch von den Vorgesetzt bestimmt und darauf hat der Mitarbeiter keinen Einfluss. Somit liegt die berufliche Existenz in den Händen des Vorgesetzten. Wenn der Vorgesetzt sagt „Mach dir keine sorgen um deinen Job“, ist Obacht geboten. Im Hintergrund wird meist geplant was die Mittarbeiter eiskalt erfahren. Haltet die Ohren offen nach "Flurfunk". Dieser wird immer wahr.

Arbeitsbedingungen

Wir gehen einmal 7 Monate zurück:
• Ein Mitarbeiter wurde aus Indien eingestellt, der seinen Lebensmittelpunkt nach Deutschland verlegt hat nur um ihn danach wieder zu kündigen
• Ein Teil der Kollegen in Deutschland wurden entlassen, ohne Sozialplan weil der Vorstand es verschlafen hat innerhalb von 25 Jahren einen Kaltakquise vertrieb aufzubauen
• Nach den Entlassungen gab es etliche Neueinstellungen, die teils parallel gelaufen sind, um dann erneut einige der Kollegen in Deutschland zu entlassen
• Neue Kollegen, die einen sicheren Arbeitsplatz für die fme verlassen haben wurden nach 2 Monaten gekündigt
• Mitarbeiter die in Elternzeit oder Urlaub gehen wollen wir im persönlichen Gespräch empfohlen ihre Auslastung stattdessen zu erhöhen
• Wer das Wort Betriebsrat in den Mund nimmt, kann gehen

Kommunikation

Das Unternehmen führt monatliche Umfragen durch, deren Ergebnisse nur auf vehemente Nachfrage veröffentlicht wird. Unternehmenszahlen werden regelmäßig veröffentlich und präsentiert, allerdings kann der Vorstand und Finanzbereich diese nicht lesen und Ableitungen erkennen. Aussagen wie take it, change it, leave it, die vom Vorstand kommen führen nicht zu einer besseren Kommunikation. Es existier zwar eine Kommunikationsplattform, abgesehen von Austritten kann man nur schwer Neuigkeiten entnehmen.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts Negative zu berichten. Männer und Frauen werden gleichbehandelt. Jeder ist gleich wenig Wert.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich können interessante Aufgaben auf einen warten, allerdings dreht man sich oftmals im Kreis. Regelmäßig wird immer wieder dasselbe in Kundenprojekten umgesetzt. Innovation und Eigeninitiative werden erwartet, aber nicht honoriert und oftmals nicht umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für deutsche Kultur und Mitarbeiter , driftet so langsam zum 0815 Verein wo die Marge mit billig löhner bevorzugt wird

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Bereiche , Deutschland Super

Work-Life-Balance

Passt zu jeder Gelegenheit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einstieg ok, längerfristig wechseln eher zum Kunden das es dort mehr Geld gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich persönlich nicht wichtig

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

So lange keine amis im Spiel sind passt es

Arbeitsbedingungen

Eigentlich super

Kommunikation

Geht so

Gleichberechtigung

Es gibt Männer und Frauen

Interessante Aufgaben

Wenn man sich diese selber sucht passt es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee, Tee, alkoholfreie Getränke und Wasser. Auch Snacks und Obst. Das BS-Büro wird sauber und ordentlich gehalten. Corona-Care-Pakete und andere kleine Überraschungen sind manchmal nach Haus geschickt worden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Seniors scheinen in alle Projekte einbezogen zu werden, wenn Juniors keine Chance haben mitzuwirken. Shadowing von Junioren wird nicht geübt.

Vorgesetztenverhalten

Das Mietarbeitergespräch ist einseitig. Viel Mikromanaging. Management ermutigt proaktiv zu sein, aber ohne Belohnung.

Gehalt/Benefits

Eine geheimnisvolle und geschwätzige Atmosphäre rund um das Gehalt.

Interessante Aufgaben

Es gab nicht viele interessante Projekte. Die meiste Zeit gab es keine aktiven Projekte. Der Project-Pool ist sehr klein.
Von jedem wird erwartet ein "customer facing" Berater zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man über eine Zusatzversicherung für z.B. Zahnersatz nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Fühlte mich schon vor dem Start dazugehörig.

Image

voller Menschlichkeit und Kreativität

Work-Life-Balance

It`s fme i love to work with

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir retten den Regenwald :)

Kollegenzusammenhalt

Toll, jeder bietet Hilfe an und das ist tatsächlich auch so gemeint :)

Umgang mit älteren Kollegen

sind alle nett zu mir

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich, respektvoll, verständnisvoll, fördert und fordert.

Arbeitsbedingungen

Könnte nicht besser sein.

Kommunikation

So ein nettes untereinander, habe ich selten erlebt.

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist einzigartig, Vorschläge sind mehr als erwünscht.