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fme 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score151 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in27 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Principal Consultant3 Gehaltsangaben
Ø109.000 €
Anwendungsentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

fme ist ein Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich der Informationstechnologie und wurde 1995 in Braunschweig gegründet. Neben dem Hauptsitz in Braunschweig haben wir außerdem Standorte und Büros in München und Frankfurt am Main. International vertreten sind wir mit Tochterunternehmen in Rumänien (Cluj Napoca) und den USA (Danbury, CT).
Wir sind sehr stolz auf unsere Firmenkultur. Werte wie “offen, ehrlich und fair” stehen bei uns nicht nur auf Marketingfolien und Unternehmenspräsentationen, sondern werden Tag für Tag gelebt. Bei fme haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihrer privaten Situation ganz flexibel anzupassen. So arbeiten bei uns bspw. viele Mütter (auch im Management) in Teilzeit, um Ihr Privat- und Berufsleben besser zu vereinen.

Bei fme wird eine sehr familiäre und kollegiale Atmosphäre gelebt. Es gibt flache Hierarchien und jeder im Unternehmen duzt sich – vom Auszubildenden bis zum Vorstand.

Seit 2011 gibt es ein fme Culture Book. Um mehr darüber zu erfahren, was es bedeutet, bei fme zu arbeiten, steht unser Culture Book als PDF zum Herunterladen zur Verfügung.

Produkte, Services, Leistungen

Als Partner für die Digitale Transformation helfen wir unseren Kunden die Digitalisierung voranzutreiben und die damit einhergehenden besonderen Herausforderungen zu meistern.
Wir beraten unsere Kunden als Business-Partner und erarbeiten gemeinsam Strategien, um den verschiedenen Anforderungen der digitalen Zukunft gerecht zu werden. Technologisch setzen wir dabei u.a. auf Enterprise-Content-Systeme, Cloud-Computing oder Business Intelligence Software.

Perspektiven für die Zukunft

Fit in IT? Mach Deinen Job bei fme!

Wir suchen begeisterte IT-Köpfe für

  • Praktika
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudententätigkeiten
  • Direkteinstieg

Weiterbildung @ fme

Wissen bedeutet lebenslanges Lernen. Unsere fme Academy bietet Dir zahlreiche Möglichkeiten, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus gestaltest Du mit Deiner Führungskraft ein individuelles Karriere- bzw. Schulungskonzept, um die gesteckten Ziele zu erreichen. In unserem Personalentwicklungs-Tool kannst Du Deine Entwicklung kontinuierlich nachverfolgen und Deine Karriere mitgestalten.

Ob über unsere e-Learning Plattform, in Präsenzschulungen oder extern – gemeinsam entscheiden wir, welches Format perfekt zu Dir passt. Steuere Deine Entwicklung selbst und integriere sie einfach und flexibel in Deinen Arbeitsalltag.

Kennzahlen

Mitarbeiter290+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was fme AG über Benefits sagt

Sport activities/facilities

Flexible working hours

Company laptop

Fitness programs

Incentives & events

Company mobile phone

Coaching

Home office

Company car

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Die Möglichkeit remote zu arbeiten (nach Wunsch bis 100%) sowie eine jährliche Mobile-Work-Prämie
  • Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle inkl. Flexikonto sowie Kreativräume & Bibliothek
  • Ausstattung mit aktuellen Devices (nach Wahl: Apple, Google-Pixel oder HP sowie 4K Monitore) auch für den privaten Gebrauch
  • Komfortables Anreisen durch Jobrad-Leasing, Option auf Dienstwagen, direkte Anbindung zum Hbf und Parkmöglichkeit vor der Tür
  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget, wöchentliche Englisch-Trainings sowie eine individuelle Karriere- bzw. Weiterentwicklungsplanung
  • Betriebliche Altersvorsorge, freie Obst- und Getränkeflat, höhenverstellbarer Schreibtisch, Rabatte über corporate benefits, u.v.m.
  • Ein jährliches Budget für Innovationsmanagement, um kreative Ideenfindungsprozesse im Unternehmen zu gestalten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fme AG.

  • Bei allen Fragen zu unseren Jobangeboten und der Arbeit bei fme helfen wir Dir gerne weiter.

    personal@fme.de
    +49 531 238540

  • Du bist leidenschaftlicher IT´ler? Dann überzeuge uns und werde ein echter fme´ler!

  • Online-Bewerbung

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationalität, Bodenständigkeit, Fairness
Bewertung lesen
Mitarbeiter sind variabel in der Home-Office / Office Einteilung, Getränke stehen immer bereit, Netzwerk zum Informationsaustausch
Bewertung lesen
Zusammenhalt, flache Hierarchien, Lage der Immobilie, Firmenfeiern, Kollegen, spannende Projekte, kostenlose Süßigkeiten und Getränke, HomeOffice, Gleitzeit, eigener Parkplatz.
Zusätzlich gibt es jetzt endlich das lange überfällige Überstundenkonto und die Möglichkeit Stunden im gewissen Rahmen wieder abzubummeln. Es wird also an den Baustellen gearbeitet, das finde ich sehr gut.
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Super Atmosphäre, Homeoffice und Nutzung von Geräten für private Zwecke
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Klasse Austattung mit Laptop und Diensthandy. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Sehr gutes Arbeitsklima im Team und im gesamten Unternehmen. Alle Kollegen duzen sich, auch mit dem Vorstand. Sehr transparente Informationen im Unternehmen durch Mitarbeiterveranstaltungen und regelmäßige Updates. Sehr kompetente Kollegen, habe viel dazu gelernt. Die Personalabteilung gibt sich sehr viel Mühe mit kleinen Aufmerksamkeiten und tollen Events, vielen Dank dafür!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsrat oder Tarifvertrag verpönt und nicht gedulded.
Oft gibt es eine fehlende Transparenz, vor allem wenn plötzlich Mitarbeiter ausscheiden. Eine offenere Kommunikation was das und die Gehälter angeht wäre wünschenswerter.
Manche Entscheidungen in den letzten Jahren waren äußerst ungünstig, es wurde in manchen Fällen an den falschen Dingen gespart.
Update 2023:
Firmenfeiern werden wieder ausgiebig gefeiert. Vorher wurde hier teilweise daran gespart. Gut, dass da wieder mehr Augenmerk drauf gelenkt wird.
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Fehlende Transparenz bei Gehältern, viele Ideen und Verbesserungsvorschläge versanden
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Gar nichts, absolut nicht!
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Es gibt kaum negative Punkte und die, die mir bis jetzt als negativ in Erscheinung getreten sind, werden durch positive Aspekte schnell wieder vergessen.
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Lösung von Problemen bei zwischenmenschlichen Themen. Das Freundschaften vor Konsequenzen schützen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass ein früherer Start der Arbeit möglich ist, zumindest ab dem Zeitpunkt, wo man überwiegend alleine arbeitet und wenig auf Hilfe eines erfahrenen Mitarbeiter angewiesen ist. Hoodies oder T-Shirts mit Firmenlogo für jeden, so dass man z.B. für Kundentermine perfekt ausgestattet ist. Firmenfitness wie Hansefit im Jahr 2023 (Evaluation erfolgt gerade).
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Mehr Wertschätzung für deutsche Kultur und Mitarbeiter , driftet so langsam zum 0815 Verein wo die Marge mit billig löhner bevorzugt wird
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Mehr in die Mitarbeiter investieren, das steigert die Zufriedenheit und Motivation!
Transparenz über bessere Prozesse steuern.
Update 2023: Das wird über die Open Feedback Culture derzeit probiert. Leider fühlt sich das noch nicht ganz rund an, aber es gibt Bestrebungen das zu ändern.
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Die fme verfolgt eine klare Strategie. Natürlich, und das ist m.E. der einzige kleine Wehrmutstropfen, ist eine Firma gerade mit Schwerpunkt Dienstleistung in einzelnen Fällen auch gezwungen opportunistisch von der Strategie abzuweichen, aber wo bitte ist das nicht so?
Wie schon oben erwähnt, auch mal 1-2 Räume anders konzipieren (wohlfühloase schaffen - Kreativer Raum --> kreative Arbeit)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von fme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Sehr nette, hilfsbereite Kollegen :)
5
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Die Teamstärke oder auch die Teamzusammengehörigkeit hängt hier oft vom eigenen Team ab, daher nur die Aussage zu meinem Team: Hier wird offen und ehrlich diskutiert, Kritik geäußert und an Problemen gearbeitet.
Tolle Kollegen, offener und wertschätzender, sowie empathischer Umgang untereinander.
5
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Tolles Team!
5
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Alles liebe Kollegen - Alle Hilfsbereit und auf einen sehr guten Zusammenhalt bedacht! Auch zum Teil außerhalb der Arbeitszeiten (privat)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Unterm Marktwert
2
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Einstieg ok, längerfristig wechseln eher zum Kunden das es dort mehr Geld gibt
3
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Keine Transparenz bei den Gehältern, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, teilweise sehr große Unterschiede bei gleicher Tätigkeiten
3
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Eine geheimnisvolle und geschwätzige Atmosphäre rund um das Gehalt.
1
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Pünktliche Auszahlung.
Kein Austausch mit den Kolleg*innen über Gehälter erwünscht, da keine faire Bezahlung. Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Das Ausbildungsprogramm bereitet einen gut auf eine zukünftige Karriere vor. Der Arbeitgeber ist interessiert, einen nach der Ausbildung zu übernehmen und einem Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, um einen für eine Karriere im Unternehmen vorzubereiten.
5
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Wenn man fragt bekommt man eigentlich alles
4
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Die fme bietet die Möglichkeit sich entsprechend seiner Vorstellungen zu entwickeln und eine längerfristige Planung der Zukunft bei dem Unternehmen ist ebenfalls sehr gut möglich!
Weiterbildung ist möglich, bezahlt und ermutigt. Aber, man muss sie immer begründen und in der Freizeit machen.
Es gab keine berufliche Roadmap.
2
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individuelle Förderung möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet fme besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden fme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fme als eher modern.
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