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fme 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score146 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in21 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Software-Berater2 Gehaltsangaben
Ø77.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

fme ist ein Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich der Informationstechnologie und wurde 1995 in Braunschweig gegründet. Neben dem Hauptsitz in Braunschweig haben wir außerdem Standorte und Büros in München und Frankfurt am Main. International vertreten sind wir mit Tochterunternehmen in Rumänien (Cluj Napoca) und den USA (Danbury, CT).
Wir sind sehr stolz auf unsere Firmenkultur. Werte wie “offen, ehrlich und fair” stehen bei uns nicht nur auf Marketingfolien und Unternehmenspräsentationen, sondern werden Tag für Tag gelebt. Bei fme haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihrer privaten Situation ganz flexibel anzupassen. So arbeiten bei uns bspw. viele Mütter (auch im Management) in Teilzeit, um Ihr Privat- und Berufsleben besser zu vereinen.

Bei fme wird eine sehr familiäre und kollegiale Atmosphäre gelebt. Es gibt flache Hierarchien und jeder im Unternehmen duzt sich – vom Auszubildenden bis zum Vorstand.

Seit 2011 gibt es ein fme Culture Book. Um mehr darüber zu erfahren, was es bedeutet, bei fme zu arbeiten, steht unser Culture Book als PDF zum Herunterladen zur Verfügung.

Produkte, Services, Leistungen

Als Partner für die Digitale Transformation helfen wir unseren Kunden die Digitalisierung voranzutreiben und die damit einhergehenden besonderen Herausforderungen zu meistern.
Wir beraten unsere Kunden als Business-Partner und erarbeiten gemeinsam Strategien, um den verschiedenen Anforderungen der digitalen Zukunft gerecht zu werden. Technologisch setzen wir dabei u.a. auf Enterprise-Content-Systeme, Cloud-Computing oder Business Intelligence Software.

Perspektiven für die Zukunft

Fit in IT? Mach Deinen Job bei fme!

Wir suchen begeisterte IT-Köpfe für

  • Praktika
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudententätigkeiten
  • Direkteinstieg

Weiterbildung @ fme

Wissen bedeutet lebenslanges Lernen. Unsere fme Academy bietet Dir zahlreiche Möglichkeiten, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus gestaltest Du mit Deiner Führungskraft ein individuelles Karriere- bzw. Schulungskonzept, um die gesteckten Ziele zu erreichen. In unserem Personalentwicklungs-Tool kannst Du Deine Entwicklung kontinuierlich nachverfolgen und Deine Karriere mitgestalten.

Ob über unsere e-Learning Plattform, in Präsenzschulungen oder extern – gemeinsam entscheiden wir, welches Format perfekt zu Dir passt. Steuere Deine Entwicklung selbst und integriere sie einfach und flexibel in Deinen Arbeitsalltag.

Kennzahlen

Mitarbeiter280+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was fme AG über Benefits sagt

Sport activities/facilities

Flexible working hours

Company laptop

Fitness programs

Incentives & events

Company mobile phone

Coaching

Home office

Company car

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • New Work – Freiraum für die Gestaltung Deiner individuellen Vorlieben für Arbeitszeit & Arbeitsweise, Kreativräume & Bibliothek
  • Ein vielfältiges Angebot an Benefits, wie bspw. bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, freie Obst- und Getränkeflat, höhenverstellbarer Schreibtisch, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
  • Ausstattung mit aktuellen Devices (nach Wahl: Apple, Google-Pixel, HP) auch für den privaten Gebrauch
  • fme Academy - Ein jährliches Weiterbildungsbudget, wöchentliche Englisch-Trainings sowie eine individuelle Karriereplanung über unser Personalentwicklungs-Tool
  • Innovationsmanagement – Überzeuge mit Deiner Idee Kollegen und Vorstand und gestalte Themen aktiv mit
  • Werde ein „echter fme’ler“ – Sei Teil eines hochmotivierten Teams voller Leidenschaft für digitale Prozesse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fme AG.

  • Bei allen Fragen zu unseren Jobangeboten und der Arbeit bei fme helfen wir Dir gerne weiter.

    personal@fme.de
    +49 531 238540

  • Online-Bewerbung

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klasse Austattung mit Laptop und Diensthandy. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Sehr gutes Arbeitsklima im Team und im gesamten Unternehmen. Alle Kollegen duzen sich, auch mit dem Vorstand. Sehr transparente Informationen im Unternehmen durch Mitarbeiterveranstaltungen und regelmäßige Updates. Sehr kompetente Kollegen, habe viel dazu gelernt. Die Personalabteilung gibt sich sehr viel Mühe mit kleinen Aufmerksamkeiten und tollen Events, vielen Dank dafür!
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Die fme versteht es, für jede Lebenslage das passenden Arbeitszeitmodell einzurichten. Egal ob Karriere-, Hausbau- oder Familienphase wird vieles möglich gemacht. Wir haben über 20 verschiedene Arbeitszeitmodelle und wenn das alles mal nicht klappt, kann das Kind auch gerne mit ins Büro kommen - wobei die Büroanwesenheit optional ist, da 100% Remotearbeit geleistet werden kann. Familie und Beruf lassen sich so perfekt kombinieren.
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Wir haben mehr als 20 verschiedene Teilzeitmodelle, das macht es oft einfacher Familie und Beruf zu vereinbaren oder sich einem Hobby mal mehr als nur am Wochenenden zu widmen . Es gibt eine unglaubliche Flexibilität die ich selbst als Führungskraft in Teilzeit sehr zu schätzen weiß.
Kostenloser Kaffee, Tee, alkoholfreie Getränke und Wasser. Auch Snacks und Obst. Das BS-Büro wird sauber und ordentlich gehalten. Corona-Care-Pakete und andere kleine Überraschungen sind manchmal nach Haus geschickt worden
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Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit), Mobiles Arbeiten und das für Alles immer eine gute Lösung gefunden wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Transparenz bei Gehältern, viele Ideen und Verbesserungsvorschläge versanden
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Betriebsrat oder Tarifvertrag verpönt und nicht gedulded.
Oft gibt es eine fehlende Transparenz, vor allem wenn plötzlich Mitarbeiter ausscheiden. Eine offenere Kommunikation was das und die Gehälter angeht wäre wünschenswerter.
Manche Entscheidungen in den letzten Jahren waren äußerst ungünstig, es wurde in manchen Fällen an den falschen Dingen gespart. Z.B. die besonderen Firmenfeiern machen doch, zumindest für mich, die Kultur der fme aus..
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Gar nichts, absolut nicht!
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zu wenig Bewegung bei vielen Punkten, Ideen versacken schnell und werden nicht weiter verfolgt.
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Es gibt kaum negative Punkte und die, die mir bis jetzt als negativ in Erscheinung getreten sind, werden durch positive Aspekte schnell wieder vergessen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie schon oben erwähnt, auch mal 1-2 Räume anders konzipieren (wohlfühloase schaffen - Kreativer Raum --> kreative Arbeit)
Bessere Sichbarkeit nach aussen!
Stärkere Transparenz bei Kommunikationswegen und Entscheidungsprozessen
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Vielleicht könnte man über eine Zusatzversicherung für z.B. Zahnersatz nachdenken
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- Eigene Systeme sollten aktualsiert werden (alte Webtop zB :) )
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von fme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Teamstärke oder auch die Teamzusammengehörigkeit hängt hier oft vom eigenen Team ab, daher nur die Aussage zu meinem Team: Hier wird offen und ehrlich diskutiert, Kritik geäußert und an Problemen gearbeitet.
Tolle Kollegen, offener und wertschätzender, sowie empathischer Umgang untereinander.
5
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Tolles Team!
5
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Alles liebe Kollegen - Alle Hilfsbereit und auf einen sehr guten Zusammenhalt bedacht! Auch zum Teil außerhalb der Arbeitszeiten (privat)
5
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Zusammenhalt innerhalb der Abteilung gut. Konkurrenzdenken bei abteilungsübergreifenden Themen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Keine Transparenz bei den Gehältern, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, teilweise sehr große Unterschiede bei gleicher Tätigkeiten
3
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Pünktliche Auszahlung.
Kein Austausch mit den Kolleg*innen über Gehälter erwünscht, da keine faire Bezahlung. Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.
2
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Eine geheimnisvolle und geschwätzige Atmosphäre rund um das Gehalt.
1
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Gehalt ist gut. Es gibt jedoch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, was ziemlich viel ausmacht. Das variable Gehalt kann da einfach nicht mithalten.
3
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Kein Tarifvertrag, jeder Verhandelt selbst. Es gibt keine Richtwerte was Kollegen verdienen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Kosten für Schulungen werden übernommen, sollen aber vorzugsweise in der Freizeit stattfinden. Wenig praktische Erfahrungen werden negativ bewertet, obwohl man aufgrund fehlender Projekte keine sammeln kann.
2
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Die fme bietet die Möglichkeit sich entsprechend seiner Vorstellungen zu entwickeln und eine längerfristige Planung der Zukunft bei dem Unternehmen ist ebenfalls sehr gut möglich!
Weiterbildung ist möglich, bezahlt und ermutigt. Aber, man muss sie immer begründen und in der Freizeit machen.
Es gab keine berufliche Roadmap.
2
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individuelle Förderung möglich
Schon sehr gut aufgestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen