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fme AGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Beratung/Consulting
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fme AG: Headquarter, Braunschweigfme AGfme AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    84.210526315789%
    Gut (6)
    6.3157894736842%
    Befriedigend (3)
    3.1578947368421%
    Genügend (6)
    6.3157894736842%
    4,32
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

Firmenübersicht

fme ist ein Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich der Informationstechnologie und wurde 1995 in Braunschweig gegründet. Neben dem Hauptsitz in Braunschweig haben wir außerdem Standorte und Büros in München und Frankfurt am Main. International vertreten sind wir mit Tochterunternehmen in Rumänien (Cluj Napoca) und den USA (Danbury, CT).

Wir sind sehr stolz auf unsere Firmenkultur. Werte wie “offen, ehrlich und fair” stehen bei uns nicht nur auf Marketingfolien und Unternehmenspräsentationen, sondern werden Tag für Tag gelebt. Bei fme haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihrer privaten Situation ganz flexibel anzupassen. So arbeiten bei uns bspw. viele Mütter (auch im Management) in Teilzeit, um Ihr Privat- und Berufsleben besser zu vereinen.

Bei fme herrscht eine sehr familiäre und kollegiale Atmosphäre. Es herrschen flache Hierarchien und jeder im Unternehmen duzt sich – vom Auszubildenden bis zum Vorstand.


Seit 2011 gibt es ein fme Culture Book. Um mehr darüber zu erfahren, was es bedeutet, bei fme zu arbeiten, steht unser Culture Book als PDF zum Herunterladen zur Verfügung.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Partner für die Digitale Transformation helfen wir unseren Kunden die Digitalisierung voranzutreiben und die damit einhergehenden besonderen Herausforderungen zu meistern.

Wir beraten unsere Kunden als Business-Partner und erarbeiten gemeinsam Strategien, um den verschiedenen Anforderungen der digitalen Zukunft gerecht zu werden. Technologisch setzen wir dabei u.a. auf Enterprise-Content-Systeme, Cloud-Computing oder Business Intelligence Software.

Perspektiven für die Zukunft

Fit in IT? Mach Deinen Job bei fme!

Wir suchen begeisterte IT-Köpfe für

  • Praktika
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudententätigkeiten
  • Direkteinstieg


Weiterbildung @ fme

Wissen bedeutet lebenslanges Lernen. Unsere fme Academy bietet Dir zahlreiche Möglichkeiten, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus gestaltest Du mit Deiner Führungskraft ein individuelles Karriere- bzw. Schulungskonzept, um die gesteckten Ziele zu erreichen. In unserem Personalentwicklungs-Tool kannst Du Deine Entwicklung kontinuierlich nachverfolgen und Deine Karriere mitgestalten.

Ob über unsere e-Learning Plattform, in Präsenzschulungen oder extern – gemeinsam entscheiden wir, welches Format perfekt zu Dir passt. Steuere Deine Entwicklung selbst und integriere Sie einfach und flexibel in Deinen Arbeitsalltag.

Benefits

sport-activities-source.svg Sport activities/facilities
flexible-working-hours-sm.svg Flexible working hours
laptop-supplies.svg Company laptop
fitness-programs-sm.svg Fitness programs
incentives-events-sm.svg Incentives & events
company-mobile-phone.svg Company mobile phone
coaching-sm.svg Coaching
home-office-sm.svg Home office
company-car-sm.svg Company car

5 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • New Work – Freiraum für die Gestaltung Deiner individuellen Vorlieben für Arbeitszeit & Arbeitsweise, Kreativräume & Bibliothek
  • Ein vielfältiges Angebot an Benefits, wie bspw. bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, freie Obst- und Getränkeflat, höhenverstellbarer Schreibtisch, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
  • Ausstattung mit aktuellen Devices (nach Wahl: Apple, Google-Pixel, HP) auch für den privaten Gebrauch
  • fme Academy - Ein jährliches Weiterbildungsbudget, wöchentliche Englisch-Trainings sowie eine individuelle Karriereplanung über unser Personalentwicklungs-Tool
  • Innovationsmanagement – Überzeuge mit Deiner Idee Kollegen und Vorstand und gestalte Themen aktiv mit
  • Werde ein „echter fme’ler“ – Sei Teil eines hochmotivierten Teams voller Leidenschaft für digitale Prozesse

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das liegt uns am Herzen

Integrität
Wir sind offen, ehrlich & fair
Ein ehrlicher Umgang untereinander sowie mit unseren Kunden und Geschäftspartnern ist für uns die Basis für gegenseitiges Vertrauen und langfristigen Erfolg.

Professionalität
Menschen, Prozesse & Werkzeuge: Wir bringen unsere Stärken zum Einsatz
Der Einsatz der individuellen Stärken unserer fme'ler sowie ausgereifter Prozesse, Methoden und Werkzeuge ermöglichen herausragende Arbeitsergebnisse. Wir begeistern unsere Kunden mit Zuverlässigkeit und Qualität.

Professionalität
Menschen, Prozesse & Werkzeuge: Wir bringen unsere Stärken zum Einsatz
Der Einsatz der individuellen Stärken unserer fme'ler sowie ausgereifter Prozesse, Methoden und Werkzeuge ermöglichen herausragende Arbeitsergebnisse. Wir begeistern unsere Kunden mit Zuverlässigkeit und Qualität.

Nachhaltigkeit
Wir denken langfristig und wachsen nachhaltig
Unser Ziel ist es mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine langfristige Beziehung einzugehen. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und profitieren von dem daraus gewachsenen gegenseitigen Vertrauen.

Freude
Uns macht die Arbeit Spaß
Mit der Kreativität unserer Mitarbeiter schaffen wir gemeinsam ein Umfeld, in dem wir uns entfalten und dadurch hervorragende Resultate erreichen können. Ergebnisse, auf die wir stolz sein können und die uns Spaß machen.

Flexibilität
It’s possible!
Schlanke Strukturen, eine überschaubare Unternehmensgröße und ein motiviertes Team helfen uns dabei, alle Herausforderungen zu meistern. Gemäß unserem Motto „…it’s possible!“ ist es unser Ziel, die Wünsche unserer Kunden möglich zu machen.

Unsere Vision
Your partner for digital transformation.
It’s fme you love to work with.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbung

fme AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,32 Mitarbeiter
4,44 Bewerber
4,02 Azubis
  • 29.Apr. 2019 (Geändert am 20.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Niveauvolle Menschen sind hier angestellt, die Lob und Anerkennung zeigen. Angst muss man hier in der Regel vor nichts haben - das wirkt sich positiv auf die Gesundheit aus.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schieben Verantwortung gerne nach unten ab, Unterstützung kann man nicht viel erwarten sondern muss sich im Team organisieren

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Konflikte wie in jedem Unternehmen. Allerdings wird meist versucht, diese konstruktiv zu lösen. Gut.

Interessante Aufgaben

Einer der langweiligsten Jobs, die ich je hatte. Fordert mich kaum. Dies bezieht sich aber nur auf meine Tätigkeit. Von Berichten anderer Kollegen hörte ich, dass andere sehr zufrieden und erfüllt von ihren Tätigkeiten sind.

Kommunikation

...ist eine der großen Schwachpunkte, an denen gearbeitet werden muss. Geredet wird dann schon oftmals - allerdings gibt es hier noch deutliches Potential nach oben um alle abzuholen und (u.a.) die Zielsetzung klar zu formulieren

Gleichberechtigung

Mehrere Frauen sind hier in Managerposition. Elternzeiten sind kein Karriereblocker.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden recht viele geboten - dies aber eher objektiv gesehen. Mich haben sie noch nicht viel weiter gebracht. Kann ja aber noch werden.

Gehalt / Sozialleistungen

3,5 Sterne aufgerundet. Meckern darf man nicht, müsste aber angesichts aller Umstände deutlich höher sein. Vielleicht nicht so viel Geld für Cola ausgeben sondern lieber in die Gehälter und Rente (ungleich BAV) der Angestellten investieren. Wir bewegen uns hier im mittleren Segment, aber deutlich unterhalb anderer Unternehmen, die man zum Vergleich heranziehen kann.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung an Hardware und Möbel, aber Anwendungen oder Tools, die die eigentliche Arbeit unterstützen, sind kaum vorhanden. Hier sind selbst erstellte Exceltabellen überall gefragt. Gut, dass man in seinem Leben gelernt hat selbstständig zu sein und für sich selbst zu sorgen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In dieser Kategorie gibt es zahlreiche Projekte, für die sich das Unternehmen erfolgreich stark macht. Toll und vorbildlich!

Work-Life-Balance

Ich kann mich selbst verwirklichen. Einer der wenigen Benefits, die ich auch nutzen kann.

Image

Viele (negative) Kritiken werden eben doch nicht vorgetragen. Lediglich äußerst positive Kritiken werden veröffentlicht. Stimmt mit der Realität nicht zu 100% überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Falls hier tatsächlich ein "New Work-Prinzip" gelebt werden soll, sollte dieses klar an alle Mitarbeiter kommuniziert werden. Das hat klare Vorteile. Waage zwischen (Problem-)Verdrängung und Reflektion sollte hergestellt werden

Pro

Arbeitet an fast allen Bereichen daran eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    fme AG
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber fme’ler, wir danken Dir für Dein ehrliches Feedback und freuen uns, dass Du dich in Deinem Team wohlzufühlen scheinst. Es ist für uns traurig zu lesen, dass Du mit Deinem Aufgabenfeld nicht zufrieden bist. Hier stellen wir uns natürlich sofort die Frage, inwiefern Du bereits mit Deiner Führungskraft gesprochen und Dir Gedanken dazu gemacht hast, welche Art der Aufgaben Dich reizen und fördern würden. Wir sind generell offen für die Veränderungswünsche unserer Kollegen und bieten die Möglichkeit, sich neue Aufgaben zu erschließen oder in neue andere Bereiche zu wechseln. Bitte komm gerne auf uns zu und wir werfen gemeinsam einen Blick auf Deine Möglichkeiten – schließlich ist es uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsbereich zufrieden sind. Wir freuen uns auf einen persönlichen Austausch mit Dir und wünschen Dir weiterhin alles Gute! :-) Herzliche Grüße Deine HR

HR
Personalreferentin

  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Hattersheimer Team ist toll und macht Spass. Direkte Vorgesetzte verstehen selbst etwas von dem was man tut und unterstützen an vielen Stellen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzer ist wunderbar. Schafft es das Team zu motivieren und ist sehr unterstützend. Leider sieht man, dass von "oben" immer mehr nach "unten" delegiert wird. Hier bleibt abzuwarten ob und wie sich das weiter verhält. Bis jetzt betrifft mich das noch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ist in den Team super, manchmal könnte er Standortübergreifend - vor allem mit den internationalen Kollegen - besser sein.

Interessante Aufgaben

Im Projekt basierten Umfeld ist es natürlich schwer immer nur die eigenen Interessen und Stärken ausspielen zu können. Dennoch sind die Aufgaben interessant und wenn mal etwas nicht läuft kann ich mich auf das Team und den großen Erfahrungsschatz verlassen.

Kommunikation

Positive Dinge werden immer schnell und viel kommuniziert. Wenn es jedoch mal etwas schwieriger ist - ausscheidende Mitarbeiter vor allem - erfährt man das sehr selten über offizielle Wege.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht - so wie es sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben in letzter Zeit Kollegen mit weit über 50 eingestellt. Ich denke das zeigt das hier jeder eine Chance hat

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern wie extern Angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch aktiv wahrgenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, jeder Verhandelt selbst. Es gibt keine Richtwerte was Kollegen verdienen.

Arbeitsbedingungen

Nun ja. Umzug in ein neues Büro. Von kleineren Büros auf ein Großraum. Das mag nicht jeder toll finden, war aber aufgrund der Personalentwicklung dringend nötig. Leider ist die Umsetzung mehr als Mangelhaft. Seit September 18 sind wir nun schon umgezogen und haben alle neue Tische und Stühle. Scheinbar hat niemand ernsthaft darüber nachgedacht auch noch in irgend einer Weise Möbel als Sicht und Schallschutz anzuschaffen. Wir wurden dann auf Anfang '19 vertröstet. Aber auch jetzt wurden aus diversen Gründen die Anschaffung von Möbeln im vierstelligen Bereich zurückgestellt.

Wir haben seit nun mehr einen halben Jahr keine Möbel für Sicht und Schallschutz, keine Pflanzen für das Raumklima (23 % Luftfeuchte). So was geht gar nicht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Anstatt eines Geburtstags Geschenkes kann man das Geld spenden, welches am Ende des Jahres verdoppelt wird. Es wird dann aus Mitarbeiter Vorschlägen eine soziale Einrichtung ausgewählt.

Auch sind immer mal wieder Geld und Sachspenden an Vereine zu sehen.

Work-Life-Balance

Es wird fast alles ermöglicht - sei es Homeoffice um den Handwerker Termin zu halten oder mal eben drei Stunden zum Arzt, weil es sonst nicht geklappt hätte. Die Arbeitszeiteinteilung ist sehr flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Möbel. Pflanzen. Danke! Also mal ehrlich, es kann nicht sein das sowas so lange auf sich warten lässt. Ansonsten wäre ich über eine offenere Kommunikation auch in nicht so tollen Dingen dankbar.

Pro

Work Life Balance, die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams

Contra

Diese habe ich schon in den Verbesserungsvorschlägen genannt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    fme AG
  • Stadt
    Hattersheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/Kollegin, herzlichen Dank für Dein offenes Feedback, insbesondere auch im Hinblick auf die interne Kommunikation sowie die Arbeitsplatzgestaltung. Ein Umzug in ein neues Büro ist immer mit besonderen Herausforderungen verbunden und oftmals klappt nicht alles gleich so, wie man sich das eigentlich vorgestellt hat. Wir haben Deinen Hinweis an geeigneter Stelle platziert. Vermutlich hast du inzwischen auch schon von den aktuellen Ideen bzw. Plänen gehört. Wir hoffen du fühlst dich dann wieder wohl. Auch die Kommunikation scheint für Dich noch Verbesserungspotenzial zu bieten. Es ist schade, dass die ein oder andere Information nur zögerlich oder vielleicht gar nicht angekommen ist. Es ist wichtig das zu hören, damit wir uns immer wieder diesbezüglich sensibilisieren. Den perfekten Weg gibt es dabei leider nicht, nur die Gewissheit, dass es sich immer lohnt daran zu arbeiten. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit und wenn dir danach ist, sprich uns auch gerne persönlich an. Schöne Grüße Deine HR

HR
Personalreferentin

  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation und Wertschätzung sind keine Phrasen, sondern gelebte Praxis.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Eine Firma, in der moderne Führung auch angekommen ist.

Kollegenzusammenhalt

Einfaches Rezept: Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind und mit interessanten Aufgaben versorgt, aber nicht am Limit arbeiten müssen- dann passt auch die Stimmung.

Interessante Aufgaben

Absolut. Ich lerne jeden Tag viel dazu, die Aufgaben sind geprägt von Vielfältigkeit und man übernimmt Verantwortung.

Kommunikation

Es herrscht ein offenes Klima, welches Raum dafür schafft, alles zu sagen was man loswerden möchte.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten trotz Tochter im Kindergartenalter beide Vollzeit, warum das funktioniert? Weil fme moderne, attraktive Arbeitszeitmodelle hat, die zur Lebensrealität der Arbeitnehmer passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vermutlich bin ich einer der Ältesten. Alles ok

Karriere / Weiterbildung

Ich bin noch zu frisch, um hier wirklich einschätzen zu können, was möglich ist. Ich lerne aber jeden Tag dazu und Grenzen werden mir hier nicht gesetzt. Interne / Externe Weiterbildungen werden angeboten und auch ins tägliche Doing eingebunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier muss jeder selbst wissen, womit er zufrieden ist.. Ich bin es.

Arbeitsbedingungen

Empfinde ich als vorbildlich, sieht man sich mein Kommentar zum Umgang mit älteren Kollegen an, weiß man, dass ich schon ein paar Arbeitgeber als Vergleich gesehen habe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vielfältige Organisationen werden unterstützt. Mülltrennung im ganzen Haus. Fit für die digitale Zukunft: Digital-Camp @fme für Kinder und Jugendliche !Man gibt Wissen weiter an die Jugend um Neugierde zu wecken.

Work-Life-Balance

Arbeit und Familienleben sind für uns durch die Flexibilität der fme gut vereinbar. Das wurde mir nicht nur in Hochglanzflyern versprochen, sondern auch gehalten.

Image

Hier läuft ein sehr effektives internes Marketing aus dem Unternehmen heraus: Weil wir wirklich zufrieden sind, kommunizieren wir dies auch hinaus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    fme AG
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege,   ein tolles Feedback, das Du uns gegeben hast - vielen Dank dafür! Der Wohlfühlfaktor aller Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen, da wir wissen, wie wichtig dieser beiderseits für eine stimmige Zusammenarbeit ist. Es ist schön zu wissen, dass wir mit zufriedenen Menschen zusammen arbeiten.   Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Dir für deine berufliche und persönliche Zukunft bei fme weiterhin alles Gute - It's you we love to work with!   Viele Grüße Deine HR

HR
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    84.210526315789%
    Gut (6)
    6.3157894736842%
    Befriedigend (3)
    3.1578947368421%
    Genügend (6)
    6.3157894736842%
    4,32
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

kununu Scores im Vergleich

fme AG
4,31
105 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,77
114.852 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.794.000 Bewertungen