Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das liegt uns am Herzen Integrität Wir sind offen, ehrlich & fair Professionalität Menschen, Prozesse & Werkzeuge: Wir bringen unsere Stärken zum Einsatz Professionalität Menschen, Prozesse & Werkzeuge: Wir bringen unsere Stärken zum Einsatz Nachhaltigkeit Wir denken langfristig und wachsen nac ...
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man es im Team gut miteinander abspricht, wird jedem Mitarbeiter eine gewisse Work-Life-Balance gewährt.
Sehr stark ausgeprägt. Es war immer schön, mit anderen Menschen aus verschiedenen Abteilungen z.B. an der Kaffeemaschine zu erzählen. Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Es gibt bei der fme auf jeden Fall tolle und engagierte Führungskräfte, die ihrem Team immer als Ansprechpartner zur Verfügung stehen und alles versuchen, zu ermöglichen.
Kommunikation untereinander kann nicht immer perfekt sein. Man nimmt sich auf Management-Ebene diesem Feedback aber an und versucht es stets zu verbessern.
In meiner Business Unit geht es absolut fair zu, niemand wird benachteiligt und es gibt genügend Raum sich zu entfalten. Der Raum wurde in der Vergangeheit recht eng, da es viele neue Mitarbeiter gab. Aber an den Lösungen (neue Räume) wurde und wird zeitnah gearbeitet.
Ich kann für meinen Teil sagen, dass die Arbeitsatmosphäre immer von gegenseitigem Respekt und Anerkennung geprägt war.