kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man versucht schnell, ein Wohlfühlklima zu entwickeln, was verstärkt wird, durch Team-oder Firmenevents. Ich bin jeden Tag gerne ins Büro gekommen.
Ich kann für meinen Teil sagen, dass die Arbeitsatmosphäre immer von gegenseitigem Respekt und Anerkennung geprägt war.
Wenn man es im Team gut miteinander abspricht, wird jedem Mitarbeiter eine gewisse Work-Life-Balance gewährt.
Könnte an der ein oder anderen Stelle noch etwas mehr sein, aber die fme ist da schon auf einem guten Weg
Sehr stark ausgeprägt. Es war immer schön, mit anderen Menschen aus verschiedenen Abteilungen z.B. an der Kaffeemaschine zu erzählen. Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Es gibt bei der fme auf jeden Fall tolle und engagierte Führungskräfte, die ihrem Team immer als Ansprechpartner zur Verfügung stehen und alles versuchen, zu ermöglichen.
Schöne Büroräume, moderne Ausstattung
Kommunikation untereinander kann nicht immer perfekt sein. Man nimmt sich auf Management-Ebene diesem Feedback aber an und versucht es stets zu verbessern.
Kundenbeziehung, Kollegen, kostenlose Verpflegung, kurze Wege und spannende Aufgaben
Innovationen wurden in den letzten Jahren zu wenig gefördert
In meiner Business Unit geht es absolut fair zu, niemand wird benachteiligt und es gibt genügend Raum sich zu entfalten. Der Raum wurde in der Vergangeheit recht eng, da es viele neue Mitarbeiter gab. Aber an den Lösungen (neue Räume) wurde und wird zeitnah gearbeitet.
Durchweg positiv!
Wie bereits mehrfach erwähnt, ich kann vor allem nur für unseren Business Unit sprechen - bekomme aber durch die Vernetzung auch viel von anderen mit. Ich kann mir meine Arbeitszeiten frei einteilen, Elternzeit oder familiäre Angelegenheiten werden stark unterstützt. Home-Office ist nach Rücksprache ebenfalls willkommen, Urlaub ist sehr selten ein Konfliktpunkt.
Wenn man fordert, wird man auch gefördert! Das ist meine persönliche Erfahrung - sowohl für mich selbst als auch bei meinen Mitarbeitern. Entwicklung ist gut möglich, ein Aufstieg nach dem Senior Level ist allerdings (vermutlich auf Grund der Größe) eher schwierig.
Ich fühle mich gerecht bezahlt, es gibt aber sicher andere Firmen die besser bezahlen. Zahlung ist immer pünktlich, der flexible Bonus kommt 2 mal im Jahr und es gibt die Möglichkeit der privaten Vorsorge.
kann ich nicht so viel zu sagen. Sozial ja, Umweltbewusstsein sicher auch positiv. Ich kann mich zumindest nicht negativ dazu äußern.
Ehrlich, fair und sehr sozial. In meiner Business unit arbeitet jeder gern auch mal für den anderen mit!
Langdienende Kollege werden regelmäißg (alle 5 Jahre) geehrt und prämiert. Gerade zum 1.9.2017 wurde wieder ein neuer Mitarbeiter 45 Jahre eingestellt.
Ich fühle mich sehr gut in alle Management Prozesse aufgenommen und kann in gewissem Rahmen meine Entscheidungen selbst tätigen.
TOP! Nur die Lüftungsanlage in Kombination mit der Brauerei nebenan ist ein paar Mal im Jahr störend. Ansonsten top aktuelle Technik, Kicker, Dart, Küche, kostenlose Verpflegung wie Obst, Süßes und Getränke. Und sehr sauber.
Ganz neu: eine geniale Dachterrasse mit Sonnensegel!
Es gibt 2 große Meetings pro Jahr bei denen sich das gesamte Unternehmen zusammenfindet und über Trend und Erreichtes gesprochen wird. Zwischendurch wird im zentralen Informationsportal sehr viel über neue Kunden, Projekte und das Unternehmen selbst geschrieben. Ich fühle mich daher (mittlerweile!) sehr gut informiert - das war nicht immer so.
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte - da wird hier nicht nach Geschlecht unterschieden.
Durch die verschiedenen Kundenprojekte gibt es äußerst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch hier ist es total angenehm, dass wert auf langfristige Kundenbeziehung wert gelegt wird - das macht das Arbeiten für und mit dem Kunden super angenehm.
Reflektiert und Bereit zur Weiterentwicklung.
Ich würde mir eine schnellere Wege wünschen, wobei es bei der Größenordnung vermutlich schwierig ist, etablierte Wege zu verkürzen.
Weiter aus der Vergangenheit lernen und mit Blick in die Zukunft, den eingeschlagenen Weg verfolgen. Der Kommentar steht unter Verbesserungsvorschlägen, da der Wandel noch nicht in Gänze abgeschlossen ist. Hinterfragt euch und die bisher gelebte Arbeitsweise weiterhin und bleibt am Ball!
Sehr angenehme Kollegen und Kolleginnen, tolles Büro und Annehmlichkeiten
Nach Neugestaltung auf einem sehr guten Weg.
Hier gibt es nichts zu beanstanden! Weiter so!
Bei Kommunikation der Ziele und Entwicklungswünsche werden die Möglichkeiten gegeben.
Hier darf gerne noch etwas mehr auf die Umwelt geachtet werden
Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang
Alle Altersgruppen vertreten
Sehr schönes Büro, Gestaltungsmöglichkeiten, Hardware- und sonstige Arbeitsausstattung ist sehr gut organisiert und auf dem neuesten Stand
Abhängig von Personen, im Allgemeinen jedoch gut
Befindet sich im Wandel, es gibt aber noch Luft nach oben.
Spannendes Feld, viele Möglichkeiten und viel Freiraum für Entwicklung
Vor einem Jahr hätte ich nichts auf diese Firme kommen lassen, heute empfehle ich niemandem sich hier zu bewerben. Alle Werte wurden mit Füßen getreten und jeder Mitarbeiter ist nur dann etwas wert, wenn es seine gesamte Arbeitszeit in Rechnung stellen kann.
Werte bedeuten nichts mehr und jeder Mitarbeiter ist entbehrlich.
Werte sind nicht nur leere Worte auf Papier, sie müssen gelebt werden und vor allem vom Vorstand vorgelebt werden. It’s you i love to work with heißt nicht, nach einem Unternehmensweiten Meeting dutzende von hart arbeitenden Kollegen vor die Tür zu setzten, weil der Vorstand geschlafen hat.
Es herrscht eine Atmosphäre von Angst und Eigennutz, näheres dazu in den Arbeitsbedingungen
Die fme zeigt sich gerne als Familie und mit dem Ansatz Qualität hat seinen Preis, allerdings handelt es sich nur um eine bröckelnde Fassade.
Es wird auf die Einhaltung der Regelarbeitszeit gelegt, allerdings leidet der Beruf, wenn nicht alles für das Unternehmen gegeben wird.
Es gibt Karrierepfade, die nicht gelebt werden. Neueinsteiger können mit wohlwollen schnell zum Senior oder Principal aufsteigen, wohingegen langjährige Mitarbeiter auf der Strecke bleiben und mit nicht nachvollziehbaren Gründen abgespeist werden.
Wer gut verhandelt kann auch gut verdienen. Die letzten zwei Jahre gab es keine Gehaltsanpassung, da die wirtschaftliche Situation es nicht hergab, allerdings werden tausende von Euro für unnötige Kampagnen und Maßnahmen ausgegeben die den Unternehmensumsatz bereinigen könnten oder auch an die Mitarbeiter ausgezahlt werden könnten.
Mitarbeiter sind nur etwas wert, wenn sie ihre gesamte Arbeitszeit Kunden in Rechnung stellen können. Ist die Auslastung nicht entsprechend heißt es bye bye. Um die Umwelt wird sich keine Gedanken gemacht. Werte existieren, sind aber nur Worte auf Papier gedruckt.
Innerhalb der Kollegen gibt es einen engen Zusammenhalt, der leider durch die massiven Kündigungen gelitten hat. Immer mehr macht sich die Idee breit, ich muss meinen eigenen Job sichern und darunter leider der Zusammen halt. Unter langjährigen Kollegen gibt es eine eingeschworene Gemeinschaft, die neuen gegenüber allerdings bröckelt, was aber auch verständlich ist. Jeder kämpft mehr oder weniger für sich.
Auch hier gibt es nichts Negatives zu berichten.
We love to work with you ist das Motto, aber Vorgesetzte halten Sicht nicht daran. Wenn keine entsprechende Auslastung vorweisen kann, wird gekündigt. Die Auslastung wird jedoch von den Vorgesetzt bestimmt und darauf hat der Mitarbeiter keinen Einfluss. Somit liegt die berufliche Existenz in den Händen des Vorgesetzten. Wenn der Vorgesetzt sagt „Mach dir keine sorgen um deinen Job“, ist Obacht geboten. Im Hintergrund wird meist geplant was die Mittarbeiter eiskalt erfahren. Haltet die Ohren offen nach "Flurfunk". Dieser wird immer wahr.
Wir gehen einmal 7 Monate zurück:
• Ein Mitarbeiter wurde aus Indien eingestellt, der seinen Lebensmittelpunkt nach Deutschland verlegt hat nur um ihn danach wieder zu kündigen
• Ein Teil der Kollegen in Deutschland wurden entlassen, ohne Sozialplan weil der Vorstand es verschlafen hat innerhalb von 25 Jahren einen Kaltakquise vertrieb aufzubauen
• Nach den Entlassungen gab es etliche Neueinstellungen, die teils parallel gelaufen sind, um dann erneut einige der Kollegen in Deutschland zu entlassen
• Neue Kollegen, die einen sicheren Arbeitsplatz für die fme verlassen haben wurden nach 2 Monaten gekündigt
• Mitarbeiter die in Elternzeit oder Urlaub gehen wollen wir im persönlichen Gespräch empfohlen ihre Auslastung stattdessen zu erhöhen
• Wer das Wort Betriebsrat in den Mund nimmt, kann gehen
Das Unternehmen führt monatliche Umfragen durch, deren Ergebnisse nur auf vehemente Nachfrage veröffentlicht wird. Unternehmenszahlen werden regelmäßig veröffentlich und präsentiert, allerdings kann der Vorstand und Finanzbereich diese nicht lesen und Ableitungen erkennen. Aussagen wie take it, change it, leave it, die vom Vorstand kommen führen nicht zu einer besseren Kommunikation. Es existier zwar eine Kommunikationsplattform, abgesehen von Austritten kann man nur schwer Neuigkeiten entnehmen.
Da gibt es nichts Negative zu berichten. Männer und Frauen werden gleichbehandelt. Jeder ist gleich wenig Wert.
Je nach Bereich können interessante Aufgaben auf einen warten, allerdings dreht man sich oftmals im Kreis. Regelmäßig wird immer wieder dasselbe in Kundenprojekten umgesetzt. Innovation und Eigeninitiative werden erwartet, aber nicht honoriert und oftmals nicht umgesetzt.
Internationalität, Bodenständigkeit, Fairness
Mitarbeiter sind variabel in der Home-Office / Office Einteilung, Getränke stehen immer bereit, Netzwerk zum Informationsaustausch
Ich habe die Atmosphäre bisher als sehr gut und positiv erlebt. Bei benötigter Hilfe sind viele hilfsbereite Menschen da
Ein transparentes Flexikonto und Abstimmungen im Team ermöglichen einen eine gut WB
Offen, transparent und auch von oben bis nach unten. Bei Rückfragen steht jede Führungsebene für Auskünfte zur Verfügung
Moderne Technologien machen die Arbeitswelt interessant. Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
Zusammenhalt, flache Hierarchien, Lage der Immobilie, Firmenfeiern, Kollegen, spannende Projekte, kostenlose Süßigkeiten und Getränke, HomeOffice, Gleitzeit, eigener Parkplatz.
Zusätzlich gibt es jetzt endlich das lange überfällige Überstundenkonto und die Möglichkeit Stunden im gewissen Rahmen wieder abzubummeln. Es wird also an den Baustellen gearbeitet, das finde ich sehr gut.
Betriebsrat oder Tarifvertrag verpönt und nicht gedulded.
Oft gibt es eine fehlende Transparenz, vor allem wenn plötzlich Mitarbeiter ausscheiden. Eine offenere Kommunikation was das und die Gehälter angeht wäre wünschenswerter.
Manche Entscheidungen in den letzten Jahren waren äußerst ungünstig, es wurde in manchen Fällen an den falschen Dingen gespart.
Update 2023:
Firmenfeiern werden wieder ausgiebig gefeiert. Vorher wurde hier teilweise daran gespart. Gut, dass da wieder mehr Augenmerk drauf gelenkt wird.
Mehr in die Mitarbeiter investieren, das steigert die Zufriedenheit und Motivation!
Transparenz über bessere Prozesse steuern.
Update 2023: Das wird über die Open Feedback Culture derzeit probiert. Leider fühlt sich das noch nicht ganz rund an, aber es gibt Bestrebungen das zu ändern.
Super Atmosphäre!
+ HomeOffice
+ Gleitzeit
+ Familie
+ Hunde
- 40h-Wochen
- Flexkonto reicht nur bis 40h Überstunden, könnte auch mehr sein
In meinem Fall ist das Gehalt ok, aber nicht dem Marktwert entsprechend. (Der Wermutstropfen...)
EDIT:
Die fme hat in den letzten Jahren endlich erkannt, dass die Gehälter nicht mehr marktorientiert waren und hat deutlich nachgebessert. Prima!
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto!
Gesundheitsmaßnahmen werden ein wenig gefördert, aber Verbesserungen sind möglich.
Es wird auch ungleichberechtigten Menschen (z.B. Autisten, Menschen mit Behinderungen) eine Ausbildung ermöglicht! Super!!!!
Zusätzlich hat in den letzten Jahren ein Wandel begonnen um auch ein umweltbewussteres Unternehmen zu werden. Wir schlagen den richtigen Weg ein.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen :)
Auch ältere Kollegen sind gerne gesehen!
Arbeitsbedingungen sind gut, aber im Sommer wäre eine Klimaanlage vorteilhaft und überfällig. In den Besprechungsräumen in der obersten Etage ist es dann deutlich zu warm.
Beleuchtung ist top und der Lärmpegel trotz Großraumbüro meist angenehm.
Die Technik ist auf einem neuen Stand, man bekommt Laptop, Handy und sonstige Utensilien wie u.a. Blöcke und Stifte gestellt.
Sehr schön ist auch das Nutzen von kostenlosen Getränken, Snacks und Obst (Mittwochs sogar Gemüse).
Transparenz und Offenheit - vor allem was Mitarbeiterausscheidungen und Gehälter angeht - lässt etwas zu wünschen übrig.
Ansonsten wird über die eigene interne Social Collaboration-Plattform versucht alle wichtigen Dinge zu kommunizieren. Klappt im Grunde relativ gut, man kann direkt zu den Themen sein Feedback dazugeben und bekommt in der Regel auch relativ zeitnah Antwort darauf.
Frauen sind imho in jeglicher Art und Weise gleichberechtigt..
In meinem Tätigkeitsbereich wird es eigentlich nie langweilig. Mache genau die Dinge, die mich erfüllen und Spaß machen!
Super Atmosphäre, Homeoffice und Nutzung von Geräten für private Zwecke
Ich würde mir wünschen, dass ein früherer Start der Arbeit möglich ist, zumindest ab dem Zeitpunkt, wo man überwiegend alleine arbeitet und wenig auf Hilfe eines erfahrenen Mitarbeiter angewiesen ist. Hoodies oder T-Shirts mit Firmenlogo für jeden, so dass man z.B. für Kundentermine perfekt ausgestattet ist. Firmenfitness wie Hansefit im Jahr 2023 (Evaluation erfolgt gerade).
Es wird Wert auf die Work-Life-Balance legt und es gibt die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten (Arzttermine o.Ä.). Eine Krankmeldung ist per Mail erledigt und benötigt erst ab dem 3. Tag ein ärztliches Attest, sehr lobenswert.
Das Ausbildungsprogramm bereitet einen gut auf eine zukünftige Karriere vor. Der Arbeitgeber ist interessiert, einen nach der Ausbildung zu übernehmen und einem Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, um einen für eine Karriere im Unternehmen vorzubereiten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, es kann zwischen 7:45 und 9 Uhr begonnen werden. Dies bezieht jedoch rein auf die Ausbildung.
Die Ausbildungsvergütung ist gut. Ebenfalls erhält man Hardware, die auch privat genutzt werden kann. Zu dem besteht die Möglichkeit bei Bedarf auch auf Hardware aus dem Hause Apple zurückzugreifen.
Die Ausbilder sind gut organisiert und vorbereitet, so dass einem das Lernen Spaß macht und leicht fällt. Man bekommt zu jeder Zeit Unterstützung, wenn man Fragen hat oder Schwierigkeiten hat. Zu jeder Zeit wurde jeder fair und respektvoll behandelt.
Neben der normalen Arbeit, welche so schon Spaß bereitet, auf Grund von netten Kollegen, Vorgesetzten und einer sehr guten und netten Atmosphäre, gibt es viele Teamevents und Firmenfeiern. Die Teamevents sind logischerweise ein wenig abhängig davon, in welchem Team man arbeitet, aber generell finden solche Events in jedem Team statt, nur in dem ein oder anderen Team mal mehr oder weniger.
Die Arbeit gestaltet sich abwechslungsreich und besteht aus einer guten Mischung von Theorie und Praxis. Jedoch gerade durch Kundenprojekte ist der Praxis deutlich höher, was meiner Meinung nach sehr gut ist.
Nach circa einem Jahr besteht die Möglichkeit in verschiedenen Kundenprojekten mitzuarbeiten und dadurch viele wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise von Unternehmen zu bekommen. Dabei wird man von erfahrenen Mitarbeitern betreut, die einem helfen, sich schnell in die Projekte einzuarbeiten und einen immer unterstützen haben, wenn man Fragen oder Schwierigkeiten hat.
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt haben und Ideen und Meinungen werden ernst genommen.
Insbesondere die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die transparente Kommunikation. Jeder einzelne Mitarbeiter hat für die fme einen sehr hohen Stellenwert und genießt eine hohe Wertschätzung. Das Arbeitsklima ist hervorragend. Selbst in den vergangenen 2 schweren "Corona-Jahren" standen die Interessen der Mitarbeiter immer ganz weit oben. Ganz großes Kompliment an Management & HR.
Die fme verfolgt eine klare Strategie. Natürlich, und das ist m.E. der einzige kleine Wehrmutstropfen, ist eine Firma gerade mit Schwerpunkt Dienstleistung in einzelnen Fällen auch gezwungen opportunistisch von der Strategie abzuweichen, aber wo bitte ist das nicht so?
Die Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist, so wie ich es erlebe, hervorragend und frei von politischen Spielchen. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in Stresssituationen. Knowledge Sharing ist selbstverständlich. Das Management meint es wirklich ernst mit Transparenz und ist für jeden Mitarbeiter ansprechbar.
Auch wenn's nicht genau hier her passt, aber zur Einschätzung der Bewertung: Ich arbeite seit mehreren Jahren für die fme AG, bin ein sehr erfahrener IT Consultant und habe vor meiner Zeit bei fme für mehrere Unternehmen in unterschiedlichen Positionen sowie im Management gearbeitet.
Eine bessere Work-Life balance/integration/harmony, ganz persönlich zugeschnitten, als bei fme ist kaum möglich.
Mitarbeiter Benefits sind für eine Firma dieser Größenordnung herausragend und werden ständig verbessert, wenn auch vielleicht nicht ganz auf Konzernniveau. Variable Gehaltsbestandteile (Mitarbeitererfolgsbeteiligung) wurden in den vergangenen Jahren immer fast zu 100% ausgezahlt meist sogar deutlich übertroffen (was natürlich keinerlei Garantie für die Zukunft ist)
Notebook & Handy (auch zur privaten Nutzung), flexibel buchbare und gut ausgestattete Arbeitsplätze, gute Umgebung für's Homeoffice, IT support & self service für div. Aufgaben, umfangreiche Helpies. Hier gibt es eigentlich nichts auszusetzen und ist mit Sicherheit überdurchschnittlich.
Die fme bietet ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben, gerade auch für junge Mitarbeiter, die selbst mitgestaltet werden können. Das Kundenspektrum deckt nahezu alle Branchen ab, meist Konzerne oder großer Mittelstand, ein ideales Umfeld sich weiter zu entwickeln. Auch ein Aufstieg innerhalb der Rolle oder zum Teamleiter / Managing Consultant ist durchaus üblich.
Ein sehr freundschaftliches und familiäres Umfeld.
So verdient kununu Geld.