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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unsere Firma ist in den letzten Jahren dynamischer und kommunikativer geworden. Durch das Ausscheiden einiger starrköpfiger Mitarbeiter ("das haben wir schon immer so gemacht ...") sind nun die motivierten Mitarbeiter an vorderster Front und können was bewegen.
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut.
Zum Beispiel durch die Einführung von Gleitzeitkonten.
Die Geschaftsführung ist intensiv bemüht, eine kollegiale und harmonische Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten. Trotz des
anspruchsvollen Tagesgeschäfts gelingt das gut.
Wer hier aktiv mitestaltet und das Ziel der Firma verstanden hat, bekommt dafür alle Freiheiten, die das Privatleben heutzutage erfordert.
Weiterbildungen und Schulungen kosten Zeit und Geld. Werden die richtigen Maßnahmen gewählt bringen sie aber mehr als sie kosten. Das ist für die Firmenleitung selbstverständlich.
Der Zusammenhalt ist beispielhaft. Das ist keineswegs selbstverständlich.
Tadellos. Im Fokus steht der positive Projektabschluss und der ist mit unmotivierten oder bedrängten Mitarbeitern in größter Gefahr.
Da die Firmenphilosophie ist, jeder kann, darf und soll mitgestalten um Prozesse, Arbeitsmittel und die Effizienz zu verbessern, sind diese Dinge schon sehr gut. Und werden immer noch ständig besser.
Alle Mitarbeiter kommunizieren gerne und viel. Mit der Kommunikation steht und fällt jedes Unternehmen. Wir können uns noch verbessern - und sind uns dessen bewusst.
Gleitzeit, Betriebsklima, Aufgaben sind Abwechslungsreich, Kollegen halten zusammen was die Moral stärkt!
Einige Abläufe sollten mal hinterfragt werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Kommunikation verbessern. Einige Abläufe sind zu prüfen.
Vorgesetzten Verhalten ist sehr gut immer eine offene Tür. Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Dies stärkt das WIR Gefühl und Motiviert
Die Abteilungen Arbeiten leider nicht immer Hand in Hand das führt zu Konfliktpunkten.
Interne Kommunikation ist leider oft schwierig zu gestalten.
Interne Abläufe prüfen und verbessern.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Note 3 gutes Betriebsklima
Note 3
Note 3 wird auch mal länger aber ist Okay kein Zwang.
Note 3
Note 3
Note 3
Note 2 Kollegen unterstützen sich
Note 3
Note 2
Note 3, Ausstattung ist gut, Sauber Betriebsklima gut.
Note 4 sollte verbessert werden
Note 3
Note 2, abwechslungsreich und vielfältig.
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Überstunden werden Verlangt und wenn man sie "abbummeln" will bekommt man gesagt, das es schön ist wenn man seine Freizeit dem Unternehmen widmet und das keine Überstunden genehmigt wurden.
Es wird verlangt sein Leben das dem Unternehmen auszulegen.
Aufgrund der mangelhaften Führungsebene halten die Mitarbeiter zusammen. Leider ist dies nicht von Erfolg gekrönt.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist mehr als schlecht. Beschimpfungen sind da nicht selten.
Es ist nicht gewollt das die Abteilungen miteinander kommunizieren.
Gehalt ist ok solange sie zahlen und man es nicht einklagen muss!
Nicht möglich
Geben seit jahren keine Gehaltserhöhung trotz Versprechungen
Absolut keine Vorbilder. Sie sind respektlos und desinteressiert.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wobei kritik äußerst gerne geäußert wird, jedoch leider nie konstruktiv.
Kollegen, Freiraum, Vergütung,
Mit den Kollegen kommt man gut zurecht und ist immer im lockeren Gespräch
Kommunikative Mitarbeiter kommen super zurecht, Ausnahmen die sich absondern gibt es überall, diese haben aber generell Probleme in einer Gemeinschaft zusammenzuarbeiten.
Gleitzeit, Kaffe und Wasser Gratis und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gratis Obst und Kaffee
Insbesondere das Vorgesetztenverhalten.
wenig Vertrauen an die Mitarbeiter. Pausenraum wird abgeschlossen. Den Schlüssel erhält man nur bei bestimmten Kollegen. Das gleiche gilt auch für Kaffee, Milch, Briefmarken und generell Büromaterial. Ansonsten ist das Arbeitsklima sehr ruhig. Kollegen unterhalten sich während der Arbeitszeit nur selten. Kommuniziert wird überwiegend per Mail oder Telefon. Sehr Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Das Gehalt Ist ok. Sonderzahlungen erhält man erst nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. Des weiteren sind Urlaubs - sowie Weihnachtsgeld sehr gering.
Jeder kümmert sich überwiegend nur um sich selbst (mit wenigen Ausnahmen). Die Pausen verbringen die meisten für sich allein und nicht gemeinsam.
Vorgesetzte geben unklare Arbeitsanweisung sodass diese nur sehr schwer zu erfüllen sind. Des weiteren wird die Aufgabe permanent verändert. Um sie korrekt und schnell erledigen zu können, muss man hellseherische Fähigkeiten besitzen. Wird dann eine Aufgabe nicht korrekt erfüllt (aufgrund der fehlerhaften Aufgabenstellung) wird der Vorgesetzte auch mal persönlich und beleidigend. Es kommt deshalb auch öfter mal vor, dass Kollegen in Meetings oder danach weinen. Die Kommunikation ist grundsätzlich von oben herab. Man brauch schon ein sehr dickes Fell und muss sich wehren, sonst hat man keine Chance.
Das Leistungsprinzip. Den ehrlichen und vertrauensvollen Umgang.
Die Hohe Rate an ständig wechselnden Mitarbeitern.
Den kompletten Tarifvertrag voll anwenden. Die Gleitzeit variabler gestalten bzw. ausdehnen.
Sehr angenehmes Arbeiten. Keine akustischen Ausreißer.
Das Image leidet etwas. Auch wegen dieser Plattform. Denn überwiegend schreiben hier ehemalige Mitarbeiter, die nicht zufrieden waren. Leider findet man keine Einträge von den Ex-Kollegen, die zufrieden waren. Das liegt wohl in der Natur der Menschen. Es wird sich immer nur beschwert, statt gelobt!
Gleitzeit von 07:00 - 08:00.
Bei privaten Problemen bekommt man die nötigen Freiheiten durch die Vorgesetzten.
Ich bilde mich abends, nach der Arbeit weiter und erhalte dafür die volle Unterstützung durch meinen direkten Vorgesetzten.
Das Gehalt ist leistungsorientiert, überdurchschnittlich und wird in der Regel dementsprechend jährlich, in Anlehnung des Tarifvertrages-Bau, angepasst. VL wird bezuschusst. Das war es aber auch leider schon ...
Retrofit. Der Name ist Programm.
Entgegen den Trend unserer Weg-Werf-Gesellschaft!
Ist ok. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Auch hier gibt es keine Reibungspunkte.
Bisher reibungslos und vorbildlich.
Klasse. Fünf-Sterne-Plus. Man bekommt die Ruhe und den Rückhalt den man braucht!
Klar, direkt und offen. Wer ehrlich mit Problemen und Fehlern umgeht, hat hier keinen künstlichen Stress.
Was dies angeht, wird hier kein Unterschied gemacht.
Sehr abwechslungsreich. Langeweile kommt nicht so schnell auf.
So verdient kununu Geld.