Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
EssenszulageUnsere Firma ist in den letzten Jahren dynamischer und kommunikativer geworden. Durch das Ausscheiden einiger starrköpfiger Mitarbeiter ("das haben wir schon immer so gemacht ...") sind nun die motivierten Mitarbeiter an vorderster Front und können was bewegen.
Vorgesetzten Verhalten ist sehr gut immer eine offene Tür. Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Dies stärkt das WIR Gefühl und Motiviert
Gleitzeit, Betriebsklima, Aufgaben sind Abwechslungsreich, Kollegen halten zusammen was die Moral stärkt!
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Gleitzeit, Kaffe und Wasser Gratis und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Abteilungen Arbeiten leider nicht immer Hand in Hand das führt zu Konfliktpunkten.
Interne Kommunikation ist leider oft schwierig zu gestalten.
Einige Abläufe sollten mal hinterfragt werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Insbesondere das Vorgesetztenverhalten.
Die Hohe Rate an ständig wechselnden Mitarbeitern.
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut.
Zum Beispiel durch die Einführung von Gleitzeitkonten.
Interne Abläufe prüfen und verbessern.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Kommunikation verbessern. Einige Abläufe sind zu prüfen.
Den kompletten Tarifvertrag voll anwenden. Die Gleitzeit variabler gestalten bzw. ausdehnen.
Der am besten bewertete Faktor von FMI Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist beispielhaft. Das ist keineswegs selbstverständlich.
Aufgrund der mangelhaften Führungsebene halten die Mitarbeiter zusammen. Leider ist dies nicht von Erfolg gekrönt.
Note 2 Kollegen unterstützen sich
Kommunikative Mitarbeiter kommen super zurecht, Ausnahmen die sich absondern gibt es überall, diese haben aber generell Probleme in einer Gemeinschaft zusammenzuarbeiten.
Ist ok. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMI Systems ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image leidet etwas. Auch wegen dieser Plattform. Denn überwiegend schreiben hier ehemalige Mitarbeiter, die nicht zufrieden waren. Leider findet man keine Einträge von den Ex-Kollegen, die zufrieden waren. Das liegt wohl in der Natur der Menschen. Es wird sich immer nur beschwert, statt gelobt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen kosten Zeit und Geld. Werden die richtigen Maßnahmen gewählt bringen sie aber mehr als sie kosten. Das ist für die Firmenleitung selbstverständlich.
Nicht möglich
Ich bilde mich abends, nach der Arbeit weiter und erhalte dafür die volle Unterstützung durch meinen direkten Vorgesetzten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
