5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
das sich die FMS verjüngt hat, aber auch die erfahreneren Kollegen weiterhin mitmischen.
Zu wenig Parkplätze!
die Belegschaft auf ein klares Jahresziel einschwören. Den roten Faden klarer ausarbeiten und die Ziele für 2024+2025 konkreter vermitteln.
sehr gut!
da kann man noch einiges machen. Aber aktuell passt es und man hat den richtigen Riecher
HomeOffice-Möglichkeiten und es werden immer alternative Wege/Lösungen gesucht, falls nötig und möglich
muss sinnvoll sein und beiden Seiten was bringen. Was sonst!
Sponsoring, soziales Engagement, die FMS ist auf jeden Fall präsent
sehr guter Zusammenhalt und Kommunikation
gar kein Thema
immer für ein Gespräch zu haben. Themen werden sehr gut bewertet. Es kommt auch was zurück.
schöne Büroräume, sehr gute HW zum Arbeiten, individuelle Wünsche werden (wenn es Sinn macht und nicht übertrieben viel kostet) erfüllt. Lebensmittelläden gleich um die Ecke.
Themen werden schnell abgearbeitet und auch an den richtigen Stellen kommuniziert.
absolut!
ist gut, aber auch natürlich von der Projektlage abhängig. Die Leitung hat die richtigen Ansätze/Ideen, um das noch besser zu machen.
Innerhalb des Unternehmens bilden sich bereits starre Lieblingsmenschengruppen. Diejenigen außerhalb dieser Gruppe haben nur sehr wenig Mitspracherecht.
Hier ist Mittelmäßigkeit weit verbreitet. Passives Verhalten bei der Arbeit ist hier normal und kann zu einer sehr guten Work-Life-Balance führen.
Insgesamt trägt das Unternehmen die Kosten für die Zertifikate und alles andere. Aber keine klare Strategie und so. Man hat das Gefühl, dass die Unterstützung im Gegenzug für die Gehaltserhöhung gewährt wird.
Die meisten Kollegen sind freundlich.
Relativ junge Kollegen.
Ihr Chef weiß nicht genau, was Sie in Ihrem Projekt erreicht haben, insbesondere in der Softwareabteilung. Ihr Feedback wird offensichtlich ignoriert. Der Mitarbeiter ist nur für die Besetzung der Kundenstunden zuständig. Keine Vision für den Mitarbeiter.
Wichtige Entscheidungen werden wöchentlich übermittelt. Ihr Feedback ist jedoch nur eine Formsache.
Manche Menschen haben mehr Mitspracherecht als andere. Vor allem, wenn man kein Deutscher ist.
Es kommt auf das Projekt an. Allerdings sind die meisten Projekte technisch nicht interessant.
faires, vertrauensvolles Miteinander
Gleitzeit und Homeoffice
freundliches und angenehmes Klima
flache Hierarchien, regelmäßiger transparenter Austausch
regelmäßige Meetings
persönliche Weiterentwicklungsmglk.
Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, auch die Geschäftsleitung
Regionales Soziales Engagement.
Ich habe mich ab dem ersten Tag wie ein Teil des Teams gefühlt und mich jeden Tag gefreut, meine Kollegen zu sehen :) Es gab keinen (spürbaren) Konkurrenzkampf, keine Zickereien oder Mobbing unter den Kollegen. Es ist einfach ein tolles, sehr buntes Team.
Monatlicher gemeinsamer Austausch für alle Mitarbeiter. Insbesondere die Geschäftsleitung steht für Fragen aber auch sonst immer zur Verfügung.