25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmensbewertung: Früher FMS, jetzt Teil der KPIT-Gruppe
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Übernahme von FMS durch KPIT hat zu erheblichen kulturellen und operativen Veränderungen geführt, die das Arbeitsumfeld negativ beeinflusst haben. Was einst ein Unternehmen mit einer großen Vision und Respekt für die Mitarbeiter war, ist jetzt ein Ort, an dem sich die Mitarbeiter unterbewertet und erstickt fühlen. Die hierarchische Struktur, kombiniert mit weit verbreiteter Büropolitik und Mikromanagement, hat ein herausforderndes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem wenig Platz für Innovation oder Mitarbeiterzufriedenheit ist. Potenzielle Mitarbeiter sollten diese Faktoren sorgfältig abwägen, bevor sie dem Unternehmen beitreten.
Kommunikation
Verlorene Vision: Die visionäre Grundlage, für die FMS bekannt war, scheint seit der Übernahme durch KPIT völlig verloren gegangen zu sein.
Mitarbeiterbehandlung: Mitarbeiter berichten, dass sie schlecht behandelt werden und sich mehr wie Zahnräder in der Maschine fühlen, anstatt als wertvolle Teammitglieder anerkannt zu werden.
Hierarchische Struktur: Das Unternehmen ist stark hierarchisch aufgebaut, mit vielen Managementebenen, die Kommunikation und Innovation ersticken.
Mangel an Respekt für Mitarbeiterstimmen: Mitarbeiterstimmen und -anliegen werden oft von der Führung unterdrückt, was zu einer Kultur des Schweigens und der Frustration führt.
Büropolitik: Es gibt eine erhebliche Menge an Büropolitik, die ein toxisches Arbeitsumfeld schafft und die Teamarbeit untergräbt.
Mikromanagement: Das vorherrschende Mikromanagement erstickt Kreativität und Autonomie, was zu einer geringeren Arbeitszufriedenheit und Produktivität führt.
Gekoppelte Innovation: Es gibt kaum Raum für Innovation, da neue Ideen oft ignoriert oder direkt abgelehnt werden.
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für dein überaus wertschätzendes Feedback. Die positiven Veränderungen im Unternehmen merken wir deutlich – dein Feedback zeigt uns, dass wir alle auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass du ein Teil der FMS GmbH bist.
Top Arbeitgeber mit tollen Kollegen und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- tolle Stimmung in den Abteilungen und in den Projektteams
Work-Life-Balance
- durch Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeit absolut gegeben - Überstunden werden im Laufe des Jahres abgebaut - Rücksichtnahme auf private Umstände
Gehalt/Sozialleistungen
- außerordentlich viele Sozialleistungen (Bezuschussung von betrieblicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, VWL, Fitness-Studio, E-Bike-Leasing, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- verschiedene Sponsorings im sozialen Bereich
Kollegenzusammenhalt
- Kollegenzusammenhalt wird zusätzlich durch spaßige Teamevents gestärkt
Umgang mit älteren Kollegen
- sehr guter und respektvoller Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
- super Ausstattung im Büro (2 Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, Diensthandy, hochwertiger Laptop, kostenlose Getränke sowie Obst, modernes Büro, ...) - Home-Office-Ausstattung wird gestellt (Monitore, Docking-Station, ...)
Kommunikation
- gute Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Gleichberechtigung
- absolut gegeben
Interessante Aufgaben
- vielfältige Aufgaben innerhalb der Organisation als auch in den Projekten
Lieber Kollege, liebe Kollegin, mir ist es wichtig, dass ein schönes und angenehmes Arbeitsklima geschaffen wird. Herzlichen Dank für dein Feedback. Ich freue mich, dass wir dir die Möglichkeiten geben, dich weiterzuentwickeln und deine Ideen zu verwirklichen. Wir werden nicht müde werden, weiterhin einen tollen Arbeitsplatz für dich und die Anderen zu erhalten. Spannende Projekte intern und extern warten schon. Ich freue mich, dich an Board zu haben.
hat Potenzial!
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sich die FMS verjüngt hat, aber auch die erfahreneren Kollegen weiterhin mitmischen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze!
Verbesserungsvorschläge
die Belegschaft auf ein klares Jahresziel einschwören. Den roten Faden klarer ausarbeiten und die Ziele für 2024+2025 konkreter vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut!
Image
da kann man noch einiges machen. Aber aktuell passt es und man hat den richtigen Riecher
Work-Life-Balance
HomeOffice-Möglichkeiten und es werden immer alternative Wege/Lösungen gesucht, falls nötig und möglich
Karriere/Weiterbildung
muss sinnvoll sein und beiden Seiten was bringen. Was sonst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring, soziales Engagement, die FMS ist auf jeden Fall präsent
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt und Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
gar kein Thema
Vorgesetztenverhalten
immer für ein Gespräch zu haben. Themen werden sehr gut bewertet. Es kommt auch was zurück.
Arbeitsbedingungen
schöne Büroräume, sehr gute HW zum Arbeiten, individuelle Wünsche werden (wenn es Sinn macht und nicht übertrieben viel kostet) erfüllt. Lebensmittelläden gleich um die Ecke.
Kommunikation
Themen werden schnell abgearbeitet und auch an den richtigen Stellen kommuniziert.
Gleichberechtigung
absolut!
Interessante Aufgaben
ist gut, aber auch natürlich von der Projektlage abhängig. Die Leitung hat die richtigen Ansätze/Ideen, um das noch besser zu machen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für das umfangreiche Feedback. Komm doch gerne mal auf mich zu, um eine Lösung bzgl. Parkplatz zu finden. Ich habe evtl. eine Idee. VIele Grüße!
Automobildienstleister mit Fokus auf den VW-Konzern. Die Qualität der Projekte ist aus technischer Sicht gering.
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens bilden sich bereits starre Lieblingsmenschengruppen. Diejenigen außerhalb dieser Gruppe haben nur sehr wenig Mitspracherecht.
Work-Life-Balance
Hier ist Mittelmäßigkeit weit verbreitet. Passives Verhalten bei der Arbeit ist hier normal und kann zu einer sehr guten Work-Life-Balance führen.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt trägt das Unternehmen die Kosten für die Zertifikate und alles andere. Aber keine klare Strategie und so. Man hat das Gefühl, dass die Unterstützung im Gegenzug für die Gehaltserhöhung gewährt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ihr Chef weiß nicht genau, was Sie in Ihrem Projekt erreicht haben, insbesondere in der Softwareabteilung. Ihr Feedback wird offensichtlich ignoriert. Der Mitarbeiter ist nur für die Besetzung der Kundenstunden zuständig. Keine Vision für den Mitarbeiter.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden wöchentlich übermittelt. Ihr Feedback ist jedoch nur eine Formsache.
Gleichberechtigung
Manche Menschen haben mehr Mitspracherecht als andere. Vor allem, wenn man kein Deutscher ist.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf das Projekt an. Allerdings sind die meisten Projekte technisch nicht interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Sprich mich bitte auch jederzeit gerne persönlich an, um Deine Punkte zu bereden. Ich freue mich darauf. VG!
flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklungsmglk., flexible Arbeitszeit und -platzgestaltung, gutes Arbeitsklima
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aufgrund vielseitiger Erfahrungen stimmt einfach das Gesamtpaket.
Verbesserungsvorschläge
diesen Weg auch im Wachstum weiter gehen
Arbeitsatmosphäre
familär, wertschätzend, offen
Work-Life-Balance
Überstunden, wenn notwendig müssen bis zum Jahresende abgebaut sein. Kein weiterschleppen in die nächsten Jahre. Freie Zeiteinteilung; auf private Bedürfnisse wird rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
tolle Firma, man hilft sich gegenseitig und wird offen empfangen
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung ist gefragt
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und buchbare Büroarbeitsplätze in einmaliger Büroumgebung
Kommunikation
viele Kanäle und Möglichkeiten zum Austausch und zur Information; die Geschäftsleitung sucht auch immer wieder und regelmäßig die Kommunikation mit den Mitarbeitern in enspannter Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die offene Art, mit der alle miteinander umgehen, ist einer der Hauptgründe, warum ich diesen Arbeitgeber schätze.
Image
Gerade auf Kundenseite erfahren wir als Dienstleistungsunternehmen sehr viel Anerkennung für die kompetente Arbeit, die unsere Mitarbeiter:innen ableisten. Die FMS hat gefühlt einen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch längere Urlaube können mit Absprache genommen werden. Teilzeit ist immer eine Option und 100% Homeoffice hilft ebenfalls.
Gehalt/Sozialleistungen
Als relativ kleines Unternehmen liegen die Gehaltsmöglichkeiten unter dem, was die 'Big Player' teilweise zahlen. Zusätzliche 'Incentives' werden allerdings geboten, um dies auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist da, in Bezug auf Umweltbewusstsein könnte noch ein wenig geschehen (gerade bezüglich der Annehmlichkeiten im Büro).
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen gehen außergewöhnlich gut miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Kolleg:innen wird von der durchschnittlich recht jungen Mitarbeiterschaft sehr positiv aufgenommen und ihr Alter wird weniger als Nachteil und mehr als Vorteil aufgefasst.
Vorgesetztenverhalten
An meinen Vorgesetzten habe ich nicht das Geringste auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro bietet viele Annehmlichkeiten, mit Dienst-Smartphone und -Laptop sind alle Mitarbeiter:innen gut ausgestattet. Auch das Homeoffice wird mit zusätzlicher Hardware unterstützt.
Kommunikation
Die Top-Down-Kommunikation hat sich stark verbessert. Manche Informationen fließen noch zähflüssig, besonders bezüglich der Partnerschaft mit der KPIT, aber das mag der Komplexität der Themen geschuldet sein.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil gerade in den technischen Abteilungen könnte höher sein, allerdings liegt das nicht an den Chancen oder einer Benachteiligung aufgrund von Elternzeit. Auch männlichen Kollegen werden in Sachen Elternzeit voll und ganz unterstützt.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FMS Future Mobility Solutions durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden FMS Future Mobility Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FMS Future Mobility Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.