Automobildienstleister mit Fokus auf den VW-Konzern. Die Qualität der Projekte ist aus technischer Sicht gering.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens bilden sich bereits starre Lieblingsmenschengruppen. Diejenigen außerhalb dieser Gruppe haben nur sehr wenig Mitspracherecht.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden wöchentlich übermittelt. Ihr Feedback ist jedoch nur eine Formsache.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich.
Work-Life-Balance
Hier ist Mittelmäßigkeit weit verbreitet. Passives Verhalten bei der Arbeit ist hier normal und kann zu einer sehr guten Work-Life-Balance führen.
Vorgesetztenverhalten
Ihr Chef weiß nicht genau, was Sie in Ihrem Projekt erreicht haben, insbesondere in der Softwareabteilung. Ihr Feedback wird offensichtlich ignoriert. Der Mitarbeiter ist nur für die Besetzung der Kundenstunden zuständig. Keine Vision für den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf das Projekt an. Allerdings sind die meisten Projekte technisch nicht interessant.
Gleichberechtigung
Manche Menschen haben mehr Mitspracherecht als andere. Vor allem, wenn man kein Deutscher ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt trägt das Unternehmen die Kosten für die Zertifikate und alles andere. Aber keine klare Strategie und so. Man hat das Gefühl, dass die Unterstützung im Gegenzug für die Gehaltserhöhung gewährt wird.