Die FMS steht für ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit guten Karrierechancen und Zukunftsperspektiven
Arbeitsatmosphäre
Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld. Für das Wohl der Mitarbeiter(innen) wird gesorgt - es gibt eine gut ausgestattete Küche, einen Pausenraum und einen Kickertisch für kleine Denkpausen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Gemeinschaftsräume mitarbeiterfreundlich und teamfördernd gestaltet werden, sodass man sich in einer lockeren Atmosphäre auch mal zwischendurch austauschen kann.
Kommunikation
Kommunikation wird bei der FMS groß geschrieben. Man kann sich bei der Arbeit in den Gemeinschaftsräumen austauschen, in der gemeinsamen Mittagspause oder sogar nach Feierabend. Außerdem gibt es regelmäßige Austauschrunden über alle Bereiche und Hierarchien hinweg. Auch die Vorgesetzten und die Geschäftsführung legen sehr viel Wert auf einen ständigen Austausch und freuen sich auch über Feedback. Kritik wird ebenso angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele gemeinsame Aktivitäten wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt. Auch außerhalb der Arbeitszeiten trifft man sich regelmäßig zum Austausch. Das zeigt, dass ein gegenseitiges Interesse unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht. Man hilft sich gegenseitig auch mal aus und es gilt das altbewährte Prinzip vom „Geben und Nehmen“.
Work-Life-Balance
Die WLB empfinde ich als relativ ausgewogen. Natürlich gibt es - je nach Projektsituation und Arbeitslage - auch mal Zeiten, in denen Überstunden anstehen. Diese können aber auch wieder abgebaut werden. Zudem bietet die FMS einen Zuschuss zu sportlichen Mitgliedschaften an und es werden sportliche Treffen nach Feierabend organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin seit Anfang an dabei und habe die unterschiedlichen Etappen mit erlebt und beobachtet. Von den Auswirkungen des Diesel-Gates bis hin zur Corona- Pandemie: Die Geschäftsführung war immer darum bemüht uns Mitarbeiter(innen) rechtzeitig über die aktuelle Konfliktlage und gesetzliche Bestimmungen zu informieren und der Arbeitsalltag wurde auch recht zügig an die gesetzlichen Bestimmungen und wirtschaftliche Situation angepasst und wir Mitarbeiter(innen) blieben nicht auf der Strecke (Corona-Zuschuss, Home Office Regelung uvm.). Zudem ist die Geschäftsführung sehr bemüht ein familiäres und kollegiales Umfeld zu schaffen und zeigt dies durch gemeinschaftliche Aktionen. Die Hierarchien sind flach und man gewinnt den Eindruck, dass auf unterschiedlichen Ebenen auf Augenhöhe gearbeitet wird. Es gibt kein „die da oben“, sondern ein „wir“.
Interessante Aufgaben
Da sich die FMS mit den Zukunftsthemen von morgen beschäftigt, bewegen wir uns grundsätzlich in einem sehr spannenden und vielfältigem Arbeitsumfeld. Innerhalb der einzelnen Aufgabenbereiche hat man die Möglichkeit seine eigenen Ideen und Ansätze einzubringen. Pro-aktives Handeln und Verbesserungsvorschläge werden sehr gerne angenommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei der FMS kein Thema. Hier bekommt jede(r) die gleiche Chance. Kolleginnen, die aus der Elternzeit zurückkommen, werden wieder gut eingegliedert. Sowohl Frauen wie auch Männer haben gleichermaßen gute Karrierechancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir bei der FMS sind ein agiles und dynamisches Team - Alter spielt dabei keine Rolle. Ich habe eher den Eindruck, dass sich die älteren Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag mit den Jüngeren unter uns wieder jung fühlen und diese Altersmischung tut allen gut und ist eine Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroarbeitsplätze sind modern und freundlich gestaltet. Auch technisch wird man bei der FMS gut ausgestattet (Laptop, Handy etc.). Die Kolleginnen von der Verwaltung sind sehr hilfsbereit und gut organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FMS engagiert sich in sozialen Projekten. Es gibt gemeinsame Aktionen mit regionalen Einrichtungen (Triathlon, Kindergarten etc.). Zum Fahrzeugbestand zählen u. a. Hybrid- und E-Fahrzeuge. Auf Mülltrennung wird ebenso geachtet. Für die Mitarbeiter(innen) stehen kostenlos Obstkörbe und Getränke zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sozialleistungen wie VWL und Altersvorsorge. Das Gehalt empfinde ich als angemessen und fair.
Image
Aufgrund der zukunftsorientierten und nachhaltigen Themen ist das Image der FMS sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiter(innen) aus der eigenen Reihe befördert - das motiviert. Ich habe erlebt, dass in der letzten Zeit junge Kolleg(innen) einen richtigen Sprung nach oben gemacht haben. Das kam im Team gut an und fördert eine positive Unternehmenskultur. Die High Performer werden unterstützt und nicht wo anders gesucht. Außerdem werden kostenlose Englisch-Kurse angeboten.