Früher Top, vor meiner Kündigung durchwachsen, was ich heute noch hören eine Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzen verhalten, Vergabe der Firmenfahrzeuge, Würdigung der Leistung nur spärlich, Aktuell hört man immer mehr dass auch Mitarbeiter eingestellt werden die kein Deutsch können oder Kompetenzen fehlen. Das gibt mir das gefühl man schaut nur noch nach dem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Guten Mitarbeiter fördern, lieber die faule Mitarbeiter kündigen. Niedrige Gehälter sind nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arbeitsatmosphäre top. Vor meiner Kündigung war es jedoch zunehmend schlechter geworden, da stetig Druck im Projekt etc. Heute muss es noch schlimmer geworden sein.
Kommunikation
Entscheidungen werden in Casino Meetings vorgestellt. Aber man wird eher vor vollendete Tatsachen gestellt, man fühlt sich mehr notdürftig Information anstatt einer ordentlichen Kommunikation.
Work-Life-Balance
40 Stunden Vertrag. 24 Stunden Überstunden die Regel im Monat.
Vorgesetztenverhalten
War früher top. Aber auch der Auslöser für meine Entgültige Kündigung, da er nicht mehr bereit war einen entgegen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Viel Kundenkontakt, dadurch viel Abwechslung
Gleichberechtigung
Gefühlt sind manche Abteilungen nichts Wert. Andere werden unberechtigt bevorzugt. Firmenwägen werden teils nicht vergeben und manche bekommen Sie ohne Sie zu benötigen. Einfach ein absolutes NoGO
Arbeitsbedingungen
Büros im Sommer unfassbar warm. Nun sollen auch die privaten Lüfter abgeschafft werden, dann kann man dort im Sommer gar nicht mehr arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umgebung ein Gehalt mit dem man den alltag halbwegs meistern kann. Etwas gönnen ist dort nicht möglich, wenn man noch eine Wohnung oder Miete zahlen muss.
Image
gemischt, teils sehr gut, teils schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nach 5 Jahren wurde mir das Ende der Karrieremöglichkeiten verkündet. Das war der Oberhammer und auch der Grund warum ich gegangen bin !
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
schade, dass Du Deine Zeit bei der FNT im Nachgang so kritisch betrachtest. Und noch bedauerlicher ist, dass wir jetzt nichts mehr daran ändern können.
Ich kann Dir nur folgenden Tipp auf Deinen Weg, und auch für Deinen neuen Arbeitgeber mitgeben:
Wenn etwas nicht richtig läuft, bzw. wenn Dich etwas stört, sollte man so schnell wie möglich mit den betroffenen Personen / Stellen in den Dialog gehen. Wenn man zu lange wartet stauen sich die Themen auf und irgendwann sieht man dann nur noch das Negative.
Ich wünsche Dir für Deine Zukunft auf jeden Fall alles Gute.
Viele Grüße
Nicole