Quo Vadis FNT?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist ein großes Asset des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen variablen Gehaltsbestandteil mit dem die Mitarbeiter fest gerechnet haben 4 Wochen vor der Auszahlung zu streichen ist nicht fair und hat einen großen Vertrauensverlust hinterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Durch die kurzfristige Streichung der Prämie, ist auf Seiten der Mitarbeiter viel Vertrauen verloren gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt gut, seid die Jährliche Prämie gestrichen wurde ist die Stimmung auf dem Tiefpunkt. Man hat das Gefühl das viele Kollegen auf dem "Sprung" sind.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Die Jährliche Prämie (13. Monatsgehalt) wurde 4 Wochen vor Auszahlung gestrichen.
Image
Das Image der FNT ist Innen und Außen war sehr gut. Aktuell habe ich das Gefühl das sich das ändert.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir können Deine Verärgerung verstehen, dass die Prämie nicht ausgezahlt wurde.
Das Jahr 2019 war ein Jahr der Investitionen – in neue Märkte und Produkte. Diese waren sehr kostenintensiv, werden uns aber zukünftig deutliche Marktvorteile verschaffen.
Ich vertraue drauf, dass die Prämie 2020 wieder ausgezahlt wird und wir gemeinsam unsere Ziele erreichen.
Liebe Grüße
Nicole