Leere Versprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management Probleme werden zum persönlichen Problem der Angestellten gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams sehr gut. Darüber nicht.
Kommunikation
Die dieses Jahr eingeführten, teils monatlichen Versammlungen sind ein guter Schritt in die richtige Richtung. Leider werden nur positive Details genannt. Weiß man über ein Thema mehr, werden die Lücken schnell offensichtlich.
Work-Life-Balance
Lange geplante Urlaube mussten wegen schlechter Planung gecancelt werden. Einwöchige Urlaube lösten Eskalation aus, weil keine Vertretung verfügbar war.
Regelmäßige Aufwande außerhalb der Arbeitszeit für Kunden in anderen Zeitzonen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsziele werden geplant mit 110% Einsatz von jedem. Geplante und abgesprochen Maßnahmen zur Problem Beseitigung werden herraus gezögert oder Kommentarlos gestrichen. Wegen Sparmaßnahmen gibt es kein Ersatz für gegangene Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptable Einstiegsgegälter, aber die Aufgaben und Verpflichtungen wachsen deutlich schneller.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin, hallo lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass Dich einige Erfahrungen zu diesem Statement bewogen haben, welche sicherlich eine subjektive Sicht der Lage widerspiegeln.
Es ist schön zu hören, dass Du Dich in deinem Team sehr wohl gefühlt hast.
Wir bei FNT legen Wert darauf, für jeden Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen, offen zu kommunizieren und uns stetig zu verbessern, da uns individuelle Wertschätzung, Teamwork und ein offener und partnerschaftlicher Umgang miteinander wichtig ist.
Wie Du ja sicher weißt, hat das FNT Team ein sehr erfolgreiches Jahr abgeschlossen und viele Mitarbeiter haben sich sehr positiv über die Weiterentwicklung der FNT geäußert.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Uli