28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte und viel Rücksicht auf Mitarbeiter
Super Kollegen, super Führungskräfte
Bio Produkte werden angeboten
Habe nirgendwo solch tolle Arbeitskollegen gehabt
Sehr sauber
Es wird geholfen wo geholfen werden kann
Prinzipiell ist FOBOHA ein guter Arbeitgeber in allen Bereichen.
Entscheidungen werden in endlosen Diskussionen erst nach längerem getroffen. Bei Problemstellungen fällt es den Verantwortlichen mittlerweile schwer schnelle Entscheidungen zu treffen.
Kommt von dem Margentrip runter! FOBOHA ist groß geworden weil am Ende des Jahres die Gesamtzahlen fantastisch waren und nicht weil jeder Auftrag einen fantastischen Gewinn abwerfen muss.
Die Atmosphäre war schon besser, aber das ist der momentanen Lage geschuldet. Denke hier gibt es Verbesserungspotenzial von beiden Seiten um es wieder dahin zu bringen was FOBOHA groß gemacht hat!
Schwierige Zeiten momentan, sind jedoch positiv eingestellt! Schlechtredner gibt es immer.
Jedoch ist auch das Management in der Pflicht hier Abhilfe zu schaffen.
Ein gewisser Arbeitseinsatz wird schon gefordert jedoch wurde auch noch nie ein Urlaubsantrag abgelehnt! Von nichts kommt nichts!
Wer sich engagiert erntet auch Anerkennung und die Möglichkeiten sich nach oben zu schaffen, wenn es auch seine Zeit braucht.
Mal ehrlich, bisher wurden die Gehälter immer pünktlich bezahlt und am Hungertusch nagt glaube ich auch keiner bei FOBOHA wenn man die Autos auf dem Parkplatz sieht.
Denke hier ist FOBOHA gut aufgestellt.
Wenn man offen auf die Kollegen zugeht und ein fairen Umgang pflegt ist der Zusammenhalt echt gut! Und schwarze Schafe gibt es schließlich überall!
Behandle dein Gegenüber immer so wie du selbst behandelt werden möchtest!
Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern sind die Säulen der Firma.
Fair und auf einer Ebene.
Da kann sich manch andere Firma eine Scheibe abschneiden! Wer hier meckert, der meckert wie die meisten auf sehr hohem Niveau.
Vierteljährliches Update aus dem Management.
Ansonsten wird auch alles zwischendurch auf dem schwarzen Brett kommuniziert.
Es geht nicht um Mann oder Frau sondern ob man es sich verdient hat Karriere zu machen.
Jeder ist sich selbst seines Glückes Schmied. Denke dies behandelt FOBOHA auch fair.
Umfangreiche und interessante Tätigkeiten.
Foboha und Barnes ist stark auf Wachstum fokusiert, das bedeutet es werden neue Mitarbeiter eingestellt und es wird kräftig in die Zukunft investiert
Gutes Teamwork, nette Kollegen
Weltmarkführer
Wir sind im Konzern und da muß auf den Punkt geliefert werden, dennoch haben wir Gleitzeit und eine gute flexible Arbeitszeitregelung
Sehr gute Möglichkeiten, wenn man den nächsten Schritt gehen möchte
Das Unternehmen orientiert sich an dem Metal Tarifvertrag, zusätzlich gibt es noch einen Jahresbonus
Umwelt und Arbeitssicherheit werden GROSS geschrieben
Sehr guter Zusammenhalt, nicht nur in Haslach, sondern auch mit den verdundenen Unternehmen
Hat sich sehr zum positiven entwickelt, gute Mischung zwischen Alt und Jung
Das passt, auch hier direkte und offenen Kommunikation
Sehr schönes Gebäude und sehr moderne Infrastruktur, tolle Büros, alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Offene Kommunikation, Geschäftsleitung berichtet einmal pro Quartal über Auftragssituation, Projekte, Kunden und Sonstiges. Das gab es bis vor 3 Jahren nie.
Glleichberechtigung ist absolut gegeben, aber auch hier, Leistung und Motivation überzeugt
Globale und Internationale Ausrichtung, sehr Interessant und immer abwechslungsreich. Könnte mir kein Interessanteres Aufgabengebiet vorstellen.
Moderne, sehr schöne Einrichtung
Kantine und Zuschuss zum Mittagessen
Offene und freundliche Belegschaft
Direkter Parkplatz
Was Fa. Männer sagt ist Gesetzt! Führungskräfte vor Ort widersprechen nicht.
Eine schriftliche Arbeitszeitregelung die auch einer Work-Life-Balance entspricht.
Bessere Gehaltsstrutkur
höhere Beteiligung an der Altersvorsorge
Attraktivere Sonderzuwendungen
Es wird viel Einsatz erwartet und viele Überstunden gemacht. An der Work-Life-Balance wird gerade stark gearbeitet.
Englischkurse finden im Haus statt und werden von der Firma bezahlt.
AG Anteil für die Direktversicherung, marktgerechte Bezahlung. Zuschuss zum Mittagessen, eigene Kantine. 30 Tage Urlaub. Arbeitskleidung wird gewaschen. Moderne Sozialräume (Umkleide/Dusche). Pünktliche Bezahlung.
Sehr modern - Fertigung, Büros, Besprechungszimmer alles mit Klima ausgestattet.
Produkte
moderne Ausstattung
vielfälltige Aufgaben
Leute die gut sind und was verändern und verbessern wollen, werden einfach rausgeschmissen. Ist man uns gegenüber loyal, muss man wohl gehen.
Work-Life-Balance Schaffen
nicht nur nach der Pfeife von Männer tanzen
Verantwortung deligieren, Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördern
Wenn man nach den Vorgaben von Firma Männer handelt ist die Atmosphäre top.
Global Player/Weltmarktführer
Gibt es nicht. Es wurde eine neue Arbeitszeitordnung eingeführt, die ist alles andere als flexibel.
Für den Admin-Bereich lächerlich.
Kommt auf die Abteilung an.
Diese handeln nur Fremdgesteuert nach Anweisungen der Firma Männer.
Voll automatisiert und klimatisiert. Moderne Austattung, Büroräume, Konferenzzimmer wie auch Fertigungshallen.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, hier wird informiert. Allerdings werden wichtige Themen wie der Einfluss von Firma Männer nicht transparent kommuniziert oder dargestellt. Auch ein offzielles Organigramm gibt es bis heute nicht, alles wird bedeckt gehalten.
Männerlastig.
Tolle Produkte, sehr hohes technisches "know-how". Wenn die richtigen Personen von Firma Männer hinter einem stehen dann hat man auch die Chance sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Gute Produkte
Nur der Umsatz interessiert. Die Mitarbeiter werden verheizt da die Termin Planung sehr schlecht ist. Es müssen sehr viele mehr Stunden geleistet werden.
Gewisse Vorgesetzte aus dem Management entfernen
Schlechtes Image als Arbeitgeber
Das kennt das Unternehmen nicht. Es wird mit flexibler Arbeitszeit geworben diese gibt es aber in Wirklichkeit nicht.
Bezahlung nach Tarif der IGM. Gewinnbeteiligung
Jeder schaut dass er selbst über lebt.
Keine Führungskräfte. Man wird verkauft so dass der Vorgesetzte gut da steht.
Moderne Arbeitsplätze
Jedes Quartal gibt es Infos nach US Style. Es ist immer alles super...
Aufgaben waren interessant
Unflexibel
Respektlose Führungskräfte tauschen,
Arbeitsbedingungen / Gleitzeit überarbeiten.
Parkplatz Situation inakzeptabel
Kernarbeitszeit bis 17 Uhr.
Das hat mit Gleitzeit nicht zu tun. Es können somit nur Stunden aufgebaut werden. Frei bekommt man jedoch maximal 1 Tag pro Quartal
Teilweise inakzeptable Führungskräfte
Work life balance und die Arbeitszeit Regelung ist nicht mehr Zeitgemäß
Unternehmen braucht dringend einen Betriebsrat da das Management macht was es will
Firmen Kommunikation stimmt Kommunikation direkter Vorgesetzter passt nicht
Das Arbeitsumfeld ist gut.
Nach der Übernahme von Barnes Group würde ich die Firma wieder weiter empfehlen.
Urlaub zu bekommen ist keine Problem. Allerdings wird of auch länger gearbeitet
Mittlerweile gibt es Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma.
Umweltaspekte und Arbeitssicherheit wird sehr hoch geschrieben.
Sehr guter zusammenhalt in der Abteilung
Umgang ist sehr gut. Die älteren probieren den jüngerern Mitarbeitern etwas bezubringen.
Fachlich sehr gut. Allderings Menschlich nicht immer ganz einfach.
Sehr sauber alles
Der Mitarbeiter wird wieder mehr über Dinge Informiert.
Kann ich nicht bewerten.
Die Arbeit ist interesant und abwechsungsreich.
Führungswechsel wurde vollzogen, offene Kultur und Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld gegeben
Sehr gute Teamarbeit, tolle Kollegen
Hohe Auslastung und daher wird hoher Einsatz gefordert, teilweise viele Überstunden
Tolle Kollegen und sehr guter Zusammenhalt, auch wenn der Druck teilweise hoch ist
Guter Wissenstransfer von den älteren Kollegen zu den jüngeren
Viele positive organisatorische Änderungen in den letzten 15 Monaten auch bei den Führungskräften
Sehr beeindruckende Sauberkeit, helle Arbeitsbereiche
Gute und zeitnahe Information vom neuen Management, offene Kommunikation zwischen den Abteilungen
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt im Team
Tolles Aufgabengebiet, internationales Umfeld
So verdient kununu Geld.