Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts mehr.
Arbeitsmittel veraltet (Laptops 10 Jahre oder älter) , Lohn, Vorgesetzte,
Ich kann nur jeden kollegen raten zu gehen. Sucht euch was neues und werdet endlich wieder glücklich im Job!
3 Jahre keine Lohnerhöhung. Kein Weihnachtsgeld seit etlichen Jahren.
Nasenfaktor
Nichts mehr. Ich würde niemandem empfehlen hier zu arbeiten.
- schlechte Werkzeuge
- keine geschulten Vorgesetzten
- nicht mehr Zeitgemäß Arbeitsmoral
- undurchsichtig bei Firmenzielen
- Unsicherheit der Zukunft
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut. Es ist jedoch eine allgemeine Aufbruchstimmung zu spüren.
Wirkt nach Außen solide, aber das ist die Firma schon lange nicht mehr.
Arbeitszeiten sind regulär von 07:00-15:15, es ist auch möglich um 06:00 zu beginnen um eine Stunde eher nach Hause gehen zu können. Kurze spontane „Ich muss los“ gänge sind machbar und werden on der Regel auch toleriert.
Außer an leeren Versprechungen wird nichts gehalten.
Gehalt/Lohn? Es gab seit drei Jahren keine Lohnerhöhung mehr. Wer was besseres findet sollte am besten direkt gehen.
Das kann man in allen Bereichen komplett vergessen…Es gibt zum Teil Vorgesetzte welche sich Mühe geben, aber es aufgrund ihrer Abteilungsleiter nicht schaffen.
Veraltete Arbeitsmittel, Laptops sind zum Teil älter als 10 Jahre. Keine ergonomischen Arbeitsmaterialien. Es gibt nicht einmal Headsets zum telefonieren.
Meetings gibt es, jedoch mit nur mäßigem Erfolg.
Was für interessante Aufgaben? Es gibt keine Neuentwicklungen mehr. Der Vertrieb ist abgeschafft worden und die Geschäftsführung schläft weiter.
Die Kollegen.
Die Bezahlung und die mangelnde Wertschätzung
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und die Löhne anpassen.
Wertschätzung gibt es nicht.
Image ist sehr schlecht
Flexible Arbeitszeit
Untereinander halten die Mitarbeiter zusammen.
Einige Spezialisten laufen nur herum und gucken was die Mitarbeiter machen und melden gleich alles dem zuständigen Abteilungsleiter. Sorgt für schlechte Stimmung.
Lohn ist nicht mehr zeitgemäß und Weihnachtsgeld gibt es auch seit Jahren nicht mehr.
Rückhalt wenn man persönliche Probleme hat nimmt der Arbeitgeber Rücksicht
Entscheidungen dauern zu lange. Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Entscheidungen treffen.
Dieser Prozess dauert viel zu lange
Gehalt.
Sind zuviele Punkte.
Neue Ideen anstatt alles wie früher zu machen, wäre der erste Schritt.
Unter den Kollegen gut. Sonst eher mässig.
Alles für die Firma, da muß das Privatleben halt zurückstecken.
Das ist der einzige positive Punkt! Das Schmerzensgeld wurde allerdings nur für Festangestellte gut bezahlt!
Führer befielt wir folgen, ist das Motto dieses erkonservativen Unternehmens.
Die Kommunnikation mit den Kollegen ist gut. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten mangelhaft.
Habe selbst miterlebt wie männliche Führungskrafte Frauen begaffen.
Die Firma genießt ein sehr gutes Image.
Es gibt keine gute Förderung oder Weiterbildung der Mitarbeiter.
Die Firma genießt ein sehr gutes Image.
Es gibt keine gute Förderung oder Weiterbildung der Mitarbeiter.