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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Focke Packaging Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Focke Packaging Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Focke Packaging Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut. Es ist jedoch eine allgemeine Aufbruchstimmung zu spüren.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings gibt es, jedoch mit nur mäßigem Erfolg.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind regulär von 07:00-15:15, es ist auch möglich um 06:00 zu beginnen um eine Stunde eher nach Hause gehen zu können. Kurze spontane „Ich muss los“ gänge sind machbar und werden on der Regel auch toleriert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann man in allen Bereichen komplett vergessen…Es gibt zum Teil Vorgesetzte welche sich Mühe geben, aber es aufgrund ihrer Abteilungsleiter nicht schaffen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was für interessante Aufgaben? Es gibt keine Neuentwicklungen mehr. Der Vertrieb ist abgeschafft worden und die Geschäftsführung schläft weiter.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung gibt es nicht.

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