Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr. Ich würde niemandem empfehlen hier zu arbeiten.
Gar nichts mehr.
Die Kollegen.
Felxible Arbeitszeiten
Man wird nicht gehetzt und man kann über alles miteinander reden.
Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Rückhalt wenn man persönliche Probleme hat nimmt der Arbeitgeber Rücksicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Werkzeuge
- keine geschulten Vorgesetzten
- nicht mehr Zeitgemäß Arbeitsmoral
- undurchsichtig bei Firmenzielen
- Unsicherheit der Zukunft
Arbeitsmittel veraltet (Laptops 10 Jahre oder älter) , Lohn, Vorgesetzte,
Die Bezahlung und die mangelnde Wertschätzung
Entscheidungen dauern zu lange. Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Sind zuviele Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur jeden kollegen raten zu gehen. Sucht euch was neues und werdet endlich wieder glücklich im Job!
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und die Löhne anpassen.
Einwenig Unterstützung für die Azubis, seitens der Schule!
Entscheidungen treffen.
Dieser Prozess dauert viel zu lange
Einen vernünftige Struktur etablieren die auch von zukunftsicherheit zeugt. Vorgesetzte die hinter ihren Angestellten stehen.
Gerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Focke Packaging Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten älteren sind bereits oder gehen bald in Rente. Viele junge Kolleginnen sind hier zu finden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Focke Packaging Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Spezialisten laufen nur herum und gucken was die Mitarbeiter machen und melden gleich alles dem zuständigen Abteilungsleiter. Sorgt für schlechte Stimmung.
Das kann man in allen Bereichen komplett vergessen…Es gibt zum Teil Vorgesetzte welche sich Mühe geben, aber es aufgrund ihrer Abteilungsleiter nicht schaffen.
Führer befielt wir folgen, ist das Motto dieses erkonservativen Unternehmens.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer an leeren Versprechungen wird nichts gehalten.
Geht so ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Focke Packaging Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Focke Packaging Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Focke Packaging Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Focke Packaging Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.