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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr. Ich würde niemandem empfehlen hier zu arbeiten.
Gar nichts mehr.
Die Kollegen.
Felxible Arbeitszeiten
Man wird nicht gehetzt und man kann über alles miteinander reden.
Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Rückhalt wenn man persönliche Probleme hat nimmt der Arbeitgeber Rücksicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Werkzeuge
- keine geschulten Vorgesetzten
- nicht mehr Zeitgemäß Arbeitsmoral
- undurchsichtig bei Firmenzielen
- Unsicherheit der Zukunft
Arbeitsmittel veraltet (Laptops 10 Jahre oder älter) , Lohn, Vorgesetzte,
Die Bezahlung und die mangelnde Wertschätzung
Entscheidungen dauern zu lange. Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Sind zuviele Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur jeden kollegen raten zu gehen. Sucht euch was neues und werdet endlich wieder glücklich im Job!
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und die Löhne anpassen.
Einwenig Unterstützung für die Azubis, seitens der Schule!
Entscheidungen treffen.
Dieser Prozess dauert viel zu lange
Einen vernünftige Struktur etablieren die auch von zukunftsicherheit zeugt. Vorgesetzte die hinter ihren Angestellten stehen.
Gerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Focke Packaging Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten älteren sind bereits oder gehen bald in Rente. Viele junge Kolleginnen sind hier zu finden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Focke Packaging Solutions ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt/Lohn? Es gab seit drei Jahren keine Lohnerhöhung mehr. Wer was besseres findet sollte am besten direkt gehen.
Lohn ist nicht mehr zeitgemäß und Weihnachtsgeld gibt es auch seit Jahren nicht mehr.
3 Jahre keine Lohnerhöhung. Kein Weihnachtsgeld seit etlichen Jahren.
War mal gut, jetzt nicht mehr
Jeder kocht seine eigene Suppe. Eine einheitliche Bezahlung nach Tarifvertrag der IGM wäre sinnvoller
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer an leeren Versprechungen wird nichts gehalten.
Geht so ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Focke Packaging Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Focke Packaging Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Focke Packaging Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Focke Packaging Solutions als eher modern.
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