20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr. Ich würde niemandem empfehlen hier zu arbeiten.
- schlechte Werkzeuge
- keine geschulten Vorgesetzten
- nicht mehr Zeitgemäß Arbeitsmoral
- undurchsichtig bei Firmenzielen
- Unsicherheit der Zukunft
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut. Es ist jedoch eine allgemeine Aufbruchstimmung zu spüren.
Wirkt nach Außen solide, aber das ist die Firma schon lange nicht mehr.
Arbeitszeiten sind regulär von 07:00-15:15, es ist auch möglich um 06:00 zu beginnen um eine Stunde eher nach Hause gehen zu können. Kurze spontane „Ich muss los“ gänge sind machbar und werden on der Regel auch toleriert.
Außer an leeren Versprechungen wird nichts gehalten.
Gehalt/Lohn? Es gab seit drei Jahren keine Lohnerhöhung mehr. Wer was besseres findet sollte am besten direkt gehen.
Das kann man in allen Bereichen komplett vergessen…Es gibt zum Teil Vorgesetzte welche sich Mühe geben, aber es aufgrund ihrer Abteilungsleiter nicht schaffen.
Veraltete Arbeitsmittel, Laptops sind zum Teil älter als 10 Jahre. Keine ergonomischen Arbeitsmaterialien. Es gibt nicht einmal Headsets zum telefonieren.
Meetings gibt es, jedoch mit nur mäßigem Erfolg.
Was für interessante Aufgaben? Es gibt keine Neuentwicklungen mehr. Der Vertrieb ist abgeschafft worden und die Geschäftsführung schläft weiter.
Die Kollegen.
Die Bezahlung und die mangelnde Wertschätzung
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und die Löhne anpassen.
Wertschätzung gibt es nicht.
Image ist sehr schlecht
Flexible Arbeitszeit
Untereinander halten die Mitarbeiter zusammen.
Einige Spezialisten laufen nur herum und gucken was die Mitarbeiter machen und melden gleich alles dem zuständigen Abteilungsleiter. Sorgt für schlechte Stimmung.
Lohn ist nicht mehr zeitgemäß und Weihnachtsgeld gibt es auch seit Jahren nicht mehr.
Einwenig Unterstützung für die Azubis, seitens der Schule!
Ich finde es echt ruhig und man kann sich auf seine Arbeit konzentrieren, aber natürlich ist man mit mehreren in einer Halle
37 Stunden, das spricht für sich! Je nachdem wann man anfängt 6-7 kann man echt früh gehen. Und wenn man es richtig macht dann kann man auch noch Freitag 12:30 gehen!
Einfach gut! Ich finde man verdient echt gut vor allem man hat auch noch viele Benefits on Top. Ich finde das ist eine kleine Wertschätzung!
Die beiden Ausbilder sind in ihren Jobs meiner Meinung nach, verdammt gut! Sie wollen das man sich weiter entwickelt und bereiten einen echt gut für das spätere Arbeitsleben vor! Und wie die Ausbildung gestaltet ist, die echt viel Spaß macht mit einer Prise liebevollen Strenge, kommt von ihren Erfahrungen
Spaß hat man, aber ist halt Arbeit. Ist ja kein Freizeitpark
Man kennt das man muss irgendwie Kaffee kochen oder so, aber hier ist das nicht so! Man macht nur das was zum Teil der gehört
Man macht immer mal was anderes manchmal auch große Projekte
Ich finde in meinem Fall gibt es keinen der respektlos mit einem umgeht und auch das als Azubi
Geht so ...
Ausbilder vermittelt richtig gut die Themen
Die Arbeit macht spaß
Es wird auf deine stärken und schwächen eingegangen
Du lernst alle maschinentypen kennen und alle Abteilungen
Steht an 1. Stelle
Felxible Arbeitszeiten
Man wird nicht gehetzt und man kann über alles miteinander reden.
Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Wer früh erscheint, hat früh Feierabend :)
Mittlerweile wird Verpackungsmaterial mehrfach verwendet. Finde ich gut.
Hatte noch nie bessere Arbeitskollegen. Man sollte halt nicht verschlossen sein.
Die meisten älteren sind bereits oder gehen bald in Rente. Viele junge Kolleginnen sind hier zu finden
Die einen sind Top, der manch andere halt weniger. Ist eigentlich überall so.
Immer trocken und warm. Besser geht's nicht. Sicherheit wird hier groß geschrieben.
Abwechslung hat man hier auf jeden Fall. Sei es Außenmontage oder unterschiedlichste Maschinentypen
Keine fördernde Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Rückhalt wenn man persönliche Probleme hat nimmt der Arbeitgeber Rücksicht
Entscheidungen dauern zu lange. Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Entscheidungen treffen.
Dieser Prozess dauert viel zu lange
Einen vernünftige Struktur etablieren die auch von zukunftsicherheit zeugt. Vorgesetzte die hinter ihren Angestellten stehen.
Gerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
Jeder kocht seine eigene Suppe. Eine einheitliche Bezahlung nach Tarifvertrag der IGM wäre sinnvoller
Gehalt.
Sind zuviele Punkte.
Neue Ideen anstatt alles wie früher zu machen, wäre der erste Schritt.
Unter den Kollegen gut. Sonst eher mässig.
Alles für die Firma, da muß das Privatleben halt zurückstecken.
Das ist der einzige positive Punkt! Das Schmerzensgeld wurde allerdings nur für Festangestellte gut bezahlt!
Führer befielt wir folgen, ist das Motto dieses erkonservativen Unternehmens.
Die Kommunnikation mit den Kollegen ist gut. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten mangelhaft.
Habe selbst miterlebt wie männliche Führungskrafte Frauen begaffen.
Die Firma genießt ein sehr gutes Image.
Es gibt keine gute Förderung oder Weiterbildung der Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.