Nicht empfehlenswert! Sehr hohe Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großes technischen Know How in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein unabhängiges Kontrollgremium der Führungskräfte. Viele sind mit der Geschäftsführung befreundet oder haben ein enges Verhältnis zu den Inhabern. Dadurch können Sie sich vieles erlauben ohne das Konsequenzen folgen. Die Folge ist das sehr viel Potential verloren geht und ständig neue Mitarbeiter wieder angelernt werden, die ohne hin nach spätestens nach einem Jahr wieder gehen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Vorgesetzten mit qualifizierten Führungskräften ersetzten. Die auch langjährige Führungskompetenz nachweisen können und auch die entsprechend akademischen Qualifikationen haben. Sonst wird der Wettbewerb bald aufholen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Feedbackgespräche. 70-80 % der Zeit sind die Vorgesetzten nicht im Büro und erledigen größtenteils operative Prozesse und entmachten die Gruppenleiter. Die keinerlei Entscheidungsbefugnisse erhalten, sondern größtenteils den Kopf herhalten müssen bei Problemen.
Kommunikation
Kommunikation existiert so gut wie gar nicht. Dadurch laufen viele Projekte parallel oder es werden Dinge versprochen ohne die Realisierbarkeit zu prüfen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, die teilweise aber sehr unzufrieden sind mit dem Vorgesetztenverhalten und resignieren.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, da die Fluktuation sehr hoch ist und viele die Arbeit von 3 Mitarbeitern übernehmen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es existiert so gut wie keine Führung. Vorgesetzte machen lieber den Job der Gruppenleiter und nehmen das so hin, dass die Mitarbeiter ständig kündigen. Oder viele an Burn-out erkranken.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!