Arbeitsatmosphäre

Guter Austausch unter den Kollegen. Alle Kollegen, die ich bislang kennengelernt habe hatten stets ein offenes Ohr und teilen gerne ihr Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen mit Vorgesetzten war stets gut. Die Kommunikation erfolgte stets auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung ist ebenfalls nahbar und ist nah am Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach meiner Auffassung auch abteilungsübergreifend sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich erachte ich als sehr abwechslungsreich und interessant. Mein Tätigkeitsfeld ermöglicht mir einen hohen Gestaltungsspielraum, welcher mir auch eingeräumt wird

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ist der Austausch gut auch wenn dieser ein wenig strukturierter sein könnte. Verbesserungsvorschlag: Bessere 1) Versorgung mit Informationen, die das gesamte Unternehmen betreffen 2) Zentrale Informationsversorgung bsp. via Intranet

Gleichberechtigung

In dieser Firma ist das männliche Geschlecht stärker vertreten. Das mag aber auch an der Branche liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Firma ist die Betriebszugehörigkeit sehr hoch und die Mitarbeiter besitzen eine sehr hohe fachliche Expertise. Die Kollegen sind sehr stolz auf ihre langen Betriebszugehörigkeiten und dies prägt auch die Kultur im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Auf die Weiterbildungswünsche wird Rücksicht genommen. Auch hier zählt die Eigeninitiative. Es besteht die Möglichkeit sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln (Bsp. Studium, Fort- und Weiterbildung). Eine Beteiligung an den Kosten durch das Unternehmen ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

- Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und
- Das Gehalt ist in Bezug auf die Branche und Region marktgerecht
- Es gibt im Jahr zwei Sonderzahlungen. Eine davon steigert sich mit der Betriebszugehörigkeit
- Bald soll das Jobrad angeboten werden

Arbeitsbedingungen

An meinem Arbeitsplatz finde ich alles wieder was ich zum arbeiten benötige. Verbesserungsvorschlag: Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Plastikbecher an den Kaffeeautomaten müssen abgeschafft werden!

Work-Life-Balance

Es wird auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen und versucht Lösungen zu finden. Wichtig ist nur, selbst die Initiative zu ergreifen und die Probleme beim Vorgesetzen anzusprechen. Weiterhin sind die Urlaubsansprüche mit 30 Tagen und eine 37h/Woche auch nicht schlecht. Die Arbeitszeiten sind aktuell eher enger geregelt. Das ermöglicht auf der einen Seite eine bessere Planbarkeit des Privatlebens aber auf der anderen Seite schränkt es die eigene Flexibilität ein.

Image

Aus meiner Sicht gehört das Unternehmen zu den "Hidden Champions". Es ist in seinem Kerngeschäft ein Weltmarktführer, allerdings ist der Bekanntheitsgrad gering. Das Image ist in der Region positiv. Ich denke das Image könnte noch besser sein wenn das Unternehmen im Bereich der Arbeitgeberattraktivität noch mehr tun würde.

Verbesserungsvorschläge

• Flexibilisierung der Arbeitszeiten

Pro

Siehe Bemerkungen

Contra

Siehe Bemerkungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Feedbackgespräche. 70-80 % der Zeit sind die Vorgesetzten nicht im Büro und erledigen größtenteils operative Prozesse und entmachten die Gruppenleiter. Die keinerlei Entscheidungsbefugnisse erhalten, sondern größtenteils den Kopf herhalten müssen bei Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Es existiert so gut wie keine Führung. Vorgesetzte machen lieber den Job der Gruppenleiter und nehmen das so hin, dass die Mitarbeiter ständig kündigen. Oder viele an Burn-out erkranken.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, die teilweise aber sehr unzufrieden sind mit dem Vorgesetztenverhalten und resignieren.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich!

Kommunikation

Kommunikation existiert so gut wie gar nicht. Dadurch laufen viele Projekte parallel oder es werden Dinge versprochen ohne die Realisierbarkeit zu prüfen.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden, da die Fluktuation sehr hoch ist und viele die Arbeit von 3 Mitarbeitern übernehmen müssen.

Verbesserungsvorschläge

• Dringend die Vorgesetzten mit qualifizierten Führungskräften ersetzten. Die auch langjährige Führungskompetenz nachweisen können und auch die entsprechend akademischen Qualifikationen haben. Sonst wird der Wettbewerb bald aufholen.

Pro

Sehr großes technischen Know How in allen Bereichen.

Contra

Kein unabhängiges Kontrollgremium der Führungskräfte. Viele sind mit der Geschäftsführung befreundet oder haben ein enges Verhältnis zu den Inhabern. Dadurch können Sie sich vieles erlauben ohne das Konsequenzen folgen. Die Folge ist das sehr viel Potential verloren geht und ständig neue Mitarbeiter wieder angelernt werden, die ohne hin nach spätestens nach einem Jahr wieder gehen.

Arbeitsatmosphäre

Es lässt sich aushalten.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, gutes Team!

Interessante Aufgaben

Es gibt sinnvollere Lebensaufgaben als sich weden Tag mit Maschinen zu beschäftigen, die Zigaretten in eine Schachtel packen.

Kommunikation

Frage nicht nach, sonder tue einfach das was erwartet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten finden doch eh keinen anderen Job mehr. Lass sie ruhig weiter jammern.

Karriere / Weiterbildung

Wenn du Sekretärin von einem Direktor bist und bereit die ein oder andere Extraaufgabe zu übernehmen, dann hast du außerordentliche Karrierechancen, bis hin zur Ehefrau. Wenn nicht, dann sind deine Chancen wohl eher begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region okay, aber sonst eher schwach.

Arbeitsbedingungen

Altmodisch, vergiss es einfach. Ich spare mir jeden weiteren Kommentar dazu!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es sterben jedes Jahr Millionen Menschen am Zigarettenrauch? Das muss dir egal sein, wenn du für diese Firma arbeitest! Selbst der Betriebsartz motivierte mich zum rauchen.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, felxibel sollst du sein, aber der Arbeitgeber ist es nicht

Image

In Verden sehr bekannt!

Verbesserungsvorschläge

• Endlich folgende Punkte ändern: Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen, moderne Möbel, modernes Arbeitszeitkonzept, moderne Sozialleistungen...

Pro

Ich habe echt lange überlegt... das Gehalt kam pünktlich, aber sonst nicht viel...
Aber besser dort anfangen, als arbeitslos sein!

Contra

Unsympathische Manager, die einen einmal kennen und einmal ignorieren. Die ganze Infrastruktur und das ganze Denken ist von Vorgestern. Mehr möchte ich nicht sagen!