Arbeitsatmosphäre

Direktoren die aus dem Vertrieb befördert werden können zwar gut reden, haben aber leider wenig technischen Verstand. Überstunden und Reisen am Wochen werden in einigen Abteilungen nicht honoriert, nicht bezahlt. Einsatz wird nicht wert geschätzt. Vertrauen wird ausgenutzt. Hauptsache der Kunde ist zufrieden und kauft Maschinen! Die Mitarbeiter sind zweitrangig.

Verbesserungsvorschläge

• Moderner werden im echten Leben! Nicht nur auf der Homepage davon erzählen.
• Endlich nach Tarif bezahlen! Damit nicht jeder einzelne sehen muss wo er bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Management unprofessionell

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter, die ihr ganzes Arbeitsleben hier verbracht haben.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen befindet sich führungstechnisch gerade im Wandel, es wird schon viel verändert und verbessert. Nur hoffentlich nicht zu viel.

Pro

Es wird viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt, die Azubis schneiden überdurchschnittlich gut ab. Es gibt ein eigenes Ausbildungszentrum. Und auch für Studenten gibt es sehr interessante und herausfordernde Projekte.

Bei viele Projekten scheint es ewig zu dauern bis Entscheidungen oder Ergebnisse vorliegen, das liegt aber meistens an dem hohen Qualitätsbestreben, was hier jeder versucht zu erreichen. Es wird halt ausgiebig nach der besten Lösung gesucht.