95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es muss sich dringend was ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Focke & Co. (GmbH & Co. KG) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung drauf an, in einigen Bereichen katastrophal, in anderen wiederum gut.
Image
Die Führung verkennt offensichtlich seit Jahren das deutlich sinkende Image der Firma. Solche Trauerspiele wie oben sprechen sich halt rum,
Work-Life-Balance
37h Woche und Möglichkeit seine Arbeitszeit auf gewisse Fenster zu schieben. Zwar keine "Gleitzeit" im klassischen Sinn, aber grundsätzlich ganz erträgliche Möglichkeiten. Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich, wird aber von Abteilung zu Abteilung teilweise komplett anders gehandhabt (auch anders als in der BV niedergeschrieben)
Karriere/Weiterbildung
Wie in letzter Zeit speziell mit Azubis umgegangen wird, würde den Rahmen hier sprengen. Übernahmemöglichkeit kaum gegeben. In den nächsten Jahren werden sehr viele Kollegen altersbedingt aus dem Unternehmen ausscheiden, mit teilweise über Jahrzehnte aufgebautem Know-How. Wie wäre es, wenn man mal etwas mit Weitsicht handelt und wieder Azubis übernimmt um diese dann adäquat an diese Positionen mit dem Know-How heranzuführen?. So behält man Wissen in der Firma und macht sich Attraktiver für junge Leute, da man eine genaue Perspektive aufzeigen könnte. Es spricht Bände, dass immer noch viele Ausbildungsplätze für den Start im September unbesetzt sind. Auch da spricht sich natürlich rum, dass es kaum Übernahmemöglichkeiten in der Firma gibt, obwohl defintiiv Bedarf vorhanden ist!
Gehalt/Benefits
Gehalt ok für Verdener Verhältnisse, geht aber noch deutlich mehr wenn man so hört, was ehemalige KOllegen nach Jobwechsel verdienen. Jobrad vorhanden. EGYM Wellpass ist schon so lange im Gespräch, dass der Anbieter in der Zwischenzeit schon den Namen gewechselt hat. Als es kurz vor der Einführung stand hieß es noch Qualitrain. Warum es kurz vor knapp doch nicht kam weiß wohl nur eine einzige Person auf dieser Welt......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit mehreren Jahren war eine PV Anlage in Planung, wurde nun aber erstmal auf Eis gelegt "aus wirtschaftlichen Gründen" (aktuell einen günstigen Stromtarif). Das Thema Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein usw. hat da wohl absolut keine Rolle gespielt. Ansonsten arbeitet die Firma halt für die Tabakindustrie. Nichtraucherschutz ist auch ein Thema, das einigermaßen stiefmütterlich behandelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Oftmals wenig oder nur zu merkwürdigen Zeiten anwesend. Kaum zu greifen. Vitamin-B auf höchstem Level....
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung im neuen Bürogebäude sehr gut, sehr angenehm. Schreibtische und Stühle vollkommen ok. Bildschirme auch Top, bzw. eigentlich schon überdimensioniert (Emails lesen in 4K, warum?).
Beschaffung von neuen Devices, sprich Notebooks, seit Jahren(!!!) verschleppt. Ein Großteil der Kollegen arbeitet mit aus heutiger Sicht uralten Notebooks, die teilweise nichtmal WIN11 fähig sind und faktisch sehr bald ein Sicherheitsrisiko sind und die schon sehr altersschwach sind. Baldiger Austausch in Sicht? Fehlanzeige! Nachvollziehbare Gründe für dieses Trauerspiel? Fehlanzeige! Es verkommt zu einem sehr traurigen Running Gag in der Firma. Nun muss natürlich eine sehr hohe Anzahl an Geräten ausgetauscht werden und die Preise sind ja nicht gerade gefallen. Nun wird gestöhnt, dass das ja ganz schön teuer ist und es zu Budgetproblemen kommt. Ja Mensch, soooo eine Überraschung aber auch. Das konnte ja niemand ahnen
Kommunikation
Seit Jahren unter aller Kanone. Wenn überhaupt mal was kommuniziert wird, flüchtet sich die GF in hohle Phrasen und Politiker-Sprech. Viel Gerede, wenig Inhalt und dann werden auch noch so Unworte wie "Technologieoffenheit" verwendet
Gleichberechtigung
Weiterhin eine von männlichen Kollegen dominierte Firma. Auf Abteilungs- und Bereichsleiterebene keine einzige Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wird von Tag zu Tag unerträglicher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Focke & Co. in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Die gibt es intern genug, einfach mal anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Freigewordene Positionen werden nicht nachbesetzt, dafür die Aufgaben auf bestehende Personen verteilt. Keine klaren Vorgaben, dafür flexible Erwartungen.
Image
Bei Kunden noch angesehen.
Work-Life-Balance
Permanente Erreichbarkeit wird erwartet. Überstunden sind an der Tagesordnung. Homeoffice ist möglich, wird aber je nach Organisationseinheit unterschiedlich interpretiert und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B wird es hier schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich und die Abteilung an. Bereichs- und Abteilungsübergreifend gibt es meistens Konkurrenz, statt Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es viele, auch viele mit sehr langer Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Personen an. Meist wird die Verantwortung delegiert und bei Problemen ausgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sehr überfüllt und kaum Platz, dafür im Neubau Finkenberg viele unbesetzte Büros.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, die offiziellen Kanäle nicht.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen als Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die gibt es genug, man muss sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
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Macht euch selbst ein Bild anhand meiner Bewertung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Focke & Co. in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind absolut fair gestaltet! Es gibt die Bezuschussung fürs Mittagessen und man kann sich zur Frühstückspause, in der Kantine, geschmierte Brötchen, zu einem fairen Preis kaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zum Arbeitnehmer!
Verbesserungsvorschläge
Mehr bzw. Überhaupt erstmal Kommunikativ sein!
Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern zeigen.
Mehr Vielfalt in die Arbeitswelt bringen (Mechatroniker sind zu 95% automatisch Elektriker).
Nutzt den MECHA(nik)-(elek)troniker Mehr!
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeiten Variabel sind, kann man echt gut den Alltag planen
Kollegenzusammenhalt
Die Kameradschaft ist schon Stabil! Aus Kollegen, können auch schnell Freunde werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist gleich 0!
Interessante Aufgaben
Wer glaubt, dass man jede Woche ne andere Aufgabe hat, liegt falsch. Du wirst in eine Schublade (Machinentyp) gefeuert und da bleibst du.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesigner für Maschinen- und Anlagenkonstruktion im Bereich Design / Gestaltung bei Focke & Co. in Verden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Ausbilder
- Ausbildungszentrum
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Kantine mit Essenszulage
- Prüfungsvorbereitungsphase für die Zwischen- und Abschlussprüfung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Übernahmechancen
Verbesserungsvorschläge
- Die Auszubildenden früher über die Übernahmechancen informieren
Arbeitsatmosphäre
Unter den Auszubildenden versteht man sich gut. Im Grundlehrgang Metall (im Bereich Aufgaben/Tätigkeiten erwähnt) ist man mit den anderen Auszubildenden in der Ausbildungswerkstatt. Dort kann man sich bspw. in den Frühstücks-/Mittagspausen gut unterhalten. Zusätzlich werden von der JAV ab und zu auch Events organisiert, an denen die Auszubildenden teilnehmen können.
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung ist hier (zumindest Stand aktuell) ein schwieriges Thema. Da sind die Azubis nicht die Einzigen, die das schade finden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind für die Dauer, in der man in der Ausbildungswerkstatt ist, fix und lassen sich nicht ändern (37 Stunden Woche). In den Abteilungen hat man jedoch die Möglichkeit, diese zu ändern (bspw. 1 Stunde nach vorne schieben). Gleitzeit gibt es für Auszubildende nicht.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut, da kann man nicht meckern. Dieses wird jedoch erst im Folgemonat ausgezahlt. Man hat aber die Möglichkeit, einen Gehaltsvorschuss zu beantragen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle sehr nett, hilfsbereit und man kommt gut miteinander klar.
Spaßfaktor
Ist von Aufgabe zu Aufgabe abhängig. In den Konstruktionsbüros bspw. gibt es manchmal spannende Konstruktionsaufgaben, an denen man arbeitet, manchmal aber auch etwas langweiligere Aufgaben, wo man nur stumpf eine Tabelle abarbeiten muss. Aber alles in allem macht es mir viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang der Ausbildung hat man erst einen "Grundlehrgang Metall", dort lernt man das Feilen, Bohren, Drehen und Fräsen von Metall. Anschließend lernt man im Ausbildungszentrum die "Grundlagen" des Ausbildungsberufs (in meinem Fall das normgerechte Zeichnen) und kommt dann in die jeweiligen Abteilungen.
Variation
Im Laufe der Ausbildung durchkämmt man viele Abteilungen wie die Fertigung, Qualitätssicherung, den Vertrieb, die verschiedenen Konstruktionsbüros und mehr. Zwar ist es vom Ausbildungsberuf abhängig welche Abteilungen man besucht, aber allgemein hat man viel Abwechslung.
Respekt
Ist von Abteilung zu Abteilung abhängig. In manchen Abteilungen bekommt man schon Kritik, wenn man etwas richtig machen will. In anderen Abteilungen werden Verbesserungsvorschläge sehr gut angenommen und auch implementiert.
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Top Arbeitgeber mit sehr langfristigen Perspektive!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Focke & Co. in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das permanente Nörgeln, wo es eigentlich nichts zu Meckern gibt.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, keine Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Besser kann man von Gesellschaftern/innen über Geschäftsführer/innen bis hin zum Mitarbeiter zusammenarbeiten.
Image
Hier fehlt noch ein Punkt bis zum besten Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Eine super MA-orientierte Ausgestaltung vom Arbeitsumfeld ermöglicht es allen Geschlechtern untereinander topp zusammen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden strukturiert Fort und Weiterbildungen angeboten!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltige Einstellung zu allen entsprechend wichtigen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auch unter permanentem Druck hervorragend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren achten auf die Jüngeren und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen werden permanent geschult, weiterentwickelt und auf den aktuellsten Führungsstand(state-of-the-art) gebracht und leben dies von oben nach unter vor. Topp Vorgesetzte!
Arbeitsbedingungen
Diese können echt nicht besser sein.
Kommunikation
Top Down Bottom Up Kommunikation, jeder Mitarbeiter/in und seine Anliegen werden gehört und wertschätzend berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Alle werden sehr gut gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Bessere Aufgaben kann man im Maschinenbau nicht bekommen.
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Top Arbeitgeber mit top Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Focke & Co. in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologischer Fortschritt in u.a. Sachen Materialkunde, Mechanik und Antrieb vom feinsten ausgeklügelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen für mich persönlich leider zu weit weg von der Familie
Verbesserungsvorschläge
Keep going
Arbeitsatmosphäre
1A
Image
Weltmarktführer
Work-Life-Balance
Wird unterstützt so gut es eben geht
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten wahrscheinlich über den Horizont hinaus
Gehalt/Benefits
Optimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es geht halt um die Tabakindustrie...
Kollegenzusammenhalt
Jeder gönnt und unterstützt wo es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Besser geht es kaum
Kommunikation
Besser geht es kaum, in jedweder Hinsicht
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Massenhaft
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Focke & Co. in Verden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen wären klasse. Man sollte mal das Ohr an die Mitarbeiter legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das Firmenansehen verschlechtert sich offensichtlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Focke & Co. in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, Jobrad mit hervorragenden Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Gleitzeit (für mich reicht es), Homeoffice nur eingeschränkt mit Bedingungen (anders als betrieblich vereinbart).
Verbesserungsvorschläge
40-60% Homeoffice ohne Bedingungen und EGYMWellpass wären (wie bei anderen Firmen in Verden ) wünschenswert. Ladesäulen für Kollegen mit E-Fahrzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Es wird nach außen schlechter
Work-Life-Balance
Gut geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungen innerhalb deiner Tätigkeit angeboten
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden
Vorgesetztenverhalten
Fair und Korrekt
Arbeitsbedingungen
Gute EDV und Werkzeug Ausstattung, helle Arbeitsplätze, geringe Lärmpegel
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben zumindest immer ein offenes Ohr…
Gehalt/Benefits
Ist ok, mehr geht immer…
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ganz Ok mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Focke & Co. in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld.
Der Zusammenhalt im Team.
Das Kantinenessen.
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleichmäßige Vergütung und das quasi Betteln um eine gerechtere Bezahlung im Vergleich zu Kollegen mit den gleichen Tätigkeiten. Die mangelnde Transparenz in der Kommunikation von Oben nach Unten.
Keine allgemeine Firmenfeier.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offenheit und Kommunikation, faire und angepasste Bezahlung für gleichwertige Tätigkeiten, sowie mehr Unterstützung für einen Karriereweg innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist Kollegial und in Ordnung. Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und Lösungen werden gemeinsam gesucht. Je weiter die Hierarchie nach oben dringt, desto unbedeutender sind die Bedürfnisse der einzelnen Angestellten. Das wird z.B. durch ein 3/4 Jahr Wartezeit für einen Gesprächstermin deutlich.
Image
In der Außenwirkung meiner Meinung nach recht gut.
Work-Life-Balance
Individuelle Wünsche und Situationen werden berücksichtigt. Es wird versucht, eine Lösung für jedes Problem zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage wird man von der Firma bei Weiterbildungen meist unterstützt, wenn sie aus Sicht des Unternehmens sinnvoll ist. Der Karriereweg in der Firma ist durch die Weiterbildung ggf. auch nicht einfacher, da meiner Meinung nach das Gehalt für die entsprechende Stelle niedriger gehalten wird, als es üblich ist, obwohl die entsprechende Qualifikation vorliegt.
Kollegenzusammenhalt
Wird sehr groß geschrieben und auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung z. T. etwas veraltet, aber sonst alles vorhanden.
Kommunikation
In den Abteilungen gut, von Oben nach Unten eher mäßige Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach sollte die Spanne der Gehälter, für die gleiche Tätigkeit mit den gleichen Qualifikationsanforderungen, nicht über 10 € pro Stunde Unterschied betragen, sondern der Grundsatz gleiches Geld für gleiche Arbeit gelten.
+ Es gibt Urlaubsgeld und ggf. eine freiwillige Weihnachtsgratifikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein, aber dennoch sind sie in Ordnung. Meiner Meinung nach könnten die Mitarbeiter mehr gefördert und gefordert werden.
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
No go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Focke & Co. in Verden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich,fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube,das ist oben genügend beschrieben worden
Verbesserungsvorschläge
Den grössten Teil der Vorarbeiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt in 2,5 Jahren immer mit einem schlechten Gefühl in die Firma gefahren.Wohlfühlfaktor gleich 0,Einarbeitung Fehlanzeige
Image
Wird nicht besser
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten,no Flex.
Karriere/Weiterbildung
Ich meine,ganz schlecht wegen des vorhandenen "Nasenfaktors"
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial Bewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ob mit jungen oder älteren spielt,glaube Ich,nicht die Rolle
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
Schlechte Atmosphäre
Kommunikation
Findet in der Produktion nicht statt
Gleichberechtigung
Kann Ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Leider nein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Focke & Co durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 41% der Bewertenden würden Focke & Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Focke & Co als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.