Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Focke & Co die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Jahren unter aller Kanone. Wenn überhaupt mal was kommuniziert wird, flüchtet sich die GF in hohle Phrasen und Politiker-Sprech. Viel Gerede, wenig Inhalt und dann werden auch noch so Unworte wie "Technologieoffenheit" verwendet
37h Woche und Möglichkeit seine Arbeitszeit auf gewisse Fenster zu schieben. Zwar keine "Gleitzeit" im klassischen Sinn, aber grundsätzlich ganz erträgliche Möglichkeiten. Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich, wird aber von Abteilung zu Abteilung teilweise komplett anders gehandhabt (auch anders als in der BV niedergeschrieben)
Oftmals wenig oder nur zu merkwürdigen Zeiten anwesend. Kaum zu greifen. Vitamin-B auf höchstem Level....
Freigewordene Positionen werden nicht nachbesetzt, dafür die Aufgaben auf bestehende Personen verteilt. Keine klaren Vorgaben, dafür flexible Erwartungen.
Kommt auf die Abteilung drauf an, in einigen Bereichen katastrophal, in anderen wiederum gut.